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10-16K·13薪
郑祖今日活跃佛山-顺德区 -
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20-25K·13薪
郑祖今日活跃中山-三角镇 -
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15-24K
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15-24K
曾秋燕昨天活跃江门-鹤山市 -
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郑祖今日活跃广州-番禺区 -
销售经理/主管
15-25K·13薪
郑祖今日活跃东莞-沙田镇 -
财务总监(顺德)
25-35K·13薪
郑祖今日活跃佛山-顺德区 -
机械工程师(佛山顺德)
12-16K·13薪
郑祖今日活跃佛山-顺德区 -
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15-25K·13薪
郑祖今日活跃佛山-三水区 -
渠道经理(佛山)
15-20K·13薪
郑祖今日活跃佛山-三水区
薪酬绩效主管
10-16K·13薪
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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1.薪酬福利体系搭建与运营 体系建设:结合食品制造业特点(如生产计件、冷链物流、多班次作业),搭建并完善符合公司战略的薪酬福利体系与职级体系。 薪酬核算与管理:负责公司月度/年度工资核算、审核及发放工作,确保及时性与准确性;管理社保、公积金及各类商业保险的缴纳与申报。 成本分析与管控:定期进行人力成本数据分析(人效、工时、流失率等),编制人力成本预算,监控预算执行情况,为管理层提供人工成本优化建议。 市场调研:定期调研快消/食品行业薪酬水平,分析内外部薪酬竞争力,为年度调薪、定薪提供决策依据。 2. 绩效管理体系设计与推进 制度设计:健全和完善公司绩效管理制度,设计符合不同岗位(如生产一线、销售、研发、职能)的绩效考核方案(KPI、OKR、BSC等)。 过程管控:组织和指导各部门开展绩效考核工作,监督考核过程的规范性与合理性,处理考核申诉,确保考核的公平公正。 绩效结果应用:汇总分析绩效考核结果,建立绩效档案;推动绩效结果在薪酬调整、奖金分配、岗位晋升、人才培养等方面的有效落地。 激励方案设计:针对生产旺季、新产品上市、销售冲刺等场景,设计短期的专项激励方案(如全勤奖、产能突破奖、超额利润分享),提升组织活力。 三、任职资格 1.教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业优先。 2.工作经验: 5年以上人力资源工作经验,其中3年以上快消品/食品制造业薪酬绩效全盘实操经验。 有1000人以上规模企业或生产制造型企业薪酬绩效管理经验者优先。 3.专业技能: 精通国家及地方相关劳动法律法规、社保公积金政策。 精通Excel及数据分析工具,具备较强的数据处理和统计分析能力,对数字敏感。 熟悉KPI、BSC、OKR等主流绩效管理工具,能独立设计绩效考核方案。 4.综合素质: 逻辑性强:具备严密的逻辑思维能力和分析判断能力。 沟通推动:具备优秀的沟通协调能力和项目推动力,能够承受较强的工作压力。 严谨保密:工作细致严谨,原则性强,具备良好的职业操守和保密意识。查看更多
- 年龄要求: 28-40岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 快聘一部
郑祖
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工作地址
广东省佛山市顺德区广东南兴天虹果仁制品有限公司龙江分公司
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