一、岗位职责 1、负责整体经营与战略管理，根据公司发展目标，制定年度、季度、月度婚恋业绩目标、营收方案、拓客方案、盈利模型；拆解各分公司、各小组业绩指标，统筹整体业务达成，对公司营业额、利润率、续费率、成交率全面负责。 2、负责团队搭建与全面管理，负责红娘团队、主播客服团队、销售婚恋顾问团队的招聘、培训、带教、考核、激励、留存；搭建标准化红娘服务体系、谈单体系、跟进体系、服务流程；优化绩效考核制度，提升团队整体产能、单兵业绩、整体凝聚力。 3、负责业务运营与流程标准化，梳理婚介全业务流程：获客、接待、咨询、匹配、牵线、约会跟进、服务成交、售后维护、续费转介绍；建立标准化服务 SOP，杜绝服务随意化、投诉、退费问题，大幅提升成交转化率与客户满意度。 4、负责市场拓客与渠道管理，统筹线上线下获客渠道管理：短视频、直播、同城引流、自媒体、地推、异业合作、社群、相亲活动、政企联谊、线下相亲会；策划月度、季度相亲主题活动，提升精准客源量与有效咨询量。 5、负责客户服务与风控口碑管理，统筹客户服务质量管控，处理重大客户投诉、纠纷、退费争议；建立客户档案审核、资料真实性审核、匹配风控机制，杜绝虚假资料、违规操作，维护公司品牌口碑、降低差评及舆情风险。 6、负责数据分析与业绩复盘，每日、每周、每月做团队数据复盘：进线量、咨询量、到访量、成交率、客单价、续费率、转介绍率、退费率；针对短板优化话术、服务、获客、匹配流程，持续提升整体经营效益。 7、负责行业资源与模式升级，紧跟同城婚恋行业趋势，优化盈利产品体系（会员套餐、高端定制、一对一牵线、情感咨询、脱单辅导、形象提升、婚恋私定），迭代商业模式，打造差异化竞争力。 三、任职要求 1、经验要求 1. 3 年以上婚介、婚恋相亲、情感咨询、高端红娘、同城服务行业管理经验或者从事保险服务、心理咨询服务、及大健康管理服务、月子中心管理服务等相关经验； 2. 有婚介运营总监、业务副总、团队负责人全盘操盘经验优先； 3. 熟悉婚恋市场、相亲行业规则、红娘成交逻辑、客户心理。 2、能力要求 1. 具备全盘经营操盘能力，能带团队、做业绩、做管理、做体系； 2. 精通红娘谈单、客户咨询、需求挖掘、逼单成交、高端客户维护； 3. 懂线上引流、短视频同城、相亲活动策划、私域客户运营； 4. 极强的目标感、执行力、抗压能力，对结果负责。 3、个人素养 1. 年龄 30–45 岁，形象气质佳，沟通得体，情商高，亲和力强； 2. 三观正、人品端正、诚信稳重，擅长情感沟通、共情能力强； 3. 熟悉婚恋行业合规要求，无行业不良记录、无纠纷史（优先）。 四、薪资待遇 1. 综合年薪20万~40万，公司配股分红。

一、岗位职责： 1. 统筹公司整体商贸业务管理，制定年度经营目标、销售策略、渠道布局、盈利方案，对营收、毛利、回款、库存、市场份额全盘负责，制定绩效考核、人才培养、团队激励机制，管控人力成本。 2. 负责开发维护客户资源，主导重大商务谈判、年度框架合作、招投标、联营分销等合作项目。 3. 负责市场经营分析：定期复盘销售数据、竞品动态、行业行情，调整产品结构、定价政策、促销活动，提升市场竞争力。 4. 负责管控业务风险：合同审核、账期管理、应收账款催收、进销存风控、价格体系管控，杜绝窜货、低价乱价、坏账损失。 5. 拓展线上线下多元化渠道：线下经销、商超、政企集采；电商、直播、跨境、团购等新商贸模式布局。 6. 向总经理 / 董事会定期汇报经营数据、业务规划、风险问题及整改方案。 二、任职资格 1. 学历：大专及以上，市场营销、国际贸易、工商管理、供应链管理等相关专业优先。 2. 年龄：30–50 岁为佳，成熟商贸管理经验。 3. 从业年限：8 年以上商贸行业全流程业务经验，3 年及以上同行业业务副总 / 销售总监 / 商贸公司总经理同等岗位管理经验。 4. 资源要求：有一定得五金冲压、钣金及车销客户资源者优先录用。 三、薪资待遇 1. 综合年薪18万~30万。

一、公司简介 东莞福川精密为高新技术、专精特新线缆企业，主营极细同轴线、铁氟龙电子线、医疗内窥镜 / 彩超线束、3C 消费电子、VR/AR、工业机器人拖链线缆、汽车精密连接线，具备 UL、ISO9001 全套资质，厂房 3 万㎡、设备 500 + 台，深耕高端精密特种线缆定制生产，客户覆盖医疗设备、消费电子、自动化设备、汽车配套赛道，现面向行业诚聘能自带优质客户资源的经营总经理，全面操盘公司整体经营，对营收、利润增长全权负责。 二、岗位核心定位 直接向董事长汇报，全面统筹生产、销售、研发、财务、人事、供应链全板块运营； 核心硬性要求：自带可落地优质客户资源，能快速导入订单、拉动营收增长； 制定公司中长期经营战略，完成年度营收、毛利、回款、市场拓展经营指标； 整合行业上下游资源，开拓医疗、3C、工业自动化、汽车高端线缆增量市场。 三、主要工作职责 （一）经营战略与目标管理 结合公司特种精密线缆产品优势，制定 3-5 年发展规划、年度经营预算与业绩目标，拆解销售、生产、成本、回款指标并落地督导； 定期复盘经营数据，调整产品结构（提升医疗、汽车等高毛利线束占比），管控成本、现金流、库存，保障企业盈利； 对接董事会，定期汇报经营状况、重大项目、投资规划、风险管控方案。 （二）市场销售（本岗位核心权重板块） 自带成熟稳定客户资源：拥有医疗设备、3C 头部、自动化设备、汽车线束主机 / 一级配套客户，可快速转化批量订单； 统筹销售团队搭建、考核激励、渠道布局，主导大客户商务谈判、项目报价、账期与回款风险管控； 深挖现有客户增量，开拓行业标杆新客户，搭建长期战略合作体系，提升公司行业占有率与品牌知名度； 调研线缆行业竞品、市场趋势，制定差异化定价、样品开发、配套服务策略。 （三）生产、技术与品质管理 精通极细同轴、铁氟龙高温线、医疗精密线束全制程（拉丝、绞线、挤塑、成型、测试），统筹车间精益生产、产能排程、交期管控； 推动工艺优化、自动化升级，降低不良率、材料损耗，严控生产安全、环保合规； 统筹研发团队，对接客户同步开发定制线材，管理 UL、CE、医疗安规体系，把控来料、制程、成品全流程品质。 （四）内部管理、团队与风控 搭建销售、生产、研发、行政财务完整管理班子，完善组织架构、绩效考核、管理制度； 统筹供应链采购，稳定原材料渠道，优化采购成本； 管控财务、税务、劳动、环保、安全生产各类经营风险； 对接行业协会、政府资源，维护企业外部政企关系。 四、招聘硬性 & 软性任职要求（自带资源为第一门槛） （一）行业与资源硬性核心要求 必须自带有效落地客户资源：深耕高端精密线缆 / 特种线束行业5 年以上，手中持有医疗设备、3C 电子、工业自动化、汽车线束头部客户资源，能入职 3-6 个月内导入稳定批量订单，可提供过往合作客户、项目、业绩证明； 熟悉极细同轴、医疗内窥镜线束、高温铁氟龙线、VR/AR、机器人线缆市场，懂客户开发、项目打样、量产导入全流程； 有同行业客户成交案例，独立操盘过千万级年度销售业绩者优先。 （二）管理资历要求 本科及以上学历，机械、材料、电线电缆、工业工程、工商管理相关专业； 10 年以上高端电线电缆 / 精密线束行业从业经验，5 年及以上中型线缆厂总经理 / 常务副总 / 销售总经理全盘经营管理经验，管理规模 300 人以上制造企业优先（匹配我司规模）； 完整操盘过线缆企业销售、生产、成本、团队全链条运营，具备独立制定经营方案、扭亏增盈、业绩翻倍实战业绩； 年龄 38-52 周岁，身体健康，可长期驻东莞凤岗厂区办公，能高频出差对接客户。 （三）专业能力要求 精通特种线缆生产工艺、材料特性、UL/ISO/ 医疗线材安规标准，能看懂图纸、评估产品成本与报价； 精通大客户商务谈判、项目开发、账期与回款管控，具备极强市场开拓、资源整合能力； 具备财务经营思维，看得懂三大报表，擅长成本管控、预算管理、现金流规划； 熟悉制造业人事、生产、品质、供应链标准化管理，会搭建激励型销售团队； 掌握行业上下游资源（原材料厂、终端整机客户、行业渠道），资源整合能力强。 （四）综合素养要求 结果导向，抗压能力强，目标感清晰，以营收利润增长为核心； 诚信稳重，具备长期经营思维，认同公司深耕高端精密线缆的发展路线； 优秀统筹、沟通、决策能力，能带团队、控风险、解决经营重难点问题； 熟悉珠三角线缆产业生态，有东莞 / 深圳行业资源者优先。 （五）优先加分项 手上持有医疗影像、内窥镜设备厂商、汽车 Tier1、VR 终端头部客户资源； 有高新技术线缆企业全盘上市 / 规范化运营经验； 精通铁氟龙、极细 38-50AWG 医疗特种线束开发与量产； 过往任职企业年销售额 8000 万以上，独立操盘年销售增长 50% 以上案例。 五、薪酬激励方案（适配自带资源型总经理） 基础年薪：35-60 万，根据过往业绩、客户资源量级面议； 业绩提成：年度营收超额分红、利润阶梯分红（客户增量订单额外奖励）； 资源专项奖励：入职导入稳定批量客户，给予一次性资源引进奖金； 长期激励：年度达标可协商股权激励 / 项目分红；

岗位职责： 1、负责制定公司年度经营计划，并组织实施与监控，确保达成经营目标。 2、负责优化公司管理体系与业务流程，提升运营效率与成本控制水平。 3、负责领导研发、生产、销售等核心团队，推动技术创新与产品市场拓展。 4、负责建立并维护与供应商、客户及合作伙伴的良好关系，保障业务稳定发展。 5、负责分析行业动态与市场趋势，为公司战略决策提供依据。 6、懂得跟政府打交道与关系维护。 任职要求： 1、具备200人以上规模企业管理、工商管理或相关领域知识背景，大专及以上学历。 2、具备出色的领导决策能力、战略规划能力及团队管理经验。 3、具备良好的市场洞察力、商务谈判能力及资源整合能力。 4、熟悉生产制造行业，对散热风扇等 =领域有了解者优先。 5、工作责任心强，具备优秀的职业道德和抗压能力。

本公司立足东莞，专业运营快消品的公司，拥有一线品牌，产品成熟、渠道稳定、模式灵活，业务覆盖大中型超市、生鲜超市、副食批发、农贸、连锁便利店、零食，餐饮，线上线下一体化运营，现需拓展广东省及大湾区市场，诚聘各地城市经理，独立操盘单城业务，共创共享百亿项目。 核心产品优势 双汇火腿肠：全国授权独家经营，一线品牌，产品动销快、市场销量大。 岗位职责： 负责所在城市全面工作，包括组建团队、人员管理、市场开发、业绩达成。 任职要求： 1、拥有快消品行业3年以上经营管理经验; 2、对当地市场各渠道熟悉，有一定的客户资源和终端网络资源，能快速启动并发展当地市场； 3、具备独立操作项目，独挡一面的能力，可全权负责一城业务经营管理工作。 4、思维灵活，市场洞察力和商机捕捉能力强，极强的应变能力，能根据市场变化快速调整经营策略。 5、责任心强，面对困难不退缩，不推诿，能承受高强度市场竞争和业绩压力，具备主动攻坚、逆势破局的意识和行动力，有强烈的进取心和事业心，有成就一番事业的信心和决心。 薪资待遇： 1.综合年薪 30 万 - 60 万，上不封顶； 2.优秀人员可晋升为城市合伙人，成为公司股东，占股比例可达50%以上； 3.拥有完整项目经营成果者优先。 工作地点：广东省内各城市，可根据个人资源与意向就近安排

岗位职责： 1、协助总经理制定公司经营目标，推动经营目标达成； 2、负责工厂内部管理，提升工厂整体运营效率； 3、统筹协调生产、技术、品质等各部门工作，确保高效协作； 4、监督公司各项规章制度的执行，确保生产经营活动合规合法； 5、建立并完善管理制度，提升团队管理水平和执行力； 任职要求： 1、大专学历，5年CNC精密加工行业生产管理经验，其中至少3年以上部门负责人或同等管理岗位经验。 2、精通CNC加工工艺、设备及编程，熟悉精密零件加工质量控制标准。 3、具备出色的领导能力、战略规划能力和团队管理能力； 4、优秀的沟通协调能力，能够有效解决跨部门问题； 5、熟练使用办公软件及相关生产管理工具； 6、工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境；

1. 岗位职责 （1）协助中心总经理制定并落实运营管理中心年度工作规划，重点负责招采办、企业管理办的日常管理与业务统筹。 （2）统筹集团企业运营流程优化与制度体系建设，组织制定、修订并监督执行各项管理制度，提升整体运营效率与管理水平。 （3）负责完善集团招标采购管理体系，完善招标采购管理制度及操作规范；组织编制集团年度采购计划、招标计划，指导并监督各下属企业及部门有效执行，指导下属企业及部门开展招采工作。 （4）指导下属企业开展日常运营工作，推动跨部门协作，协调解决下属企业运营管理中的重大问题。 （5）协助中心总经理进行团队管理，负责下属的培养与团队能力建设，提升部门运营管理水平。 （6）完成领导交办的其他工作。 2. 任职资格 （1）全日制大学本科及以上学历，工商管理、企业管理、工程管理、经济类等相关专业。 （2）具备5年及以上招标采购管理工作经验，其中至少2年担任中层副职及以上管理职务。具有大型企业、央国企企业管理等工作经验优先。 （3）熟悉现代企业运营管理体系和招标采购全流程，掌握相关法律法规（如招标投标法、政府采购法等）；具备优秀的制度设计与流程优化能力。 （4）具有较强的统筹协调能力、团队管理能力、分析判断能力及抗压能力；善于跨部门沟通与资源整合。 （5）有组织工程领域或物资采购等相关的招采经验。 （6）有良好的写作及文字处理能力，能独立撰写工作计划、方案、总结等基础性材料。 （7）廉洁自律，责任心强，具有良好的职业道德和保密意识。 （8）优秀者可适当放宽录用条件。

注意：本岗位需进行背景调查，面试人员需提供符合能力的证明文件，介意者勿扰！ 岗位职责： 全面负责工厂生产制造系统的日常运营管理，统筹管理物控部、生产部、品质部，通过精准的生产计划与物料控制（PMC）及全流程品质管控，确保订单准时交付（OTD）、及时结单，制造成本可控、产品良率达标。作为工厂运营第一责任人，需兼具战略规划与现场问题快速解决能力，直接对生产安全、交付指标和经营利润负责。 具体职责以本岗位《岗位说明书》为准。 招聘要求： 学历：全日制大专及以上学历，年龄 35-42岁 经验： ① 10年以上制造业工作经验，5年以上业生产/运营管理经验； ② 5年以上100-300人规模工厂厂长/生产总监/运营副总职务； ③ 熟悉注塑/模压成型工艺。 （二）专业技能 计划物控：熟练运用ERP系统，精通产能负荷分析与排程逻辑。 品质工具：精通QC七大手法、SPC、FMEA、8D报告，精通质量管理体系，有ISO内审员资格证。 （三）管理素质 决策力：能在紧急订单、品质异常、设备停机等压力下快速做出权责内决策。 沟通协调：善于向上汇报经营数据（会做经营分析报告），向下能接地气到车间解决问题。 成本意识：具备财务损益思维，能独立核算工单成本并识别降本机会点。 抗压能力：适应制造业快节奏，能接受生产旺季必要的现场值守。

【岗位背景】 本项目为拥有20年历史的临街物业，目前正处于战略转型与全面盘活的关键期。我们需要一位具备敏锐商业嗅觉、擅长老旧资产改造与运营管理的操盘手，为业主重新规划发展方向，唤醒资产新活力。 【岗位职责】 1、顶层战略设计：深入调研周边市场与竞品，结合物业现状，为业主提供具有前瞻性和可落地性的资产盘活方案及未来发展方向规划。 2、全面统筹管理：全面负责该临街物业的日常运营、团队管理、品质提升及客户关系维护，确保项目平稳过渡与升级。 3、旧盘改造落地：主导老旧物业的硬件改造、动线优化及功能重组，把控改造成本与进度，实现空间价值最大化。 4、经营指标达成：制定并执行项目年度经营预算，通过创新服务模式与多元化经营，提升出租率、收缴率及整体盈利能力。 5、外部公共关系：负责与街道、社区、消防、城管等政府职能部门及核心大客户的沟通协调，为项目盘活创造良好的外部环境。 【任职要求】 1、核心经验：8年以上物业管理或商业资产管理经验，必须具备老旧物业、临街商业或低效资产盘活的成功实操案例（面试需带项目复盘资料）。 2、规划能力：具备极强的商业敏感度与战略规划能力，能独立撰写资产盘活及定位升级报告，为业主提供决策支持。 3、综合素养：熟悉物业全生命周期管理，精通工程改造、招商运营及财务测算，持有物业管理师或相关中高级职称者优先。 4、抗压与破局：具备极强的抗压能力、资源整合能力及解决复杂历史遗留问题的魄力，敢于打破常规，结果导向。

岗位职责： 1、统筹制定年度与月度生产计划，涵盖纯净水、广式糖水、茶饮料、果汁饮料及植物蛋白饮料等品类，科学排产，确保两班倒生产节奏稳定。 2、全面监控生产进度，高效协调原料供应、设备调试与人力配置，保障客户订单准时交付。 3、建立并持续优化标准化作业流程（SOP），重点改进杀菌、灌装、包装等生产工艺，以提升整体单位产能。 4、配合品控部门推动HACCP/FSSC2200食品安全管理体系落地，监督原辅料验收、过程抽检与成品出厂检验，确保产品符合国家标准。 5、负责生产现场安全隐患排查（如高温灌装区、化学品存储）与环保措施落实（如废水处理、废弃物回收），保障生产安全与环境合规。 6、管理生产团队，组织实施部门绩效考核方案，并定期开展设备操作、GMP规范等专业技能培训。 7、深入分析生产成本构成（能耗、损耗、人工等），优化包材利用率与能源使用效率，推动降本增效项目。 8、主导制定CIP清洗系统、水处理系统、无菌灌装线、PET吹瓶机等关键设备的预防性维护计划，并协调处理突发故障。 9、评估新设备、新工艺引入对产能提升与质量改善的可行性，为技术升级提供决策支持。 任职要求： 1、大专学历，食品科学与工程、生物工程或相关专业背景。 2、具备8-10年饮料行业生产管理经验，拥有管理100人以上生产团队的实战经验。 3、精通UHT超高温杀菌、均质机等饮料生产线核心技术要点，熟练运用MES系统进行生产数据追踪与分析。 4、具备出色的抗压能力与跨部门协作意识，能有效联动研发、品控、仓储等部门，保障生产顺畅。 5、拥有强烈的成本控制意识、安全生产管理意识及团队管理能力。 6、年龄30岁以上。 7、有饮料厂筹建经验者将获得优先考虑。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等； 2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转； 3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实； 5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理； 2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力； （此岗位为湖南武冈办事处招聘）

一、岗位要求 （一）基本要求 • 学历：本科及以上，工商管理、市场营销、机械工程等相关专业优先，熟悉制造业及热控产品领域者可放宽专业限制 •工作经验：3年及以上总经理助理、业务助理或制造业业务支撑经验，有热控产品（均温板、脉动热管等）行业经验者优先 （二）专业能力要求 •熟悉制造业业务流程，了解热控产品基本特性、研发生产流程及市场情况，能快速对接业务 •具备较强的业务统筹、协调及执行力，能协助总经理推进业务计划落地、客户对接及资源整合 •沟通表达能力良好（口头+书面），能精准传达指令、协调各部门协作，高效对接外部客户及合作伙伴 •具备较强的数据分析和报告撰写能力，能整理业务数据、汇总进展，撰写报告及会议纪要，为决策提供支撑 （三）综合素质要求 •责任心强、有敬业精神及保密意识，高效落实交办业务，不推诿拖延 •抗压能力及应急处理能力强，能适应制造业节奏，协调解决业务推进中的问题 •具备良好职业素养和团队协作精神，配合各部门开展业务，维护公司形象 二、岗位职责 （一）业务统筹协助 •协助总经理统筹热控产品业务规划，参与业务计划制定、分解及落地跟进，定期汇总进展并汇报 •协助对接核心客户及合作伙伴，参与商务洽谈，整理纪要、跟进合作进度，维护合作关系 •协调各部门推进业务衔接，解决跨部门协作问题，保障业务流程顺畅 （二）业务文档与数据管理 •负责总经理业务相关文档（合同、客户资料、报告等）的整理、归档及管理，确保规范可追溯 •收集整理业务相关数据，进行初步分析，撰写数据分析报告，为决策提供参考 •协助总经理撰写业务方案、汇报材料等，确保内容准确贴合业务实际 （三）会议与行程安排 •负责总经理业务相关会议的筹备、组织，撰写纪要并跟进决议落实 •协助安排业务相关行程（出差、客户拜访等），做好规划及随行服务 （四）其他业务支撑工作 •协助处理日常业务事务，接待业务来访人员，做好沟通对接 •跟进总经理交办的其他业务工作，及时反馈进展，确保落实到位

一、岗位职责 1. 协助总经理统筹公司日常运营管理，跟进生产、订单、交期、品质等核心工作落地。 2. 负责生产计划、物料管控、库存周转、产能协调等PMC相关事务跟进与复盘。 3. 对接业务、采购、生产、仓库、品质等部门，确保信息流、物料流顺畅。 4. 整理生产数据、报表、会议纪要，跟踪重点项目、异常问题处理与闭环。 5. 安排总经理日程、商务接待、会议组织、文件起草与行政事务。 6. 完成总经理交办的其他管理协调、跨部门推进工作。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，2年以上总经理助理/PMC主管/物控主管/生产助理相关经验。 2. 必须熟悉塑胶五金行业，懂生产流程、BOM、物料计划、排产、仓库管控。 3. 熟练使用ERP系统，Excel数据处理能力强，能做报表、数据分析。 4. 逻辑清晰、执行力强，抗压能力好，能适应制造企业节奏。 5. 保密意识强，沟通协调能力突出，做事严谨靠谱、有责任心。 6. 有驾照、能配合外勤接待优先。 三、本岗位亮点 - 制造型企业核心管理岗，直接对接总经理，成长空间大。 - 负责统筹计划与物控，锻炼全盘运营能力。 - 薪资稳定，8K–15K，适合想往生产运营/总经办管理方向发展的人才

岗位职责： 1、主要有从事五金行业5年以上生产管理经验。协助总经理制定和实施公司战略、经营计划和业务发展方案，推动五金/塑胶/线束/连接器行业海外市场业务增长； 2、监督日常运营管理，确保各部门高效协作，达成公司业绩目标； 3、参与重大决策和项目评估，提供专业意见，优化资源配置和风险控制； 4、协调内外部关系，维护与合作伙伴、客户和监管机构的良好沟通； 5、领导团队执行创新举措，提升公司在行业中的竞争力和市场份额； 任职要求： 年龄:48岁以内 1、具备5年以上五金生产管理经验、了解塑胶、连接器、线束、行业相关管理经验，熟悉海外行业动态和业务流程； 2、拥有出色的领导、组织和沟通能力，能够激励团队实现目标； 3、具备战略思维和问题解决能力，能够适应快速变化的市场环境； 4、英语4级以上听说读写流利（硬性要求）

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排和行程管理。 2、协调各部门之间的沟通，确保信息高效传递和执行。 3、准备会议材料和报告，支持总经理的决策过程。 4、跟进项目进展，及时汇报关键问题和解决方案。 5、维护公司内部文档和档案，确保数据准确性和保密性。 任职要求： 1、无工作经验限制，欢迎应届生或转行者申请。 2、无学历要求，注重实际能力和工作态度。 3、具备良好的沟通和协调能力，能够高效处理多任务。 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT。 5、责任心强，能够保守公司机密，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况； 3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作； 4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅； 5、参与公司重要项目的跟进与协调支持； 6、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先； 2、学历，本科及以上学历； 3、年龄30岁至40岁； 4、语言，英语六级以上； 5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力； 6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

总经理 （1人，年龄40岁以上勿扰） 1. 战略落地与经营统筹：承接总公司发展战略，制定分公司中长期发展规划及年度经营目标（销售额、利润、市场份额等），分解目标至各部门并推动落地；定期分析经营数据，评估战略执行效果，及时调整经营策略，确保分公司整体经营目标达成。 2. 生产运营管理：统筹分公司生产全流程管理，包括生产计划制定、产能规划、生产调度、质量管控及成本控制；监督生产设备维护与升级，优化生产工艺，推动精益生产，保障产品质量合格、交付及时，提升生产效率与资源利用率。 3. 销售与市场拓展：牵头分公司销售体系建设与运营，指导销售团队开展区域市场开发、客户维护及订单洽谈；联动总公司市场部门，制定区域市场推广策略，参与行业展会、商务对接等活动，提升产品在区域市场的渗透率与品牌影响力；保障销售回款顺畅，严控销售风险。 4. 团队建设与人才管理：搭建分公司组织架构，负责各部门核心岗位人员的招聘、培训、考核与激励；营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力与专业能力；建立健全内部人才培养机制，为分公司发展储备核心人才，保障组织高效运转。 5. 内部管理与风险管控：建立健全分公司各项管理制度与流程（生产、销售、财务、行政等），规范内部运营；负责分公司财务预算编制与成本管控，合理调配资源，提升资金使用效率；严格遵守国家法律法规及总公司规章制度，防范生产安全、质量、合规等各类经营风险。 6. 跨主体协同与关系维护：加强与总公司各职能部门的沟通协同，及时同步分公司经营状况，争取资源支持，保障战略执行一致性；维护与区域内政府部门、行业协会、核心客户、供应商等关键主体的良好关系，为分公司经营发展营造优质外部环境；协调解决分公司运营过程中的重大跨部门、跨主体问题。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理、市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上制造业从业经验具有分公司/区域运营管理或同等层级管理岗位经验，熟悉制造业生产运营、销售管理全流程，了解行业发展趋势与政策法规。 2. 核心能力素质：具备出色的战略思维、经营决策能力与目标管理意识，能精准把握市场动态并快速响应；拥有较强的团队领导力与组织协调能力，擅长人才培养与团队激励，能有效驱动跨部门协作；具备优秀的问题解决能力与抗压能力，能应对复杂经营环境下的各类挑战。 3. 专业技能要求：精通制造业生产运营管理（精益生产、质量管控、成本核算等），熟练使用各类经营分析工具与办公软件；拥有丰富的区域市场资源、客户资源或行业资源者优先；具备良好的商务谈判能力与公文写作能力。 4. 职业素养要求：具备强烈的事业心与责任感，认同公司企业文化与价值观；恪守商业诚信与职业操守，具备良好的职业道德；能适应长期驻分公司工作及必要的出差，具备高效的执行力与结果导向意识。

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 2、协助总经理将公司内部管理制度化、规范化。 3、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。 4、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施。 5、协助总经理开展企业形象宣传活动。 6、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。 7、协助总经理参与公司人才队伍的建设工作。 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。 10、完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。 11、一定要有钣金工厂6年以上管理工作经验，公司主要生产机箱，机柜等工作经验

必备条件：必须有模塑行业的从业经验，不符此条件者请勿扰！ 职位描述： 主要岗位职责： 1.运营管理效能提升： 1)全面负责公司日常运营管理工作，重点关注并持续提升质量、交期、成本等核心运营指标的表现。 2)确保生产运营流程高效、顺畅，资源优化配置。 2.管理专项规划与执行： 1)拟定公司年度内部管理改善专项计划（如流程优化、效率提升、降本增效等）。 2)主导专项计划的推进与落地实施，确保达成既定目标（生产计划达成率、关键客户月度绩效评价等级、质量合格率等）。 3.经营数据分析与决策支持： 1)主持月度经营分析会议，深入统计、分析、总结公司各项经营数据及管理数据。 2)将基础数据有效转化为可落地的管理洞察和改善措施，为管理层决策提供坚实依据。 3)负责经营分析报告的编制与汇报。 4.团队建设与内部管理优化： 1)公司团队建设，打造高绩效管理团队。 2)规范和完善内部管理体系、制度与流程。 3)重点负责中层管理人才培养与发展，提升核心人才保有率。 5.跨部门协调与会议管理： 1)召集并主持部门长管理人员的管理例会、专题会议及述职会议。 2)检查、督促和协调各部门的工作进展，确保公司整体目标协同一致。 3)总结工作、听取汇报，推动问题解决和决策执行。 任职资格要求： 1.学历与专业： 大专及以上学历，企业管理或模塑相关专业背景优先。 2.工作经验： 1)10年以上中大型模塑行业制造企业管理经验。 2)3-5年以上全面负责企业运营管理及核心业务模块管理经验，尤其是生产管理、品质管理、项目管理。 3.知识与技能： 1)精通模塑一体化企业的业务模式、生产流程和运营管理。 2)掌握现代企业管理理论，在运营管理、项目管理、人力资源管理、生产管理、品质管理等方面有扎实功底。 3)对精密模具技术理解与应用支持，包括模具的设计原理、加工工艺、进度管理及关键技术挑战与发展趋势。 4)出色的数据敏感度和分析能力，能将数据转化为管理行动。 5)卓越的跨部门沟通协调能力、会议主持与引导能力。 6)优秀的领导力、团队建设与人才培养能力。 7)强大的计划、组织、执行与解决问题能力。 8)良好的职业操守、高度的责任感和抗压能力。 我们提供： 1)具有竞争力的薪酬福利（具体面议）及完善的激励体系（含股权激励机会）。 2)广阔的职业发展平台，集团式发展模式，直接参与公司核心决策。

一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务部门外，统筹管理研发、生产、销售、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰饰品或钮扣等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​