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• 企业文化建设
• 培训计划
• 开发
• 快速适应

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1、负责人力资源管理工作，根据公司发展需要完善人力资源管理体系
2、优化薪酬、绩效和培训机制，建立有效的激励机制
3、打造积极向上的企业文化，推动组织发展
4、制定并实施招聘计划和培训方案
5、开展绩效考核工作，提升团队整体效能

任职要求：
1、大专学历，2年人力资源相关工作经验
2、熟悉人力资源管理理论知识，具有制造业人力资源经验
3、具备良好的逻辑思维、沟通协调和执行能力
4、具有较强的学习能力和上进心，能快速适应工作环境5、具备公文写作能力，能够独立完成相关工作文档

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 行政部

袁女士

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