2026年4月15号参加智通人才线上猎聘会，可以现场面试 1. 战略与经营管理：制定公司3-5年发展战略及年度经营计划，拆解KPI/OKR考核目标，对企业营收、利润、市场份额等核心经营指标全权负责；精准把控电动玩具车行业发展趋势，聚焦智能交互、环保材质等创新方向，及时优化调整业务结构，持续提升企业行业核心竞争力。 2. 产品研发与合规管控：主导产品研发、品质管控全体系搭建与落地，严格把控电动玩具车产品研发、设计、生产全流程，确保产品全面符合GB 6675、CCC、EN/IEC 62115等国内外安全标准，覆盖化学、机械、电气等全维度安全要求，有效规避产品合规经营风险。 3. 产销与供应链统筹：统筹产品研发、生产、品质、采购、仓储物流全业务流程，深度负责注塑、电子五金制品的生产管理、品质管控及成本优化工作；合理优化生产产能与产品交付效率，严格把控企业整体生产成本，搭建稳定高效的供应链体系，保障物料供应与产品交付安全。 4. 生产全环节管控：全面统筹注塑车间、电子五金制品生产环节的日常运营管理，规范生产作业流程，监督生产工艺标准落地执行；严格把控生产质量、生产安全及产品交付周期，高效解决生产环节各类重大突发问题。 5. 数字化与智能化升级：具备成熟的数字化转型实操经验，主导推动企业智能工厂建设、柔性制造模式落地，针对性优化注塑、电子五金制品智能化生产流程，提升生产自动化、智能化水平，实现生产效能提质增效。 6. 组织与人才建设：搭建适配企业业务发展的组织架构，完善内部运营管理制度；牵头核心管理团队选拔、培养与赋能，推进企业文化落地建设，全面提升组织运营效能，为企业持续发展提供人才与组织保障。

岗位要求： 1.本科以上，3年以上助理/秘书/项目管理相关经验； 2.熟练使用Office（Excel/PPT/Word）；项目管理工具（如甘特图）；能从复杂信息中提炼关键问题，提出解决方案；强时间管理能力，能同时推进多线程任务； 3.沟通能力强：擅长跨部门协作，具备冲突化解能力； 4.职业素养高：严守公司机密。 岗位职责： 1.会议管理与督办 1.1统筹组织公司高层会议、跨部门会议等（包括议程拟定、材料准备、会议记录等）； 1.2跟踪会议决议及总经理交办事项的落实情况，定期向总经理反馈进度； 1.3协调跨部门协作中的问题，推动任务闭环。 1.4年度重点工作跟进 2.协助总经理分解年度战略目标至各部门，监控关键节点完成情况； 2.1定期收集、分析各部门重点工作进展报告，提炼风险点并提出优化建议。 3.组织变革支持 3.1参与公司变革项目（如架构调整、流程优化等），协助制定落地计划； 3.2调研内外部信息，为变革决策提供数据及报告支持。 4.其他行政协调 4.1处理总经理日常事务性工作（如日程安排、公文起草、日常用餐、日常差旅报销等）； 4.2充当高层与部门间的沟通桥梁，确保信息高效传递。 4.3负责行政招待工作。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等； 2、负责协调内部各部门之间的沟通，确保信息传递准确及时； 3、准备和整理公司报告、演示文稿及其他业务文档； 4、参与公司重要会议并做好会议记录，跟踪决议事项的执行情况； 5、协助总经理进行项目管理和进度跟踪，确保任务按时完成； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、能够熟练使用办公软件，如Word、Excel和PowerPoint； 3、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力； 4、有1年或以上冲压行业工作经验； 5、注重实际能力和工作态度；

岗位要求：·了解薄膜电容的行业发展及动态，精准把握行业趋势；·熟练掌握薄膜电容生产过程及工艺技术，具备扎实的技术功底；·能够独立编制薄膜电容标准规范、设计文件、工艺文件等各类技术材料；·掌握薄膜电容的性能机理和应用，可高效解决和处理薄膜电容生产及应用过程中的各类质量问题；·具有10年以上薄膜电容研发、工艺或生产管理相关工作经验，有行业标杆企业从业经验者优先；·具备良好的语言表达能力及文字表述能力，可清晰传达技术理念、撰写技术文档；·具有良好的团队协作能力，善于统筹协调，凝聚团队力量。岗位职责：·研发规划与战略：制定薄膜电容器的研发战略和规划，确保产品符合市场需求和行业发展趋势；评估新技术和材料的潜力，将其纳入产品研发计划，推动产品迭代升级。·技术支持：为市场部、生产部及其他相关部门提供专业技术支持，高效解决各类技术难题，保障产品质量和性能符合客户需求，助力业务开展。·团队管理：负责研发团队的建设和全面管理，包括团队成员的招聘、培训、考核和激励，合理分配研发任务，协调部门内及跨部门资源；助力研发工程师成长，提升团队整体技术水平和创新能力。·技术创新与研发：持续跟踪行业技术动态，推动研发团队开展技术创新和新产品研发工作；全程参与新产品开发，涵盖需求分析、方案设计、样品测试、优化改进及发布等全流程。·产品设计与开发：牵头负责薄膜电容器的设计、开发和测试工作，严格把控产品性能、质量和可靠性，确保达到行业标准及公司要求。·跨部门协调：协调研发团队与生产、质量、采购等部门之间的协作配合，打通研发与生产、采购的衔接环节，确保产品研发工作顺利推进、高效落地。·市场调研：密切关注行业动态和市场变化，系统收集、分析市场需求及行业竞争情况，为公司产品研发方向和战略规划提供科学的决策支持。·质量控制：负责研发过程中的质量管控，确保研发产品符合国家、行业质量标准及公司质量要求；参与产品测试和验证工作，保障产品性能稳定、可靠性达标。·成本管理：负责研发项目的成本管控，制定研发预算，合理控制研发成本、降低研发损耗；关注原材料供应商发展及资质认证，确保原材料质量达标、成本合理。·知识产权管理：负责研发过程中的知识产权管理工作，牵头开展专利申请、技术秘密保护工作，防范技术泄露风险；关注行业内知识产权动态，保障公司知识产权合法权益。·项目管理与风险控制：负责研发项目的立项、评审、全程监控及结项管理，确保项目目标如期实现；全面评估研发项目各类风险，制定针对性风险应对措施，降低项目实施风险。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况； 3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作； 4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅； 5、参与公司重要项目的跟进与协调支持； 6、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先； 2、学历，本科及以上学历； 3、年龄30岁至40岁； 4、语言，英语六级以上； 5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力； 6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动战略目标的实施与达成； 2、全面负责分管业务模块的日常运营管理，包括生产、销售、市场等环节的统筹协调； 3、建立健全并优化公司各项管理制度与业务流程，提升组织运营效率； 4、领导团队完成年度经营目标，并对经营业绩和利润负责； 5、负责关键客户关系的维护与拓展，推动重大合作项目的落地； 6、主导团队建设与人才培养，打造高效、专业的管理梯队。 任职要求： 1、具备建材行业相关管理经验，熟悉行业市场动态与运营模式； 2、拥有卓越的战略规划、团队管理与决策执行能力； 3、具备出色的沟通协调、商务谈判及资源整合能力； 4、对工作充满热情，能承担高强度工作压力，具备优秀的领导魅力。

（我司是台资企业，老板是台湾人，诚聘台湾人管理岗位，硬性要求（台湾户籍）） 岗位职责： 1、负责制定和执行生产制造部门的整体发展战略和运营计划 2、监督和管理生产流程，确保产品质量和生产效率达到公司标准 3、协调各部门之间的工作，优化资源配置，提升团队协作效能 4、主导生产技术的改进和创新，推动制造工艺的持续优化 5、负责成本控制和预算管理，实现生产效益最大化 6、建立和维护与供应商及客户的良好合作关系 7、确保生产活动符合相关法律法规和行业标准 任职要求： 1、具备生产制造行业管理经验，熟悉制造业运营流程， 2、出色的领导能力和团队管理技能，能够有效激励团队成员 3、较强的战略规划和决策能力，能够应对复杂的生产管理挑战 4、优秀的沟通协调能力，善于处理跨部门合作事宜 5、对生产质量控制和成本管理有深入理解和实践经验 6、能够适应制造业快节奏的工作环境，具备较强抗压能力 7、具备创新思维和持续改进意识，推动生产效能的不断提升

总部位于广东省东莞市南城区—广东漕邦国际物流有限公司，成立了 22 年，主营国际空运、 海运、跨境物流等全链条综合物流服务解决方案，团队超 20 年外贸物流服务经验，积累深厚行业 洞察力和运营能力，现布局海南自贸港设立分公司，诚邀区域负责人共同开拓新市场。 一、核心岗位： 全面负责海南海口/儋州市分公司从 0 到 1 搭建、市场开拓、团队管理与业绩达成，是公司在海南区域的总经理，直接向总公司总经办汇报。 二、岗位职责 1、全面负责分公司从 0 到 1 筹建及整体运营，制定海南区域业务开拓计划并落地执行。 2、利用本地资源快速开发外贸企业/工厂、贸易公司、跨境电商、同行货代等客户，达成业绩目标。 3、负责分公司团队搭建、人员管理、日常运营及成本管控，统筹空运、海运全流程业务。 4、维护海关、口岸、车队、报关行等渠道关系，优化本地物流服务方案。 5、定期向总部汇报经营数据、业务进展及市场情况，对分公司利润与业绩负责。 6、完成上级交办的其它事项。 三、任职要求 1、深耕海南本地国际物流 / 货代行业 5 年以上，熟悉海口及自贸港物流政策、空运海运操作流 程。精通国际空运、海运业务全链条，熟悉报关、拖车、订舱等实操环节。 2、拥有海南本地稳定客户资源及渠道资源，能快速实现业务破冰与增量。 3、具备优秀的业务开拓、商务谈判能力，结果导向，抗压性强。 4、有团队管理或分公司 / 办事处独立运营经验，具备较强管理意识与统筹能力。 5、认同公司长期发展，愿意扎根海南，与分公司共同成长。 四、薪酬福利 1、高底薪 2、激励：分公司 5% 期权激励、分公司业绩分红。 3、其他：总部支持 + 发展晋升空间 4、双休、入职购买社保等其它节假日福利。

岗位职责： 1. 战略规划与决策： 参与制定公司整体战略，并主导制定与之匹配的运营战略、年度目标和实施路径； 建立并完善公司统一的运营管理体系、标准和流程，确保各运营环节的协同高效； 定期向管理层汇报运营状况、战略进展及关键绩效指标，为重大决策提供数据支持。 2. 日常运营管理： 全面监督和管理公司核心运营环节，可能涵盖：生产制造、供应链管理（采购、仓储、物流）、客户服务、技术支持、质量管理等； 确保运营活动符合公司预算、时间表和质量要求，对运营成本、效率和质量负总责； 主导解决运营过程中的重大、突发问题，建立有效的危机预警和应急处理机制。 3. 流程优化与效率提升： 持续分析并优化现有运营流程，引入精益生产、六西格玛等先进管理理念和方法，消除瓶颈，提升整体运营效率； 推动运营管理的信息化、数字化和智能化建设，主导或参与相关系统（如ERP、CRM、WMS）的选型与实施。 4. 团队建设与人才培养： 领导和管理运营团队，包括经理级及核心骨干成员，负责团队的组建、激励、考核与发展； 营造积极向上的团队氛围，培养下属的管理能力和专业技能，打造高绩效的运营人才梯队。 5. 跨部门协同： 与销售、市场、产品、研发、财务等部门紧密协作，确保运营策略与市场动态、产品规划及公司财务目标保持一致； 作为运营领域的专家，为其他部门提供专业支持，共同推动公司整体业务的成功。 任职要求： 1. 基本要求： 本科及以上学历，电子信息、自动化、工业工程、供应链管理等相关专业优先； 10年以上运营管理相关工作经验，其中至少5年以上在中型以上企业担任高级运营管理职务（如运营总监、高级运营经理）的经验。 2. 经验与能力： 卓越的领导力： 具备出色的团队领导和管理能力，能够激励和带领大规模、跨职能的团队； 战略思维与商业洞察： 能够将公司战略转化为可执行的运营策略，并具备敏锐的成本和风险意识； 精湛的流程优化能力： 精通至少一种主流的流程改善方法论，并有成功的实战项目经验； 出色的数据分析能力： 能够基于数据进行决策，善于运用数据发现问题和驱动改进； 强大的沟通与协调能力： 出色的内外部沟通技巧，能够有效协调资源，解决复杂冲突； 项目管理能力： 能够同时领导多个关键运营项目，并确保其按时、按质、按预算完成。

岗位职责： 1、全面负责公司各部门的日常运营管理工作，确保生产计划按时完成。 2、组织制定并优化生产流程，提升生产效率和产品质量。 3、监督生产现场的安全管理，确保符合相关法规和公司标准。 4、协调各部门资源，解决生产过程中的突发问题。 5、负责生产团队的培训与绩效考核，提升员工技能和积极性。 6、监控生产成本，提出改进措施以降低浪费。 7、参与公司战略规划，为生产部门发展提供建议。 8、定期向高层汇报生产数据和分析结果。 任职要求： 1、有生产管理或FPC连接器相关领域经验者优先。 2、能适应高强度工作环境。 3、具备良好的沟通和领导能力。 4、具备团队管理和问题解决能力。

总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

总经理助理 一、岗位职责 1. 协助总经理统筹跨国企业日常运营管理，传递总经理工作指令，跟进指令落地进度，确保各环节高效协同。 2. 负责总经理日常日程安排、会议组织，协调内外部沟通事宜，接待来访客户、合作伙伴及涉外相关人员。 3. 协助总经理处理跨国业务相关事务，国际商务沟通对接，配合船务、业务部门完成基础资料汇总。 4. 负责总经理交办的各类公文、商务信函、英文文件的起草、翻译、审核及归档。 5. 统筹总经理交办的其他临时性工作，包括跨部门协调、紧急事务处理、涉外事务辅助等，确保各项工作有序推进、按时完成。 二、任职资格 1. 学历专业：本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易、商务英语等相关专业毕业，应届生或毕业未满2年（含2年），具备扎实的专业理论基础。 2. 语言能力：英语口语流利，可熟练进行听、说、读、写。 3. 职业规划：明确无考公、考编计划，愿意长期在跨国制衣行业发展，具备较强的稳定性。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行能力，做事严谨细致；熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理和公文写作能力。 5. 其他要求：男女不限，具备一定的商务礼仪素养。

2026年4月15号参加智通人才线上猎聘会，可以现场面试 1. 战略与经营管理：制定公司3-5年发展战略及年度经营计划，拆解KPI/OKR考核目标，对企业营收、利润、市场份额等核心经营指标全权负责；精准把控电动玩具车行业发展趋势，聚焦智能交互、环保材质等创新方向，及时优化调整业务结构，持续提升企业行业核心竞争力。 2. 产品研发与合规管控：主导产品研发、品质管控全体系搭建与落地，严格把控电动玩具车产品研发、设计、生产全流程，确保产品全面符合GB 6675、CCC、EN/IEC 62115等国内外安全标准，覆盖化学、机械、电气等全维度安全要求，有效规避产品合规经营风险。 3. 产销与供应链统筹：统筹产品研发、生产、品质、采购、仓储物流全业务流程，深度负责注塑、电子五金制品的生产管理、品质管控及成本优化工作；合理优化生产产能与产品交付效率，严格把控企业整体生产成本，搭建稳定高效的供应链体系，保障物料供应与产品交付安全。 4. 生产全环节管控：全面统筹注塑车间、电子五金制品生产环节的日常运营管理，规范生产作业流程，监督生产工艺标准落地执行；严格把控生产质量、生产安全及产品交付周期，高效解决生产环节各类重大突发问题。 5. 数字化与智能化升级：具备成熟的数字化转型实操经验，主导推动企业智能工厂建设、柔性制造模式落地，针对性优化注塑、电子五金制品智能化生产流程，提升生产自动化、智能化水平，实现生产效能提质增效。 6. 组织与人才建设：搭建适配企业业务发展的组织架构，完善内部运营管理制度；牵头核心管理团队选拔、培养与赋能，推进企业文化落地建设，全面提升组织运营效能，为企业持续发展提供人才与组织保障。

1、岗位侧重方向：干部管理（教练团角色）/经营成本/精益改善/智能制造（自动化/IT）/生产制造（PMC）/流程再造，精益/IE专家优先（精益现场/精益体系/精益文化）； 2、岗位素质要求：直接对接老板（董事长/总经理），做事雷厉风行/快速决策，融入原有老干部须高情商，能够接受岗位调动（结合擅长点可能调往一级部门长）； 3、岗位重点推行项目：总经办团队0-1组建（4位经理级专家+4位大学生）、团队以教练身份切入各部门深度诊断并推动大家改善； 4、岗位薪酬：总监级45-56K（12薪）、满一年配置红利分红（约3个月）； 5、年龄要求：45岁以下，个别优秀可放宽至50岁；

【工作内容】1、负责公司技术研发战略的制定与实施，推动产品创新与技术升级；2、领导研发团队，管理真空镀膜机械设备相关项目的技术开发与优化；3、参与公司重大技术决策，协调跨部门资源，提升整体技术水平与市场竞争力。【任职要求】本科及以上学历，机械工程、材料科学或相关专业背景。

岗位职责： 1、全面负责公司经营管理，制定并实施公司发展战略与年度经营计划； 2、组织协调各部门工作，确保生产、销售、研发等环节高效协同； 3、建立健全公司管理体系与规章制度，提升整体运营效率与风险控制能力； 4、拓展市场渠道，维护客户关系，提升公司在电子设备制造领域的品牌影响力与市场份额； 5、负责公司财务预算、成本控制及资金运作，确保公司资产安全与盈利目标达成； 6、领导团队建设，培养核心人才，塑造积极向上的企业文化； 7、代表公司处理重要对外事务，维护良好的公共关系； 8、需要有同行工厂管理经验3年以上 任职要求： 1、具备出色的战略规划、决策与领导能力，熟悉电子设备，手机充电器，电源适配器制造行业运作规律； 2、拥有卓越的经营管理、团队建设与资源整合能力； 3、具备优秀的市场洞察力、商务谈判与沟通协调能力； 4、工作责任心强，能够承受高强度工作压力，勇于开拓创新；

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！ 职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及文件管理工作； 2、负责会议安排、记录及会议决议的跟进落实； 3、协调内外部沟通，确保信息传递及时准确； 4、参与公司运营数据的整理与分析工作； 5、完成总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 2、能够熟练使用办公软件处理文档及数据； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备多任务处理能力； 5、手袋行业优先，28-35岁。

岗位职责： 1、全面负责物业公司的整体运营与战略执行，统筹管理各项目日常运作； 2、制定公司年度经营计划和预算方案，监督实施并确保经营目标达成； 3、建立和完善物业服务体系、管理制度及工作流程，提升服务品质与客户满意度； 4、协调政府、业主、商户等多方关系，维护良好的外部合作环境； 5、领导团队建设，推动组织发展与人才梯队建设，提升团队专业能力； 任职要求： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，推动年度经营目标的实现； 2、分管公司日常运营管理，优化业务流程，提升服务质量和运营效率； 3、负责跨部门协调与资源整合，确保各部门高效协同运作； 4、参与重大决策，提供专业建议并监督执行情况； 5、重点推进物业管理项目的标准化建设与品牌提升工作； 6、定期组织召开管理会议，分析运营数据，提出改进措施； 7、本科学历，具备扎实的管理理论基础和实战能力； 8，有物业管理行业从业经历者优先考虑； 9、具备优秀的领导力、沟通能力和团队协作精神； 10、熟悉现代企业管理制度，具有较强的决策与执行能力； 11、责任心强，能承受较大工作压力，适应高强度工作节奏； 12、热爱物业行业发展，认同企业文化价值观； 13、具备熟练办公软件操作能力，由其熟络飞书、钉钉办公软件优先

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理。 2、协调各部门之间的沟通，确保信息高效传递和执行。 3、准备会议材料和报告，支持总经理的决策过程。 4、跟进项目进展，及时汇报关键问题和解决方案。 5、维护公司内部文档和档案，确保数据准确性和保密性。 任职要求： 1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行者申请。 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。 5、责任心强，能够保守公司机密，适应快节奏工作环境。