1、熟练电脑操作。 2、沟通能力强，心态良好。 3、有从事过物流管服管理行业者。

岗位职责: 1、 量产和样品订单的审核，监督内部评审结果和交期完成进度。 2、 监督和推进PMC、生产、样品组的生产计划，改善推进样品和量产的交期达成率。 3 、交付过程中的，瓶颈、异常问题协调组织公司内部资源，完成客户预期目标。 4 、跟单组工作统筹，接单到交付过程中的流程梳理，制定跟单作业标准。 5、 客户订单与内部相关部门的对接。 6 业务部销售数椐库的建立和更新，接单、销售数椐的趋势对比和分析、总结。 7、制作周报、月报、季度报、年报。 8、 各客户每月对账审核。 9、 根据公司制定的年度销售目标及各客户目标，分解到周月年，并监控完成率，反馈市场部。 10 、上级临时安排的工作 任职要求： 1、 能看懂图纸 2 、了解业务部运作流程，熟练掌握业务运作模式 3、 语言表达能力强,会熟练操作EXCEL、Word、PPT等办公软件 4 、有实干精神，能应对繁杂事务；能接受公司安排的加班出差。

职责： 1、统筹客服部日常管理工作，指导部门内成员日常工作高效开展； 2、负责监控和管理客服部工作质量，提出并实施改进建议； 3、定期与部门员工沟通、关注员工状态，不断提升员工满意度； 4、负责部门人员管理，包括能力提升、技能培养，评价和考核等； 5、 协助和配合公司运营部门项目开展工作 要求： 1、大专及以上学历，所学专业不限 2、2年以上客服组长/主管经验，对客服服务工作有深刻认识，有大型呼叫中心管理经验优先考虑。 3、熟悉客户服务或呼叫中心运营知识、思路清晰，数据分析能力强，具备跨部门协调合作能力。 4、熟悉Office程序（EXCEL、WORD、PPT）及电脑操作； 岗位时间：月休 4 天，上班时间 8:30-18:00 （偶尔需加班到20:30） 公司提供两餐，购买东莞社保，假日额外可休息或调休。 薪资外的福利待遇：全勤100元，享有婚假、产假、哺乳假、病假、工伤假，提供加班餐补，加班后可调休，节假日加班三倍薪资，可在公司项目区域内免费停车。另外入职满1年享有工龄奖100元每月，5天年假（多1年N+1天），有年终奖。

岗位要求： 1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务; 2、公司提供客户资源，通过公司平台维护客户关系，了解和挖掘客户需求； 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、年龄在30-40岁； 3、有销售、懂服务或培训经验者优先； 4、具有良好的沟通能力与心理素质 5、待遇：月薪1.2万，有月度、年度奖金，双休，按国家及劳动合同规定节假日放假，食住自选；

大岗位要求(ob Requirements): 1.大专及以上学历，机电一体化或电气自动化等理工科相关专业； 2.5-10 年及以上 3C、汽车相关行业工作经验，3年以上现场技术团队管理经验； 3.3年以上自动化行业设计从业经验，有机构设计、电气设计、软件设计相关工作背景； 4.性格开朗，有良好的沟通协调能力，熟练的英语口语表达能力;可以用英语作为工作语言； 5.对数据敏感性强，有数据分析和数据挖掘能力，能对现场进行诊断，识别改善机会;辅导及推进各种改善;能熟练运用各种分析手法(MAS\SPC\FMEA)及 Minitab 数据分析软件； 6.有全球化战略远瞻性，较强的事业心和责任心，抗压能力强，对公司文化高度认同； 7.面向全球客户服务技术工程团队的建设和人才培养； 8.能适应不定期的海外与国内出差派遣，有海外出差经历及获得美国、墨西哥签证优先。 计薪方式：22天 7.5小时责任制 上班时间：白班 08：30-12：00 13：30-17：30 福利待遇： ◆ 社会保险：入职即为员工购买社会保险（生育险、失业险、养老险、工伤险、医疗险）； ◆ 住房公积金：员工入职，公司为员工办理住房公积金缴存； ◆ 奖金补贴：年终奖、项目奖、出差补贴等； ◆ 有薪假：法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、病假、丧假等； ◆ 住宿和用餐：公司食宿免费， 宿舍配有空调，带独立的洗漱台、卫生间和冲凉房；24小时供应热水； ◆ 员工关怀：节日问候、生日祝福、婚育礼金、体检、旅游、公司健身房、健身卡等； ◆ 开放明亮的办公室、瑜伽室、乒乓球活动室、篮球场等免费提供。

主要职责： - 负责制定并执行跟单计划，确保订单按时完成。 - 协调和指导跟单团队，确保跟单工作的顺利进行。 - 负责跟单过程中的沟通和处理，确保对生产计划的准确执行。 - 处理生产过程中的突发事件，协调相关各方，确保生产计划的顺利执行。 - 负责对跟单团队的工作进行评估，提供培训和支持，以提高工作绩效。 - 负责制定并执行跟单标准流程，以确保一致性和可追溯性

岗位职责 1、负责完成客服跟单销售目标； 2、负责管理客服部建立大客户资料标准规范化，参与制定客服部门的相关政策和流程； 3、负责跟进公司分配的客户开发与维护，促进复购，完成客服部业绩目标；负责报价完成跟进，客诉汇总及跟进处理； 4、负责管理CRM系统，客户信息及时更新，客户分配合理； 5、负责监管客服专员开展工作：实施建立大客户资料标准规范化；客诉汇总及跟进处理；工作资料档案与客户档案的建立与管理；协调客户或者相关部门处理客户投诉等问题； 6、处理公司重大突发事件，完成日常工作，完成上级交办的临时工作。 任职要求 1、本科及以上学历，市场类专业； 2、行业经验2年以上；岗位经验：业务/客服/跟单/内勤经验3年以上； 3、精通跟单流程、产品服务流程、熟练掌握办公应用软件； 4、具备良好的统筹组织能力、公关能力、沟通协调能力； 5、有耐心、责任心，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。

职责描述： 1、Responsible for the order delivery plan, coordinate customers and manufacturing department to ensure the fulfillment of order planning on time. 2、Responsible for the accuracy of the order information, price, and customers data in the ERP system, optimize the process of order review. 3、Responsible for the order confirmation and sales forecast plan. 4、Select good forwarder based on price and service quality. 5、Manage finished products and make them at reasonable level. Manage and solve product mold/material/idle WIP/finished products after EOP. 6、Track payment and ensure that receive payment in time. 7、Assist in solving internal and external anomalies. 任职要求 1、More than 10 years customer service management experience in manufacturing environment, international companies background and automotive business background is preferred. 2、Possess extensive experiences and deeply understanding in the whole process of supply chain, including demand forecast, order management, OTD of shipment and production plan, inventory analysis and control, etc. 3、Possess good communication skill in the large enterprise cross-functional organization, including communicating with customers, suppliers, and internal teams. 4、Able to communicate work in Chinese and English, including listening, reading, speaking, and writing. 5、Familiar with ERP and MES system, can use daily office software. 6、Good ability of analysis, communication, coordination, negotiation, and leadership; able to manage milestones.

高中以上学历，年龄25-38岁，从事过1年以上客服或游客服务接待工作，普通话标准，口齿伶俐，能随机应变处理问题。 公园福利待遇： 1、包吃、住，良好的餐饮保障。中午送餐，晚上餐厅有自助餐，宿舍免费提供空调、热水淋浴、饮用水及网络； 2、满一年后有七天带薪年假； 3、按劳动法有关规定签订劳动合同、依法缴纳社保； 4、法定重大节假日加班三倍薪资； 5、直系家属可免费游观音山国家森林公园； 6、法定节日要上班（包含春节），给予加班费。

岗位职责： 1、负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、负责各种业务推动活动的组织与宏观调控； 任职要求： 1、专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

1，了解天猫交易各种规则及处理售前售后的技巧。 2，有较强的沟通培训能力，让客服团队更专业高效。

岗位职责： 1、负责公司客户的下单与订单发货收货跟踪及货款回款情况的跟进; 2、负责客户的维护,与其沟通并作出记录与分析,及时反馈到上级领导; 3、不定时回访客户,根据不同客户需求及时作出登记计划及上报公司; 4、跟据客户订单需求通知各部门做好生产准备工作,并做好货单发放记录,避免造成有单无货或有货无单情况; 5、负责客订品的的出入库及相关管理; 6、其它部门之间的工作配合,协助部门建设及管理。 任职要求: 1、3年以上纸板·纸箱，印刷行业经验,至少2年以上管理经验; 2、熟悉手机通信行业的基础知识及行业发展的相关状况者佳; 3、独立完成跟单部门的管理工作,自主规划,能够独当一面; 4、具备解决及推动一类问题的能力。规划,能够独当一面。具备解决及推动一类能问题的能力。

岗位职责： 1．负责管理范围内客户电话的接听、订单的接收、货品交付、货款回收及售后服务工作； 2．对管理范围内的客户进行电话开发与回访，并及时完善、建立客户资料，对异常的信息即时反馈至部门负责人； 3．对客户订单、对应销售单据以及客户购销合同进行整理归档并保存。 4．协助部门负责人对下达的任务及重点推广产品按客户进行分解与跟进； 5．每月对管理范围内客户进行销售统计、分析，并将分析报表提供至部门负责人处； 6．根据公司的营销政策与要求，对客户进行各类宣传与市场调查工作，了解竞争对手产品动向及价格，为公司新产品开发及定价提供参考依据； 7．负责管理范围内来访客户的接待与洽谈工作； 8. 负责管理范围内客诉问题的跟踪与处理，逐一落实并回复客户，做好相应记录并保存归档。 任职要求： 1、22-30岁，全日制大专以上学历，声音甜美，普通话标准，品性端正、能熟练操作各类办公软件。 2．3年以上客服、业务跟单或同类工作经验，2年以上纸品行业客服管理工作经验者佳。

岗位职责： 1、负责处理公司内部投诉、理赔管理工作； 2、对投诉、理赔案件进行跟进、调查和处理； 3、维护客户满意度； 4、上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上工作经验，有物流、快递公司从事客服，仲裁，理赔相关工作经验优先； 2、熟练使用Word、Excel等办公软件； 3、有良好的沟通能力和分析能力，思维敏捷、具有良好的服务意识；

岗位职责： 1.负责客诉处理流程及客诉处理工作； 2.向公司相关部门如销售部、生产部、工艺部等询问与客诉有关处理建议； 3.完成客诉处理相关诉求； 4.清点客诉相关产品数量与影响金额，保证公平公正、准确无误； 5.综合情况提出客诉处理方法； 6.为客户提供优质的售后服务； 任职要求： 1.纸浆造纸相关专业大专或以上的学历。 2.有一年以上的造纸厂或包装厂售后服务管理经验。 3.对纸张的认知，分辨能力。 4.较强的沟通协调能力，分析解决问题能力，抗压能力。

本公司是工贸一体，自主品牌，主营包含：一次性餐具刀叉更、航空餐具、餐盒、奶茶杯、量勺、折叠叉勺等类目，开通3个1688，超工年投入过百万+，现在急需销售经理带领团队跟进询盘转化，公司将会有足够的发展平台与您一起成长！ 工作内容： 工作内容： 1.根据公司年度销售预算进行业绩分配，按不同销售人员负责的客户群体制定 销售指标并分摊到每个季度、月度中。 2.销售回款及费用控制，及时把控客户风险。 3.新客户开发：根据不同客户类别开发（重点体现在客户需求，方案支持、互利共赢、服务品质上） 4.销售团队的建设： 1、团队的组建、培养，注重团队成员的整体成⻓。 2、根据⾏业特点制定出⼀套较为完善的培训和考核机制。 3、关注与团队成员的沟通，引导团队成员积极学习和观念改变。 4、独⽴开展业务，洽谈客⼾，稳定公司的业务发展，利⽤各种有效营销模式建设公司的品牌影响⼒和客⼾认 知。 5、协助业务⼈员进⾏客⼾的分析、评估、跟进，重要客户的维护，目标业绩达成。 销售人员（重点体现在新客户开发进度、老客户服务及占有率、客户货款风 险把控等）

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本公司是工贸一体，自主品牌，主营包含：一次性餐具刀叉更、航空餐具、餐盒、奶茶杯、量勺、折叠叉勺等类目，开通3个1688，超工年投入过百万+，现在急需销售经理带领团队跟进询盘转化，公司将会有足够的发展平台与您一起成长！ 工作内容： 工作内容： 1.根据公司年度销售预算进行业绩分配，按不同销售人员负责的客户群体制定 销售指标并分摊到每个季度、月度中。 2.销售回款及费用控制，及时把控客户风险。 3.新客户开发：根据不同客户类别开发（重点体现在客户需求，方案支持、互利共赢、服务品质上） 4.销售团队的建设： 1、团队的组建、培养，注重团队成员的整体成⻓。 2、根据⾏业特点制定出⼀套较为完善的培训和考核机制。 3、关注与团队成员的沟通，引导团队成员积极学习和观念改变。 4、独⽴开展业务，洽谈客⼾，稳定公司的业务发展，利⽤各种有效营销模式建设公司的品牌影响⼒和客⼾认 知。 5、协助业务⼈员进⾏客⼾的分析、评估、跟进，重要客户的维护，目标业绩达成。 销售人员（重点体现在新客户开发进度、老客户服务及占有率、客户货款风 险把控等）

1、负责客服团队日常工作管理及培训、绩效评估，提供引导、支持与监督； 2、组织客服培训，安排好售前售中售后工作，提高客服销售和售后水平； 3、制订有效客户服务的管理制度，规范和完善岗位职责，优化客服流程； 4、日常经销商店面各项接单、审图、报价、收款、下单、跟单、出货各项工作对接； 5、门店反馈的售后问题核实取证（订单号、客户信息、照片及视频为判责所需基本信息）； 6、售后订单的最终判定结果与门店进行沟通、确认（确定交期并发送补单单号给客户）; 7、整理营销中心客户各项数据报表，《周售后问题汇总表》并召开周售后会议。 任职要求： 1、二年以上定制行业相关工作经验 2、会基本 CAD 识图 3、电脑办公软件基本操作熟练 4、工作责任心强，善于沟通 5、有服务客户理念及良好心态

1、大专以上学历，多年的业务、销售或者行业深耕；身高1米六以上，35岁以下。 2、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力，谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向； 3、客情管理和维护；能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力， 4、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力，充分理解领导的意图。