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在招职位

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  • 中山-三角镇

    |
  • 8年及以上

    |
  • 本科

职位描述

  • 人力资源总监
  • 1-10人
  • 薪酬福利
  • 招聘与配置

职位类别: 人力资源总监

岗位核心职责
1.战略规划:制定与企业发展匹配的人力资源战略,支撑业务目标落地
2.组织优化:推动组织架构调整、流程再造,提升组织效能
3.人才梯队:搭建人才培养体系,构建核心人才池,保障人才供给
4. 薪酬绩效:设计具有市场竞争力的薪酬体系与激励机制,驱动绩效提升

任职要求
1.八年以上人力资源相关工作经验
2.具备制造业行业背景,熟悉生产型企业人力管理逻辑
3.精通人力资源全模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、OD等)
4. 具备较强的抗压能力,能应对复杂管理场景与业务挑战
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  • 年龄要求: 30-42岁
  • 语言要求: 语言不限
  • 所属部门: 快聘一部

郑祖

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工作地址

广东省中山市三角镇三角镇21

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