苏州茂特斯 东莞分公司

岗位职责：
1、协助制定人力资源战略计划，参与组织发展与人力资源规划；制定和执行人力资源政策，确保合规性和运营效率
2、组织实施招聘活动，优化人才引进流程，完成人员配置
3、开发和完善培训课程体系，具备编写管理类培训教材和课件及讲课能力，负责培训需求调研和分析，制定年度培训计划；组织协调各类培训活动，确保培训项目顺利实施，评估培训效果，持续优化培训方案推行绩效考核体系，提升团队专业能力和综合素质
4、优化薪酬福利结构，确保薪酬体系的公平性和市场竞争力
5、处理员工关系事务，维护和谐稳定的工作环境
6、协调开展员工职业发展规划相关工作；
7、协助上级做好其它日常工作

任职要求：
1、2-5年以上人力资源管理工作、企业培训相关经验，有制造业背景者优先
2、大专以上学历，人力资源管理或相关专业
3、具备工作积极主动，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、语言表达能力、沟通表达能力、谈判协调能力，普通话标准，有较强的责任心和团队合作精神
4、熟悉工业自动化设备行业人力资源管理实践
5、能够适应快节奏工作环境，妥善处理多任务工作
6、熟练掌握Office办公软件，具备基础的课件制作能力，熟练运用PPT；
7、熟悉或对机械工业自动化行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；

条件优秀者 薪资可面议