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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
岗位职责 1企业人事行政全盘事务的统筹计划与管理。 2.企业战略角度进行人力资源短/中/长期规划(战略/组织/人员/制度/费用/生涯模式规划。 3.人力资源招聘与配置(模型建立,人事测评技术应用,企业招聘规划与选拔,人力资源流动管理) 4,人力资源培训与开发(培训开发体系建立,创新能力培养,员工培训开发成果的转化,职业生涯管理) 5.绩效管理(绩效管理设计与运用,KPI设计与运用) 6.薪酬管理(薪酬战略性管理,各种薪酬激励模式选择与设计,福利制度设计) 7.劳动关系管理(法律法规,劳动争议处理,重大突发事件管理,和谐劳动关系营造,工作压力管理与员工救助计划)查看更多
- 年龄要求: 30-45岁
- 语言要求: 语言不限
孙春梅
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广东省惠州市博罗县广东省森特隆高薪科技有限公司
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