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人事行政经理
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职位描述
职位类别： 人力资源经理/主管
岗位职责： 1、全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行符合公司战略的人力资源规划； 2、负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块的日常运营与管理； 3、建立与完善人力资源及行政管理制度、流程与体系，并监督执行； 4、协调处理员工关系，组织员工活动，营造积极向上的企业文化氛围； 5、负责行政后勤事务管理，包括办公环境、固定资产、供应商对接等； 6、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规与政策，确保公司用工合规； 3、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理能力； 4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与执行力。 此工作晚上需要加班，不接受勿投查看更多
- 年龄要求： 35岁以上
- 语言要求： 语言不限
- 所属部门： 行政部
何生
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工作地址
广东省东莞市常平镇岗梓环村路1号
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