金鳞进出口

（1）入离职手续：能按公司模板和流程要求，准确准备新员工入职材料、办理入职登记，安排签署相关劳动合同等文件；准确办理员工离职交接手续、安排签署离职相关文件，开具离职证明。流程执行准确率100%。
（2）社保公积金：能独立使用指定平台，准确无误完成负责员工的社保、公积金月度增减员申报及基础信息维护（确保姓名、身份证号、基数等关键信息无误，增减员及时有效）。
（3）考勤统计：能熟练使用公司考勤系统，按时、准确汇总指定部门/员工的月度考勤原始数据（出勤、请假、加班等），供上级审核。数据汇总无重大遗漏或计算错误。
（4）工资计算：按时、准确计算指定部门/员工的月度工资，供上级审核。工资数据无重大遗漏或计算错误。
（5）档案管理：能按公司要求，及时、有序地更新和维护负责员工的基础人事档案（劳动合同、基本信息表等）、到期合同及时续签。
任职要求：
（1） 具备良好的沟通能力和组织能力，能够处理复杂的人事事务。
（2） 熟练掌握办公软件和互联网平台，能够高效完成工作。
（3） 对人事管理流程有清晰的理解，能够准确执行相关工作。
（4） 具有较强的责任心和保密意识，能够妥善处理员工信息。
（5） 全日制大专以上本科学历
（6）独立的英文听、说、读、写能力
（7）三年以上外资公司人力资源管理能力