升旭液压（中国）有限公司东莞分公司

岗位职责：
1、按照生产计划和作业指导书，完成产品的加工。
2、严格执行产品质量标准，对生产过程中的半成品与成品进行自检。
3、保持工作区域的整洁，遵守7S管理规范。
4、遵守公司的安全生产规章制度与操作规程。

任职要求：
1、学历不限，能适应制造业生产环境。
2、工作经验不限，公司提供岗前培训。
3、年龄在18-42岁，男女不限。
4、具备基本的理解与执行能力，能看懂简单的作业指导书。
5、工作认真负责，有团队协作精神，服从工作安排。

福利待遇介绍如下：       
■ 工作制：五天八小时制，其余时间按加班计，工作环境优雅，长白班无夜班，独立岗位，坐着作业，工序简单，全天空调控温。工资每月7号前准时发放，从无延误。
■ 工资结构：底薪+岗位津贴+加班费+全勤奖+工龄补贴+餐补+销售目标达成奖：
（1）底薪：2200元/月。
（2）岗位津贴：根据岗位不等，200-1400元/月。
（3）加班费：平时18.9元/小时，周末25.2元/小时，法定节假日37.9元/小时。
（4）全勤奖：100元/月。
（5）工龄补贴：在职满3个月100元/月，在职满6个月200元/月，在职满1年300元/月。
（6）生活补贴：500元/月。
（7）销售目标达成奖：300元/月。
（8）7S奖金：300元/月。
■ 福利情况：
（1）就餐：以生活补贴形式进行补贴。
（2）住宿：包住，宿舍有空调、风扇、热水供应、独立卫生间。
（3）社保、公积金：购买社保、公积金，保障员工的养老、医疗、工伤、失业、生育权益。
（4）年假：根据工作年限给予5-20天不等的带薪年假。
（5）商业保险：入职两周购买商业保险（含意外险、医疗险、重疾险），公司全额支付保险费，无需个人支付。
（6）生日会：每月组织员工生日会，发放价值80元的精美礼品。
（7）晋升：表现优异者经拉长/主管考核合格推荐，可从事更高岗位，享受更高岗位津贴，或晋升到职员类别，享受同岗位职员的薪资待遇。
（8）定期举办员工活动，传统节日发放节日福利，并根据年度经营情况并结合员工在职时间另发年度福利奖金。