工作内容 1.宿舍管理及住宿人员报表统计，宿舍水电费用分摊表 2.固定资产的盘点及异动管理 3.办公用品的请购，发放及统计 4.车辆调度及费用分摊 5.ISO14001 常用文件、表单的整理与归档 任职条件 1.三年行政工作经验，大专及以上学历 2.良好沟通能力和亲和力，工作认真 3.ISO14001体系文件修订经验者优先 此岗位为东莞储备人员，面试地点为深圳宝安沙井，且需在沙井学习培训1-2个月

1、负责员工招聘，制定人力资源规实施招聘计划。 2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案。 3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。 4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度，负责建立规范化管理制度。 5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。 6、监督、指导、执行行政管理。 公司在浙江金华，江西余干县，陕西铜川设有厂区招聘。

要求丰富经验 ，能进行日常培训课程， 引导学生完成课堂教学，实现能力提升。

工作内容 1、负责公司人员招聘。 2、负责公司人员入职手续办理。 3、负责公司行政制度优化。 4、负责公司人员考勤考核，绩效考核，考核统计。 任职要求 1、熟练使用办公软件。 2、熟悉人员招聘及入职流程。 3、熟悉绩效考核。 4、熟悉人事行程相关工作流程。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的求学欲。 5、本科以上学历 6、年龄20-40岁

岗位职责: 1、负责人事招聘，入职手续，筛选合适人选并进行邀约面试; 2、完成部门经理交代的其它工作; 3、电脑操作熟悉，掌握计算机办公软件的应用，掌握使用技巧; 任职要求 年龄18-30，身体健康

主要岗位职责： 1、负责公司招聘工作开展进行； 2、负责公司固定资产的管理； 3、负责公司日常后勤管理：组织6S、宿舍管理、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司环保、安全管理相关日常工作； 5、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、高中或中专以上学历，两年以上人事行政方面工作经验； 2、熟悉6S管理、招聘网站的维护与招聘工作的开展； 3、工作细心，逻辑性较强，工作主动积极； 4、沟通协调能力良好。

任职要求： 1、负责人员招聘，考勤 2、负责员工入职、离职、转正，签订劳动合同等 3、文具、劳保用品的发放及申购 4、熟练运用各种办公软件

任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，2年以上生产文员经验优先考虑； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；

岗位职责： 1、熟悉并可独立完成人事行政相关工作，包括：考勤、员工档案、劳动合同等事务； 2、根据各部门招聘计划进行人员招聘，完成招聘任务，办理新员工各项入职手续及相关培训； 3、独立完成日常行政事务工作，统计行政费用的使用情况； 4、协助筹备、组织公司会议和活动； 5、日常6S工作推动与点检； 6、拟定公司日常工作中的行政人事通知及常规制度。 任职要求： 1、***28-42岁，大专或以上学历，文秘、人力资源、行政管理等相关专业，三年相关工作经验，熟练使用Office等办公软件与办公设备； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、良好的文字功底与抗压能力； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

行政前台工作职责： 1、负责公司前台接待； 2、负责招聘和离职手续办理， 3、负责考勤管理； 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、负责拟定、监督及执行公司管理制度； 6、负责组织企业文化建设和宣传； 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事工作。 业务助理工作职责： 1、 负责日常贸易业务中单证的缮制、审核、管理、归档统计等工作； 2、 单据的寄发、催收及相关单证的办理； 3、 协助销售部同事对应收帐款进行催收。 4、负责客户资料的搜集及记录整理； 5、通过不同渠道，详细了解客户咨询及问题并及时作出解答； 6、领导交付的其他工作。 此工作岗位双休，上班时间：8：00-17：30，中午休息1.5个小时。

1. 3年以上工厂人事行政管理工作经验； 2. 熟悉人事招聘，政府相关事务对应； 3.负责100人的分厂人事行政日常事务；

1、 工作内容： 办公室行政、人事相关工作，包括后勤接待、人事管理、档案管理、报销管理等。 2、 大专以上学历，专业不限。 3、 良好的文字编辑能力和口头表达能力。 4、 热情大方，工作细心，良好的协调能力。 5、 熟练应用OFFICE等办公软件。 6、 公司缴纳社保，公司福利：员工体检、员工旅游、工作日餐补等。

1.两年以上工作经验.对工作认真负责.责任心强

1、35岁以下，有物料管控、仓库管理等相关经验； 2、2年以上工作经验，沟通能力强、抗压能力强，熟悉办公软件操作； 3、熟悉数据统计、对数据敏感；能完成日常统计及汇总； 岗位职责： 1、 进行物料统计及跟进； 2、生产过程中待料、退料、补料和借料的管理； 3、呆废料定期处理；

1.熟练使用Office办公软件和PPT制作；熟悉工厂招聘、培训、考勤、人事和后勤管理； 2.修订行政管理规章制度，参与公司经营事务的执行工作；协助员工培训、人事档案管理工作，编制报表和分析报告； 协助上级制定行政、总务及后勤管理工作的发展； 3.工作态度积极，执行力强、责任心强，良好的人际关系处理能力、书面语言表达能力和沟通能力。 4.年龄要求20~35岁。

工作职责： 1、负责保安、食堂、宿舍、清洁、固定资产等管理工作，为公司正常生产经营提供强有力的行政后勤保障； 2、负责各类办公用品/劳保用品/厂服及其他辅料的仓库管理工作； 3、厂区/宿舍区各类简易维修工程和办公设备维护等行政后勤保障工作； 4、协助完成节日福利发放以及其他的辅助性事务工作; 5、领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源或行政管理相关专业，2年以上同等职位工作经验； 2、熟练运用Word、Excel、PPt等办公软件以及具有文书撰写能力； 3、熟悉行政管理工作的各项操作流程，熟悉劳动法律法规政策； 4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，具有较强的沟通、协调能力，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1、有打包经验 2、长白班，车间有空调 3.有米厂打过包装者优先

岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有相关工作经验 2、有一定沟通能力 3、熟悉办公软件

一、岗位职责 1.负责会议场地安排、资源准备、会议记录； 2.负责员工招聘工作； 3.负责员工入职、转正、调岗、调薪、离职等日常人事异动手续办理； 4.负责日常考勤维护、员工工资核算； 5.负责劳动合同签订、社保购买，档案管理、文件通告下发、存档； 6.负责办公用品、劳保用品申购计划，日常领用管理，行政固定费用报销； 7.负责床位分配、水电抄录、水电费核算； 8.负责行政车辆相关数据统计、饭堂辅食验收、食堂菜金审核； 9.协助上级企业文化活动开展，员工生日会、公司各项活动实施等。 10..跟踪生产进度，收集、统计生产日报，完成数据录入，全面呈报； 11.收集各车间计件报表录入并审核； 12.负责各种生产报表的数据统计及分析，异常情况及时汇报 二、任职要求 1.熟悉人事行政管理各项工作流程及实务操作方式； 2.熟练使用office办公软件及办公设备，具备基本的网络知识； 3.具务优秀的口头表达能力，良好的沟通、协调、执行能力； 4.有一定的分析、判断、问题处理能力，耐心细致，原则性强，具有保密意识； 5.具有强烈的责任心和敬业精神，能承受工作压力，可接受加班。 三、工作时间 1.26天责任制，周日休息、法定节假日休息； 2.8：00-12：00、13：45-17：45，晚上根据工作进度适当加班。 四、工作地点 江西金能电池有限公司（江西省赣州市全南县金龙镇立新村永能不锈钢对面地块二）