岗位职责： 1. 团队组建：从0到1搭建销售团队，建立以“客户关系深耕”为导向的考核与激励机制；亲自带教销售人员，尤其在客情维护、需求挖掘和长期信任建立上赋能团队。 2. 策略制定与目标达成：结合塑胶原料市场动态与注塑厂客户采购周期，拆解销售目标并制定可落地的阶段性策略，对团队整体业绩负责。 3. 客情经营与关系深耕：主导关键客户的客情体系建设，通过高频互动、技术交流与资源对接，将一次性交易转化为稳固的战略合作关系，提升客户黏性与转介绍率。 4. 全链路协同与服务保障：协调内部供应链、制造、品质等部门，确保订单准时交付与售后响应速度，成为客户信赖的内部代言人，持续提升客户满意度。 5. 市场洞察与业务拓展：带领团队深入注塑厂客户一线，捕捉新材料替代、成本优化、定制研发等机会，推动公司产品规划与市场推广的协同，支持供应链及品牌业务发展。 任职要求： 1. 行业背景：拥有塑胶原料、化工贸易或材料相关领域3年以上销售管理经验，手头具备一定的注塑厂客户资源者优先。 2. 客情与谈判能力：具备出色的关系经营意识和共情沟通能力，能在长期、多层次的客户关系中游刃有余，擅长以柔性的商务谈判达成共赢合作。 3. 带队与育人能力：善于识人用人，尤其能够激发团队成员在客情维护上的潜力，有从新人培养到骨干输出的成功经验。 4. 目标感与抗压性：适应快节奏、多线程的跟单与谈判工作，在业绩压力下依然能保持细腻的管理节奏和积极的团队氛围，以结果为导向驱动业务增长。

1、本科及以上学历，年龄35-45岁，英语听说读写流利（CET-4或同等水平）， ； 2、有国际客户开发经验，具有丰富的客户资源，能独立对接海外客户及商务谈判； 3、五年以上消费电子行业销售经验，有蓝牙耳机领域资源者优先； 4、具备敏锐市场洞察力、出色的谈判能力及跨部门协作能力。 职位描述： 1、制定业绩目标并落实完成：根据公司年度销售目标制订季度目标、月度目标，包括销售目标、利润目标、回款目标等; 2、 管理销售团队，制定绩效考核标准，培养骨干人才； 3、协同研发、市场部门，推动产品升级与营销方案落地； 4、开拓市场，扩大市场占有率，维护老客户，开发新客户，了解客户需求，协助下属员工开展市场拓展活动。

岗位职责： 1、负责公司消费电子类产品（充电器、移动电源等 3C产品）的市场拓展和销售渠道开发； 2、并执行业务拓展战略，覆盖北美、南美、欧洲、东南亚及日本等海外市场；建立并维护国际客户关系。 3、发掘并跟进潜在客户，建立并维护长期稳定的客户关系，主导重大客户或区域市场的商务谈判、合作签约及关系维护，完成销售目标。 4、定期进行市场调研和竞争对手分析，为公司产品研发方向与市场策略提供决策支持。 5、协调内部研发、生产等部门，确保产品方案满足客户需求，推动项目落地，确保客户需求得到高效应与满 足。 任职要求： 1、具备5年电子行业业务拓展或销售管理经验，有电源、消费电子类产品海外市场经验者优先。 2、出色的市场洞察力、商务谈判能力和客户关系管理能力，能独立开拓和维护国内外客户。 3、具备良好的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能承受工作压力并推动目标达成。 4、本科以上学历，能适应因业务需要的出差安排。 5、精通英语，英语为第一沟通语言。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，本科以上学历，年薪40-80万元。

岗位职责： 1.销售战略规划与目标制定：基于公司发展战略及包装设备行业发展趋势（如自动化、智能化、环保化趋势），调研国内外市场动态、竞品格局、政策导向及客户需求，制定中长期销售战略、年度销售计划及区域/行业销售目标，并分解至各销售团队及个人，确保目标可落地、可追溯； 2. 销售团队搭建与全面管理：负责销售团队的组建、优化与梯队建设，包括人员招聘、配置、培养及激励；建立完善的销售管理制度、绩效考核体系及业务流程，明确团队及个人岗位职责；定期组织销售会议、业务培训（产品知识、销售技巧、行业动态等），提升团队整体专业能力与战斗力，打造高绩效销售团队； 3. 大客户开发与战略客户关系维护：聚焦包装设备核心应用领域（食品饮料、医药日化、物流电商、印刷包装、新能源等），亲自对接行业头部企业、集团型客户等战略大客户，主导重大项目的商务谈判、招投标及合作签约；建立战略客户分层管理体系，定期开展高层互访，深度绑定客户关系，保障重大订单稳定交付与长期合作； 4. 市场拓展与渠道建设：统筹国内外市场拓展工作，制定区域市场开发策略，重点布局高潜力市场；搭建并优化销售渠道体系（直销、经销商、代理商、合作伙伴等），筛选优质渠道资源，完善渠道管理机制，提升渠道覆盖能力与运营效率；推动线上线下营销融合（如行业展会、B2B平台、新媒体营销等），扩大品牌影响力与市场渗透率； 5. 销售全流程管控与风险防范：统筹重大销售项目的全周期管理，协调生产、技术、研发、物流、财务等部门资源，保障订单从方案设计、生产交付、安装调试到验收回款的顺畅推进；建立销售风险管控体系，精准识别并应对市场风险、信用风险、政策风险、汇率风险等，确保销售业务合规运营与资金安全； 6. 跨部门协同与资源整合：牵头联动研发、生产、售后等部门，基于市场需求与客户反馈，推动产品迭代升级、定制化开发及服务体系优化；协调内部资源解决销售过程中的核心痛点（如产能瓶颈、技术适配、售后响应等），提升客户全生命周期服务体验；推动建立高效的内外部协同机制，保障销售目标顺利达成； 7. 数据复盘与战略优化：定期汇总分析销售数据、市场数据及客户反馈，包括销售额、订单量、客户留存率、渠道转化率等，评估销售目标完成情况与销售战略有效性；总结销售工作中的经验与不足，及时调整销售策略、市场布局及团队管理方案；定期向总经理/CEO汇报销售业绩、市场动态、团队情况及重大项目进展，提供决策支持； 8. 行业资源整合与品牌建设：积极拓展行业资源，与行业协会、科研机构、合作伙伴等建立深度合作关系；参与行业重要活动，提升公司在包装设备领域的品牌知名度与行业影响力；推动品牌差异化建设，打造核心竞争优势。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、国际贸易、机械工程等相关专业； 2.至少8年以上销售团队管理经验，具备丰富的国内外市场拓展经验及重大项目操盘经验，拥有食品饮料、医药日化等核心行业战略大客户资源及成功合作案例者优先；熟悉包装设备（自动化包装生产线、灌装设备、贴标设备、智能包装设备等）的产品体系、技术特点及行业应用场景； 3.精通销售战略规划、团队管理、大客户销售及渠道建设方法论；熟悉招投标流程、国际贸易规则及包装设备行业政策法规；具备优秀的市场分析、数据解读及战略决策能力；熟练使用CRM系统、办公软件及数据分析工具； 4.具备卓越的领导能力、组织协调能力、跨部门沟通能力及危机处理能力；有敏锐的市场洞察力、强烈的目标感及抗压能力；具备优秀的商务谈判技巧及资源整合能力，能适应国内外频繁出差； 5.具备优秀的职业道德与敬业精神，诚信正直，有强烈的责任感与使命感；具备开阔的行业视野、创新思维及团队协作精神。

任职要求: 1、大专或以上学历，年龄43以下，男女不限。 2、有10年以上织带、服装、服装辅料、内衣等相关行业销售团队管理工作经验优先。 3、具备非常强的业务团队管理能力，独立团队全盘管理经验。 4、有C1驾照、熟悉珠三角或长三角客户相关行业群体更佳。 主要职责： 一、战略规划制定 1. 依据公司整体战略，制定服装辅料业务中长期发展规划、年度经营计划与销售目标，明确市场定位、渠道策略与盈利目标，推动业务可持续增长。 2. 调研分析国内外服装辅料市场趋势、行业动态、竞品情况及客户需求，输出市场洞察报告，为战略调整提供决策支持。 3. 制定辅料产品规划，涵盖新品开发、产品结构优化、成本控制策略，契合时尚流行趋势与客户定制化需求。 二、业务运营管理 1. 全面统筹服装辅料销售运营，带领团队完成年度销售、回款与利润指标，确保业务高效运转。 2. 开拓并深耕市场，重点拓展品牌服装企业、大型代工厂等核心客户，建立稳定客户资源池，主导战略级客户谈判与年度框架协议签订。 3. 搭建与完善销售渠道体系，平衡线上线下、内销外销渠道布局，优化渠道管理政策，提升渠道覆盖率与运营效率。 4. 统筹订单全流程管理，协调生产、供应链、物流等环节，保障订单按时、按质、按量交付，跟进回款进度，降低坏账风险。 5. 管控业务成本，包括采购成本、销售费用、物流费用等，建立成本管控体系，提升产品性价比与市场竞争力。 三、团队建设与管理 1. 负责业务团队（销售、商务、跟单等）的搭建、招募、培训与绩效管理，制定岗位职责与考核标准，提升团队专业能力与执行力。 2. 营造积极的团队氛围，激发员工积极性与创造力，培养核心骨干，打造高效、稳定、有战斗力的业务团队。 3. 建立健全业务管理制度与流程规范，包括销售管理、客户管理、订单管理、合同管理等，保障业务规范化运作。 四、跨部门协作与风险管控 1. 协同设计、研发部门，参与辅料新品开发、打样、测试与评估，推动产品创新，满足设计需求与市场趋势。 2. 对接生产、研发、财务等部门，协调解决业务推进中的跨部门问题，保障信息畅通、流程顺畅。 3. 识别业务风险（市场波动、价格上涨、交付延误、客户违约等），制定风险应急预案，建立风险预警机制，降低业务损失。 五、客户关系维护与品牌建设 1. 建立核心客户档案，定期开展客户回访与满意度调研，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户忠诚度与复购率。 2. 主导重大客户投诉与纠纷处理，快速响应、高效解决，维护公司品牌形象与口碑。 3. 参与行业展会、论坛等活动，推广公司辅料产品与品牌，拓展行业人脉，提升公司在服装辅料行业的知名度与影响力。 福利待遇: 1、每周5.5天工作时间，并依国家法定节假日假期。 2、公司出粮期准，有购买社保(含五险)，包吃住（独立宿舍）。 3、公司有免费员工车位提供停车。 4、不定时部门聚餐团建下午茶活动。 5、业内高薪待遇，25K-35K，具体视能力面谈。

岗位职责： 1、制定并执行销售战略，带领各分公司业务团队完成年度销售目标。 2、负责高低压开关柜、配电箱等电气产品和开关的市场开拓与新客户开发。 3、建立并维护与重点行业客户的长期战略合作关系。 4、深入分析行业动态、竞争对手信息及市场趋势，为决策提供支持。 5、协调内部资源，确保销售项目顺利推进与交付。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、电气工程或相关专业背景。 2、具备5年电气设备行业销售管理经验，有团队领导经验者优先。 3、熟悉高低压配电产品行业市场。 4、具备出色的市场分析、商务谈判与客户关系管理能力。 5、能够适应快节奏工作环境，具备强烈的责任心和目标导向。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司销售战略与年度销售计划，完成销售目标。 2、开拓新市场与新客户，建立并维护长期稳定的客户关系。 3、进行市场分析与行业调研，及时调整销售策略以应对市场变化。 4、主导重大项目的商务谈判、报价及合同签订流程。 5、优化销售流程，控制销售成本，提升销售价值与利润率。 6、负责销售团队的组建、培训与管理，提升团队整体业绩。 7、协调内外部资源，推动跨部门协作，确保销售项目顺利实施。 任职要求： 1、经验不限，有工业自动化、智能制造或机械设备行业销售经验者优先。 2、学历不限，具备市场开拓、客户开发与团队管理能力。 3、具备较强的市场分析、商务谈判与决策能力。 4、能够适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与执行力。

招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、培训特享 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖

岗位职责： 1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成； 2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出; 3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场； 4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度； 5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议； 6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。 任职要求: 1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业； 2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验； 3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先； 4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力； 5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。 岗位福利: 1、公司提供住宿：宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器; 2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果； 3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等; 4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游; 5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假; 6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间； 7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

本公司产销氮气弹簧、斜楔和机加工业务 岗位职责： 1、负责制定公司销售战略规划，并监督实施，确保达成年度销售目标； 2、带领销售团队开拓市场，维护客户关系，提升客户满意度与市场份额； 3、分析市场动态与竞争对手情况，为公司产品策略与定价提供决策依据； 4、负责销售团队的组建、培训、管理与考核，提升团队整体战斗力； 5、协调公司内部资源，确保销售订单的顺利交付与回款； 6、参与公司重大经营决策，推动业务流程优化与效率提升； 任职要求： 1、必须具备机加工客户资源或者汽车主机厂，汽车模具冲压厂资源，熟悉行业市场与客户； 2、出色的领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力； 3、具备优秀的团队管理与跨部门沟通协调能力； 4、具备战略思维与数据分析能力，能够独立制定并执行销售计划； 5、工作积极主动，能承受较大的工作压力，有强烈的责任心和事业心；

岗位职责： 注：本人有个贸易公司6年了，本人不专业，想招个专业人士合作。 1、负责制定并执行公司的贸易业务战略与销售计划，达成业绩目标。 2、主导海外市场的开拓与客户关系维护，精准识别并引入高价值产品线。 3、统筹贸易全流程管理，包括供应商开发、采购谈判、物流协调及成本控制。 4、监控市场动态，分析行业趋势，为公司决策提供数据支持与策略建议。 5、搭建并管理销售团队，推动业务创新与流程优化，提升整体运营效率。 任职要求： 1、具备丰富的国际贸易从业经验，熟悉国际贸易规则与操作流程。 2、精通选品策略，能基于市场需求与利润空间评估产品潜力。 3、熟练掌握贸易全流程，包括报关、结汇、物流及风险控制。 4、具备出色的市场分析与运营管理能力，能独立制定并执行商务方案。 5、具有强烈的创业精神与结果导向思维，愿意深度参与公司业务发展与创新。

招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专） 3、品质：无不良从业行为记录 4、前职收入：近一年税前收入80-300万元以上 5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年 职位亮点 1、专项资源育高才 ✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 ✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 ✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2、丰厚财补护启航 ✔ 百万加持，前程共筑 · 最高90万元训练津贴 · 前3个月高档启航津贴 · 最高20万元创业发展奖金（限同业）

岗位职责:战略规划:统筹医美、低空经济、五金制品塑胶制品.业务线整体营销战略，制定年度销售目标、渠道布局、品牌推广方案，向总经理汇报经营结果。 渠道开拓:主导医美设备企业、低空航空配套厂商、海内外五金品类客户、终端大客户开发，建立长期战略合作资源池。 团队管理:搭建、扩充市场销售团队，完善绩效考核、激励机制，负责业务培训、过程管控、业绩复盘。 经营管控:编制营销年度预算，管控市场推广、差旅、渠道费用，把控回款周期，提升整体营销投入产出比。 品牌与市场:统筹商务洽谈、客户拜访，调研医美、低空、五金行业、塑胶行业竞品动态，及时调整营销策略。 跨部门协同:联动研发、生产、采购，根据市场需求反向优化产品方案，推进新品落地与批量供货。 任职条件:学历:本科及以上，市场营销、工商管理、机械电子优先;MBA、高管研修经历加分从业年限:10年以上ToB工业产品营销管理经验，至少3年副总经理/营销总监同等高管全盘操盘经验，能带团队独立操盘多品类业务。 年龄:30-50周岁，可长期出差(国内医美展会、低空产业峰会、海外五金市场). 综合能力:战略思维、大客户谈判、团队搭建、盈亏统筹，具备完整年度业绩达标成功案例。

岗位职责： 1、负责制定并实施国内销售战略，带领销售团队完成公司下达的销售目标与市场拓展任务。 2、深入分析国内市场及客户需求，针对工业电缆、线束及配件等产品制定有效的销售策略与方案。 3、开发与维护重点行业客户，如自动化、机械制造、机器人、新能源等领域，建立长期稳定的合作关系。 4、管理销售团队日常运营，包括市场信息收集、客户拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进。 5、协调公司内部生产、技术、售后等部门资源，确保客户订单顺利交付与客户满意度提升。 6、定期进行销售数据分析与市场竞品研究，为产品优化与市场决策提供支持。 任职要求： 1、具备工业品（电线电缆、电气自动化产品优先）销售管理经验，有成功带领团队完成销售业绩的案例。 2、熟悉自动化设备、机器人、智能制造等相关行业市场及客户，拥有丰富的客户资源与渠道网络。 3、具备出色的市场分析、战略规划、商务谈判及团队领导能力，能够承受工作压力。 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 5、能适应国内出差。

岗位职责： 1、根据公司战略目标，制定并执行汽车模具配件如氮气弹簧，斜楔，耐磨板等市场的销售策略与计划； 2、开拓并维护主机厂及一级供应商，汽车模具厂等关键客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、领导销售团队进行市场分析、项目报价及商务谈判，达成销售指标； 4、深入了解行业动态及竞争对手信息，为公司产品迭代及市场定位提供决策依据； 5、协调内部资源，确保项目交付与服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、不限学历，不限工作经验，我们更看重您的实战能力与行业资源； 2、具备敏锐的市场洞察力与强大的业务攻关能力； 3、拥有优秀的沟通协调能力及团队领导能力； 4、能适应高强度工作节奏，对汽车行业充满热情。

岗位要求 学历：本科及以上学历，电子信息、材料、3C电子行业营销等相关专业优先。 经验：销售经理岗：3 年以上3C电子行业或半导体行业销售经验，有成熟的半导体客户资源，有成功的业务开发案例。 销售总监岗：5 年以上半导体行业销售经验，3 年以上销售团队管理经验，有带领团队完成业绩目标的成功案例，具备丰富的行业资源。 其他方面：具备良好的商务谈判能力、沟通表达能力，能适应公司文化。 专业：深入理解半导体产业链（设计、制造、封测、设备、材料等），熟悉行业技术、发展趋势、市场格局与客户需求痛点。具备优秀的客户开发、商务谈判、项目管理能力，能独立完成从0到1的全流程销售工作（开发~导入） 工作职责 1.负责公司半导体业务的开发与拓展，深入挖掘客户需求，制定针对性销售方案。 2.调研半导体行业市场趋势、友商信息、客户需求容量，输出市场分析报告，为公司半导体业务战略制定提供依据。 3.拓展行业渠道资源（如行业协会、展会、合作伙伴等），搭建稳定的客户资源池、材料资源池等，提升公司在半导体领域的品牌知名度。 4.主导公司半导体业务客户开源建立代码，合同等资质拟定，实现从0~1体系搭建。 5.负责公司半导体项目全流程跟进，包括需求对接、报价、商务谈判决策、合同签订、样品跟踪、量产交付、品质异常处理、回款进度等。 6.(销售总监岗）搭建并管理半导体业务销售团队，制定团队销售目标、考核机制，开展团队培训与赋能，提升团队整体作战能力。 7.完成公司对半导体业务的销售指标、利润指标，并定期复盘达成状况，持续优化报价策略、确保项目***化。 8.协同公司工程、成本、PMC等部门，推动半导体业务项目的技术对接、成本定价、制样签样与量产交付以及售后品质异常处理等。 9.完成公司其他推进的事项（哲学学习、阿米巴、精益管理）等。