浙江人禾电子有限公司

岗位职责：
1.根据公司战略规划和业务需求，建立、推行及持续优化公司IATF 16949质量管理体系，完成文件体系架构设计与标准化发布，确保体系运行符合标准要求及客户特殊需求。
2.主导过程方法（Process Approach）在体系中的落地应用，将APQP、FMEA、MSA、SPC、PPAP五大核心工具与公司实际业务流程深度融合，推动体系从"写在纸上"向"落到地上"转化。
3.识别并导入客户特定要求（如大众Formel Q、福特Q1、通用BIQS、VDA等），将其内化为公司体系管理要求，缩短客户审核准备周期。
4.结合公司业务流程和实际运营情况，持续优化质量手册、程序文件、作业指导书等体系文件，确保体系运行的适宜性、充分性和有效性。
5.收集、分析质量数据，运用统计工具识别质量趋势和潜在风险，输出体系运行审计报告和改进建议报告，为管理层决策提供数据支持。
6.制定年度内部审核计划（含体系审核、过程审核、产品审核），组织实施并跟踪不符合项的整改闭环，确保年度内审覆盖率100%，不符合项闭环率不低于95%。
7.建立和完善审核员管理制度，培养内审员队伍，定期开展审核员资质评价和技能提升。
8.对接第三方认证机构，组织完成监督审核和换证审核，确保体系认证的有效性，审核不合格项按期整改、闭环率达到100%。
9.主导客户（二方）审核的全过程管理，包括客户自评表填写、审核前准备、审核现场应对、不符合项整改报告的编制与提交，确保客户审核通过率达100%。
10.定期组织管理评审会议，收集各部门管理评审输入资料，汇总整理输出管理评审报告，跟踪管理评审决议事项的落地执行情况。
10.制定年度体系培训计划，组织开展IATF 16949标准、五大工具、VDA 6.3/6.5、8D等质量工具的培训与宣贯，提升公司全员质量意识和体系认知度。
11.推动质量文化建设，定期开展质量意识培训和全员质量活动，将"质量***"从制度要求转化为全员自觉行为。
12.指导各职能部门规范体系运作流程、表单记录等，确保体系执行到位。
13.统筹管理公司体系文件，建立文控管理系统，确保文件资料的安全性、有效性和可追溯性。
14.负责与外部认证机构、相关政府部门的沟通协调，跟踪最新法律法规和标准动态，及时导入公司体系。
15.完成客户体系方面的调查需求，持续跟踪并进行设计变更的统计管理。
16.联动各业务部门，推动体系要求的执行与问题整改，通过数据监控体系运行效果，识别质量管理体系漏洞并推动体系改善。
17.参与新产品开发项目，从体系角度提供策划、评审及控制支持，确保新产品开发过程符合IATF 16949及客户特殊要求。
18.推动体系与IPD等公司现有流程的融合，完成跨部门流程融合建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造、质量管理等相关专业优先。
2.5年及以上汽车行业质量体系管理岗位工作经验，其中至少2年以上集团型或多子公司企业的体系管理经验。
3.有成功主导IATF 16949体系从0到1的搭建导入经验或体系全面重建经验，持IATF 16949内审员资格证书，有外审员资质者优先。
4.精通IATF 16949:2016标准及规则第六版（2025年1月1日生效）的核心变化，如认证方案的改进、客户转版流程、汽车产品定义更新等，能够有效应对新版体系认证审核要求。
5.熟练掌握五大核心工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）的应用，熟悉8D、QC七大手法、抽样计划等质量工具。
6.熟悉VDA 6.3（过程审核）/6.5（产品审核）审核工具，有过程审核实践能力。
7.熟悉ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等三体系的整合管理，具备多体系并行推进能力。
8.具备体系文件编写能力，能独立主导内审、管理评审和认证公司外审应对。
9.熟练使用办公软件及统计分析工具，具备良好的数据分析能力和报告撰写能力。
10.熟悉主流主机厂的质量体系要求及客户特殊要求的导入与运用管理。
11.有组织企业通过Q1、VQE、Formel-Q中至少一项的工作经验者优先。
12.了解汽车行业质量管理的发展趋势，如IATF 16949与ISO 9001的融合趋势、新版标准对体系整合能力的要求变化等。
13.具备较强的组织协调和跨部门沟通能力，能够有效推动体系要求的执行与问题整改，具备项目管理思维。
14.具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够承受审核及整改工作压力。
15.具有较强的学习能力和创新意识，能够根据行业变化及时调整和优化体系管理策略。
16.英语CET-4及以上优先，能阅读和理解英文技术文件、英文改善报告，适应差需求者优先。