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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责: 1.了解生产端业务的需求,收集分析诊断建议; 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证供应链业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力; 3.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求。 职位要求: 1.大专及以上学历,三到五年以上工作经验。 2.熟悉人力资源的流程体系。 3.爱学习,敢创新,适应高节奏多变化的环境。 4.沟通能力、执行能力强,有良好的协调能力。查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限

乔小姐
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