东莞市耐格美塑胶制品有限公司

职位描述：

财务总监兼董秘
一、 任职要求：
1、大专及以上学历，财务相关专业，中级会计师及以上职称；
2、10 年以上制造企业全盘财务管理经验，5 年以上上市、拟上市公司财务负责人经验，塑胶行业优先；
3、精通制造企业成本核算、预算、税务、内控，熟悉 ERP、业财一体化与上市财务合规；具备优秀的跨部门督办能力，可承接高层任务，推动事项闭环并预警风险；
4、熟悉企业全链路运营，制造、营销、研发、质量业务、人资体系，能够独立组织经营会议，撰写工作报告与会议纪要；
5、大局观强，严守商业保密，责任心强、敢于担当，优秀的沟通协调、风险识别能力，熟练办公软件及 ERP 系统。
二、岗位职责：
1、全面统筹公司全盘财务工作，搭建财务核算、成本、预算、资金、税务、内控风控体系，负责财报编制、税务筹划、资金管理，保障财务数据真实合规，推进上市财务规范化建设。
2、管理财务团队，输出月度 / 季度经营财务分析，识别财务风险，对接券商、审计、税务、银行等外部机构，统筹资本相关事项。
3、承担董办董秘职能，承接董事长工作指令，拆解任务，跟踪、督办跨部门事项落地闭环，及时反馈卡点与经营风险。
4、组织经营会议，撰写会议纪要，跟进决议落地；协同推进公司六大管理体系建设，统筹重要经营资料归档，协调跨部门重大经营事项。
5、完成董办交办的其他专项工作。

职位描述：

一、核心要求：
1. 具备强执行力，结果导向，高效落地人力各项工作；
2. 熟练掌握人力资源六大模块，能独立统筹运作；
3. 精通KPI设计、考核、复盘与优化，懂数据、懂激励；
4.熟悉ISO质量管理体系的推行及运行，现场管理6S的推行工作；
5.熟悉国家及地方劳动法，具备较强的劳动风险防控意识。
二、主要工作职责：
1. 规划与制度：制定人力规划，完善招聘、薪酬、绩效、员工关系等制度流程
2. 招聘配置：搭建招聘渠道，完成人才引进、面试、录用与定岗
3. 培训发展：搭建培训体系，负责新员工入职、在岗提升、人才梯队建设
4. 绩效管理：主导KPI/OKR制定、过程跟踪、绩效面谈、结果应用
5. 薪酬福利：设计薪酬结构、核算薪资、完善福利与激励方案
6. 员工关系：劳动合同管理、入离职办理、劳资风险防范、文化活动落地
7. 数据管理：人力报表分析、人员异动管控、成本优化
三、任职要求：
1. 人力资源管理相关专业，3-5年以上同岗位工作经验；
2. 精通六大模块，实操KPI绩效考核，熟悉劳动法律法规；
3. 沟通协调、抗压与统筹能力强，做事严谨，执行力突出；
4. 熟悉办公软件，具备制度编写、方案策划能力；
5.懂AL数字化及D代码，优先录用

职位描述：

成本会计：
一、任职要求：
1、大专及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；持初级及以上会计职称，中级会计职称或 CMA 证书优先。
2、3 年以上制造业成本核算工作经验，塑料加工/挤出成型/注塑行业经验优先；
3、熟悉品种法、分步法、标准成本等核算方法，熟悉 BOM 逻辑及多层级半成品成本核算；
4、熟悉连续生产模式下的在制品核算，以及委外加工业务核算；
5、有成本差异分析、损耗分析、存货库龄分析经验；有成本体系优化或改善项目经历者优先；
6、熟练使用 ERP 系统（畅捷通 T+/用友优先），熟练运用 Excel 函数、数据透视表等数据分析工具。
二、岗位职责：
1、执行并优化产品成本核算体系：材料、人工、制造费用的归集与分摊，核算完工产品与在制品成本；
2、审核材料出库、退库、补料单据，核对 BOM 定额与实际领料差异；
3、按工序工时归集人工成本，制造费用按合理标准分摊；
4、成本差异分析：定期分析 BOM 定额与实际领料差异、工序工时偏差、制造费用分摊差异，定位异常根源并反馈相关部门；
5、存货管理与核对：联动仓储、PMC 部门管控存货周转；组织月度存货盘点，账实核对与差异处理；多仓库、跨基地（东莞/江西赣州）存货收发存核对；
6、存货库龄分析：每月出具存货库龄分析报告，针对呆滞存货提供财务核算及处置建议，协助跌价准备计提；
7、毛利与经营分析支持：按产品线、客户等维度出具成本及毛利分析数据，协助编制月度经营分析报表；
8、委外加工业务核算：覆盖原材料→成品、标准板→标准件、原材料改性回料、切小件→棒材等多种委外形态的成本归集与核对；
9、降本增效支持：协同生产、采购、PMC 部门输出成本数据，参与降本增效项目的数据测算与效果跟踪；
10、跟进生产领料、工序报工等前端单据的及时性与准确性，识别并反馈前端业务问题；
11、协助财务负责人完善成本核算制度与流程；
12、完成上级交办的其他工作。
三、薪资福利：
8-12K/月（根据能力与经验定档），具体面议 ；
四、发展路径：
成本会计 → 成本主管/财务主管