中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司阳光网点

一、职位背景
作为中国领先的综合性金融服务集团，平安集团始终致力于为客户提供覆盖各生命周期的金融与医疗健康服务。近年来，平安人寿依托集团“综合金融+医疗养老”双轮驱动的战略生态布局，创新推出六大产品及服务体系，满足客户在保险、健康、养老等方面的多元化需求。
为积极应对“长寿时代”的发展趋势，响应国家高质量发展战略，平安重磅启动“保险康养顾问招募计划”。其中，“高才计划”是平安面向社会各领域高端人才所推出的创新发展项目，旨在通过严格的选拔机制、定制化的专属培训体系以及各方位的资源支持，系统培养具备专业能力与服务温度的复合型保险康养顾问，成为客户“一站式解决方案的价值传递者”，重塑职业价值、引领行业发展。这不仅是您成就职业理想的新平台，更是助力您在保险行业实现高质量转型与跨越式成长的重要通道。
二、工作职责
1、客户开发与服务：以专业金融顾问、家庭医生及养老管家价值传递者的多重角色，深度洞察客户个人与家庭的个性化需求，为其提供便捷、专业且高品质的一站式保险消费体验及综合解决方案，打造有温度、可信赖的服务体验。
2、客户关系维护与深度经营：定期为客户梳理与检视保单情况及家庭风险配置，及时把握客户动态需求；建立并维护长期、稳固、互信的客户关系；高效、专业地协助客户完成理赔流程；整合金融、生活、医疗及养老等多方资源，为客户链接各方位服务。
3、市场拓展与品牌共建：积极参与公司各类市场活动与品牌推广，拓展高价值客户来源，提升个人与公司品牌影响力，共同推动业务持续成长。
4、团队协作与培训：注重团队协作，与成员共同推动个人与团队的持续发展；主动参与内外部培训与学习，不断提升专业能力与服务水平，打造高执行力与高专业度的职业素养。
三、招募要求
1、年龄：25-55岁
2、学历：本科及以上（同业可放宽至大专）
3、品质：无不良从业行为记录
4、前职收入：近一年税前收入40万元以上
5、过往从业经验：任职销售/高级管理岗位满2年
四、职位亮点
1、专项资源育高才
✔ 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程
✔ 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目
✔ 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障
2、丰厚财补护启航
✔ 百万加持，前程共筑
· 最高90万元训练津贴
· 前3个月高档启航津贴
· 最高20万元创业发展奖金（限同业）
· 最高140万元领航发展奖
*具体获取方式及金额依据相关规章制度及个人情况执行，最终以政策规定为准，不作任何形式的承诺。
3、职涯发展双通道
✔ 根据个人特质与发展意愿，设立“个人销售”与“组织发展”双轨路径
· 公平透明的晋升机制：P系列有身份，P金斩绩；M系列有地位，M向晋升
· 潜力广阔的收入回报：职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我
· 完善充实的公司福利：5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖······
*5项保险保障指意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗，具体以平安基本法现行政策为准。
4、专业培训优赋能
✔ 37年行业沉淀，系统培训支持职业转型与持续成长
· 完善的培训体系，基于不同发展阶段，配套各类培训资源
· 专业的课程体系，构建5类能力图谱，涵盖完整知识要点
· 权威的认证体系，联合清华大学共建，让专业更有公信力
5、客户经营强支撑
✔ 广阔的公司平台，高品质客户经营场景生态及权益体系，多维度服务新老客户
· 全集团海量客群，综拓产品助力获客黏客，让客户转化游刃有余
· 高品质体育、教育、文化类客户经营场景，让客圈突破有的放矢
· 多地沉浸式展厅，身临其境感受寿险服务，让品质养老深入人心
6、科技驱动高效能
✔ 具有市场竞争力的科技实力，助力客户经营、销售管理、培训学习更高效，真正实现AI赋能
· 金管家：链接客户的专业保险服务管家，让客户享受一站式保障服务、各生命周期管理
· 口袋E：7x24小时的数字化展业平台，全面支持展业销售、客户经营流程线上化
· 知鸟：海量课程的掌上移动图书馆，匹配业务节点，学习实战案例，精进专业技能
*本材料平安旨平安人寿
*医疗、居养、康养服务由具有经营资质的平安集团旗下其他公司及其他第三方服务机构提供。服务不属于保险合同的全部或部分，需客户认可产品且符合规则方能享受服务，介绍服务不构成邀约或要约。
*本材料旨在招募保险代理人，其中“保险康养顾问”“高才”指的是保险代理人，其展业范围是销售保险产品。