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职位描述
职位类别: 人力资源专员/助理
岗位职责: 1、负责人力行政部日常工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等; 2、协助制定和优化人力成本核算流程,提升数据准确性与效率; 3、协调各部门人力资源需求,确保人才储备与业务发展相匹配; 4、负责人力成本相关数据的收集、整理与分析,支持人力资源决策; 5、参与年度人力成本预算编制及执行情况跟踪,提供数据支持; 5、负责人力成本预算管控,可写小程序为加分项。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或计算机专业优先; 2、对数据观念强,有3年左右人力行政岗位工作经验优先; 3、3年人力成本管控经验,能应对人力行政日常工作,有文艺组织活动者优先; 4、熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力和问题解决能力; 5、性格开朗、积极向上,责任心强,能承受一定工作压力。查看更多
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