「东莞市安冉智能科技有限公司招聘信息」-2025年招聘信息- 智通直聘

招聘主管/专员

8-13K

大专

经验不限

ar2024

2周内活跃

东莞-黄江镇
工程资深经理/工程总监

15-25K

本科

经验不限

ar2024

2周内活跃

东莞-黄江镇
体系主管/工程师

12-16K

大专

经验不限

ar2024

2周内活跃

东莞-黄江镇
PCBA维修技术员

6-9K

中专

经验不限

谢女士

今日活跃

东莞-黄江镇
IQC

6-7K

中专

应届毕业生

谢女士

今日活跃

东莞-黄江镇
招聘主管/专员

7-11K

大专

经验不限

陈先生

本月内活跃

东莞-黄江镇
业务跟单/商务跟单

6-8K

学历不限

经验不限

陈先生

本月内活跃

东莞-黄江镇
IPQC

5-6.5K

中专

经验不限

陈先生

本月内活跃

东莞-黄江镇
PIE工程师/工艺整合工程师

8-12K

大专

2-8年

谢女士

今日活跃

东莞-黄江镇
物料员

5-7K

中专

1年及以上

谢女士

今日活跃

东莞-黄江镇

东莞-黄江镇
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经验不限
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大专

职位描述

人力资源经理/主管

岗位职责：
1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。
3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道；
4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人；
5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。

任职要求：
1、大专及以上学历，管理类专业优先。
2、经验要求：3年以上招聘工作经验。
3、知识要求：了解制造业招聘全流程，熟悉相关招聘过程中涉及相关法律法规。
4、能力要求：熟悉招聘需求分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道。
5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强.
6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。