兆泰机械设备

职位描述：

人力资源部经理负责 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。　　
一、岗位职责：
1、参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施;
2、人力资源体系建设 ，招聘体系建设、岗位体系建设 、薪酬绩效体系建设、培训体系建设，组织并协助各部门开发内部培训课件，培养内部讲师。
3、负责团队文化及员工关系维护，员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
4、及时关注并处理企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。配合人力资源管理体系建设，逐步完善人力资源管理制度及管理流程，并予以监督、执行。
二、职位要求：
1、年龄28-45岁之间，大专及以上学历（学信网可查），性别不限，人力资源、行政管理、心理学优先考虑。
2、六年以上HR工作经验，两年以上HR管理工作经验，接触过薪酬体系、人才搭建的建立，经验者优先考虑;
3、熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有企业招聘、培训等体系搭建工作经验;
4、具有敏锐的洞察力，拥有较独到的辨人、识人的眼光，深谙人际风格与性格分类，熟悉招聘、甄选的专业技能、流程。

职位描述：

公司做自动化设备 ，零配件，以及治具夹具， 不是做模具的。
CNC操机员岗位要求及职责：
1.学历不限，年龄18-38岁；
2.一年以上操作CNC工作经验（三菱系统或北京精雕系统）；
3.会对刀调试，会用刀库，能根据程序图加工工件，会补正，能测量工件尺寸；
4.团队意识强；有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排；
5.  单休制10小时，可适应两班倒（夜班补贴22.5元/天）；
6.目前有四台三菱机，一台北京精雕机；
7.享有加班费，加班费按劳动法计发。

另餐补500元/月；有150元/月的外宿补贴，传统节假日礼品，法定节假日全薪
（工厂附近租房大概300-350元/间）

薪资待遇视个人技术而定，具体面议。

职位描述：

岗位职责及要求：
1.初中以上学历，年龄18-32岁，反应灵敏，学东西能力强；
2.无需工作经验,长白班，主要负责检测、装配等工作；
3.团队意识强，有很强的责任心，能根据工作生产任务需要服从领导安排;
4.二年后根据个人天赋和意愿，可以选择继续操机或学习CNC编程，到时工资按编程技术员员待遇和公司谈。