尚坡技术

工作经验及行业要求：
1、3年以上人事、行政相关工作经验，专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、具备高度的责任感，工作细致，能够主动解决问题。
3、性格开朗，反应灵活，组织能力、协调能力、沟通能力强，有较强的执行力和服务意识。岗位职责：
1、招聘与配置：全面负责执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知等；深入了解业务部门用人需求，快速、精准地为各部门匹配合适人才；维护并拓展招聘渠道，管理公司人才库。                                                                                                  2、培训与发展：组织新员工入职培训，帮助新同事快速融入公司文化和环境；协调内外部培训资源，跟踪培训效果，助力员工能力提升与职业发展。                                                                                3、熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的相关流程。                                                           4、日常工作：具有文秘，档案工作经验。管理和采购办公用品，确保办公司的各类物资使用符合需求。                                                                    
5、办公环境维护：维护办公环境的整洁和设备的正常运转，确保舒适的工作氛围。                               
6、固定资产管理：负责公司固定资产的采购、登记、管理和维护，确保资产的安全和有效使用。
7、活动接待组织：策划公司团建等相关活动，协助大型会议安排及客户接待工作，确保顺利进行。