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职位描述
职位类别: 招聘专员
岗位职责: 1、根据公司各部门招聘需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。 2、维护和拓展招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,确保渠道有效性和多样性。 3、负责候选人初步沟通与筛选,核实信息并评估匹配度,向用人部门推荐合适人选。 4、组织和协调面试流程,包括安排时间地点、通知候选人与面试官,做好记录与反馈。 5、跟进候选人录用过程,包括发放录用通知和协调入职事宜,确保顺利入职。 6、建立和更新人才库,对候选人信息分类管理,为公司储备潜在人才。 7、收集和分析招聘数据,如招聘周期、成本和录用率,定期提交招聘报告。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道。 3、具备良好的沟通表达、人际交往和谈判能力。 4、工作积极主动,责任心强,具备较强抗压能力和执行力。 5、熟练使用办公软件和招聘管理系统。查看更多
- 年龄要求: 30-38岁
- 语言要求: 语言不限
陈经理
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浙江省嘉兴市桐乡市高新西二路1232号
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