岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括会议安排、文件整理及行程管理等； 2、负责起草、审核和跟进公司各类文件、报告及信函的撰写与流转； 3、协调内部各部门间的沟通协作，确保信息传递及时准确； 4、参与公司会议并做好记录，跟进会议决议事项的落实； 5、协助总经理进行项目跟进、数据收集与分析，提供决策支持； 6、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、3年以上玩具行业工作经验，懂外贸业务和运营管理； 2、本科以上学历，具备较强的学习能力和适应能力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能够熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 5、工作细致认真，具备较强的抗压能力和多任务处理能力； （此岗位为湖南武冈办事处招聘）

岗位职责： 1、制定公司整体发展战略及年度经营计划，推动目标达成； 2、全面负责公司的日常运营管理，优化业务流程与管理体系； 3、组建并管理核心团队，建立高效的组织架构与人才梯队； 4、拓展市场渠道，维护重要客户关系，提升品牌影响力； 5、合理控制成本，确保企业健康良性发展； 任职要求： 1.本科及以上学历，企业管理、市场营销、工业设计等相关专业优先，年龄在35-50周岁之间，身体健康，能够承受创业型及规模型玩具企业的高强度经营管理压力。 2.拥有8年以上玩具行业全链条经营管理经验，其中至少3年及以上在广州玩具企业同岗位总经理或大型玩具企业核心高管任职经历，深度熟悉玩具供应链生产、合规质检的完整业务流程。 3.熟悉出口欧美等市场的玩具合规认证体系，能够搭建完善的产品质量管控体系，保障企业生产经营合规。

1.生产运营与交付管理： •全面负责生产计划的执行与监控，确保客户订单准时交付（准交率）。 •优化生产调度与物料流程，最大限度减少因内部原因导致的超额运费。 2.质量管理： •作为制造中心质量第一责任人，建立并维护高效的质量控制体系。 •主导降低产品报废率，提升制程直通率，达成良率目标。 3.效率与成本管理： •通过技术革新、流程优化和精益工具，持续提升人均产值。 •负责制造成本的全面管控，主导降本增效项目。 4.供应链与库存管理： •优化供应链协同与生产计划，精准控制原材料、在制品及成品库存水平，提升存货周转率。 5.核心项目管理： •主导MES（制造执行系统）项目的全面推行与落地，确保在6个月内完成并有效运行。 •主导并完成“全员计件”薪酬改革项目，优化激励机制，确保在3个月内平稳落地。 6.团队与组织建设： •负责中心人才梯队建设，塑造高绩效文化，确保核心团队年度流动率低于5%。 任职要求 1.本科及以上学历，专业优先：机械工程、汽车工程、工业工程、供应链管理、工商管理等。 2.10年以上汽车零部件行业工作经验，其中至少3年运营管理（生产/供应链/精益管理）团队经验。 熟悉行业标准（如IATF 16949、ISO 9001）及汽车供应链体系（主机厂配套流程）。 3.精通精益生产（TPS）、六西格玛、5S等管理工具。 熟悉ERP/MES系统（如SAP、Oracle）及数据分析工具（Power BI、Tableau）。 4.具备成本控制、产能规划和供应商管理经验。 5.能制定运营战略（如降本增效、产能扩张），并推动落地。 对行业趋势（电动化、智能化）敏感，能调整运营策略。 领导过1500人以上跨职能团队（生产、采购、物流等）。 6.擅长绩效管理（KPI设定、精益文化培养）。 快速响应客户需求（如主机厂订单波动）、供应链中断等突发问题。 通过数据分析优化流程（如OEE提升、库存周转率）。 7.能高效对接客户（主机厂）、供应商及内部研发/销售部门。 8.适应高强度工作（如项目交付节点压力），推动持续改进。 9.熟悉环保法规（如RoHS）、安全生产标准。

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排管理； 2、组织筹备公司会议，做好会议记录并跟踪决议执行情况； 3、负责总经理交办文件的起草、整理与归档工作； 4、协调内外部沟通，保障信息上传下达的顺畅； 5、参与公司重要项目的跟进与协调支持； 6、完成总经理交办的其他相关工作； 任职要求： 1、经验不限，具备相关行政管理或助理经验者优先； 2、学历，本科及以上学历； 3、年龄30岁至40岁； 4、语言，英语六级以上； 5、具备良好的沟通协调能力和文书处理能力； 6、熟悉塑料机器及加工工艺及绘图软件或机器加工行业业务者优先考虑；

岗位职责： 1、全面负责公司的战略规划与日常运营管理； 2、制定年度经营目标，分解指标并监督执行； 3、搭建高效管理团队，优化组织架构与业务流程； 4、统筹研发、生产、销售各部门资源，确保运营效率； 5、开拓市场渠道，维护核心客户关系，提升品牌影响力； 6、控制成本，确保公司盈利目标达成； 7、建立质量管理体系，保障产品符合行业标准与客户期望； 8、推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围； 9、处理重大突发事件，协调内外部公共关系； 10、关注行业动态，及时调整经营策略以应对市场变化。 任职要求： 1、学历本科，具备丰富的营销管理经验； 2、经验不限，有热泵或新能源行业背景者优先； 3、具备卓越的战略思维与全局把控能力； 4、拥有出色的团队领导与人才培养技巧； 5、擅长市场营销与商务谈判，结果导向； 6、熟悉现代企业管理制度及相关法律法规； 7、具备优秀的沟通协调与问题解决能力； 8、抗压能力强，能适应高强度工作环境； 9、诚信正直，具备良好的职业操守与责任感； 10、对新能源行业充满热情，愿意与公司共同成长。

岗位职责 1. 运营自有高端私域客户资源，挖掘企业商务礼赠、节日福利、高端定制礼品等需求； 2. 对接客户需求，沟通礼品方案、报价、样品，跟进订单洽谈与成交； 3. 维护私域客户关系，持续挖掘复购、转介绍机会； 4. 配合完成订单前期沟通，订单落地。 任职要求 1. 自带高端私域客户流量，拥有企业主、高净值人群等私域圈层资源； 2. 有礼品类销售经验，熟悉商务礼品、礼盒定制、礼品团购销售逻辑，懂客户开发； 3. 具备商务沟通、谈判能力，擅长维护客户信任，有责任心； 4. 时间自由，可兼职，不强制打卡上班； 5.具体薪资面议。

【诚聘：总经理，1名，薪资30-50K/月薪，具体面议，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：自动化、机械制造、工业工程、企业管理等相关专业，本科及以上学历，具备扎实的工程技术与管理理论基础。年龄40-55岁左右，英语口语流利优佳，有国外工作经验优佳，如果管理经验很丰富，同行知名企业的可以降一点要求。 2、行业经验：拥有10年以上精密零件加工及非标自动化行业工作经验，其中至少5年担任企业高层管理职位，熟悉精密零部件行业全产业链运营。 3、战略能力：具备卓越的战略规划与执行能力，能够制定清晰的业务发展路径并推动落地实施。 4、行业洞察：深度了解机械零部件加工行业市场动态、技术趋势及竞争格局，具备前瞻性市场预判能力。 5、管理经验：精通团队建设与领导力培养，擅长跨部门协作与资源整合，能够带领团队达成挑战性业务目标。 6、数字化能力：熟练掌握企业的管理系统，具备数字化转型项目实施经验，熟悉智能制造与工业互联网技术。

【诚聘：集团总经理（CEO），薪资5-8万+股权或分红，具体面议，坐标广东东莞】 任职条件： 1、全日制本科+硕士，年龄45-50岁左右，工商管理类专业或企业管理类专业等。 2、有过滤器行业（汽车空调过滤器/工业过滤器行业经验）优先。 3、五年以上总经理全盘管理工作经验，具1000人以上的企业全面管理经验。 4、有较高的格局和视野，良好的人际沟通能力，商务谈判能力，分析和解决问题能力，执行力强的多面手。 5、具有全局观念和系统性思维，能够从企业整体角度出发，提出系统的解决方案； 6、很强的领导能力，良好的中英文语言和文字表达能力优佳； 7、具备良好的职业素养和优良的道德品质，积极正向。 8、身体素质好，会适量饮酒，有 C1 的驾照，驾车技术娴熟。 9、熟练掌握应用各种办公软件和互联网工具的技能； 10、负责集团三家公司管理，向董事长汇报工作。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，推动年度经营目标的达成； 2、全面负责电子设备制造板块的生产运营管理工作，优化生产流程； 3、监督质量控制体系运行，确保产品符合行业标准及客户要求； 4、协调各部门（生产、工程、计划、品质、仓库），提升团队执行力与跨部门协作效率； 5、参与技术项目评审，为产品研发提供管理支持； 6、建立并完善公司内部管理制度，规范业务流程； 7、负责关键客户关系的维护，拓展市场合作机会； 8、监控生产成本，实施有效的成本控制措施； 9、指导下属进行绩效考核，激发员工工作积极性； 10、处理突发事件，保障企业正常有序运营； 任职要求： 1、对电源行业管理经验丰富优先，学历不限，具备强烈的责任心与进取心； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、具备较强的学习能力，能快速适应新技术与新环境； 4、身体健康，精力充沛，能适应正常工作节奏； 5、诚实守信，具有良好的职业道德素养； 6、具备基础的逻辑思维能力，能解决常见工作问题； 7、无不良嗜好，遵纪守法，服从公司安排。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司战略规划及年度经营目标，并监督执行； 2、全面负责生产/制造部门的日常运营管理，优化工艺流程，提升生产效率； 3、把控产品质量体系，符合行业标准； 4、协调研发、生产、销售等部门工作，推动新产品开发与技术落地； 5、负责团队建设与管理，完善内部管理制度，提升团队整体执行力； 任职要求： 1、学历不限，具备丰富的玩具行业管理经验； 2、工作经验不限，有成功带领团队完成业绩指标案例者优先； 3、熟悉玩具的生产流程； 4、具备优秀的统筹规划能力、决策能力及风险管控意识； 5、良好的沟通协调能力，能有效解决生产过程中的突发问题。

一、工作职责​ 1、汇报对接：直接向香港总公司负责人汇报公司经营管理情况，定期提交运营数据、战略执行进度及重大事项报告，确保信息传递及时、准确。​ 全盘管理：除财务、销售部门外，统筹管理研发、生产、品管、行政、货仓等所有部门工作，制定各部门年度目标与工作计划，监督执行并优化流程，保障公司整体运营高效有序。​ 2、团队建设：牵头打造公司核心团队凝聚力，建立健全人才培养、激励与考核机制，明确团队发展方向，承担领航人职责，推动团队能力与公司发展同频提升。​ 3、行业适配：结合玩具、手袋、服饰饰品（尤其钮扣相关领域）行业特性，主导业务策略制定与市场拓展，利用行业经验优化产品研发、生产及客户服务体系（有相关行业经验者优先）。​ 二、任职要求​ 1、学历背景：大专及以上学历，工商管理、企业管理、纺织服装等相关专业优先。​ 2、经验要求：​ （1）具备 3 年及以上企业全盘管理经验（需覆盖生产、销售、团队管理等多模块），能独立统筹跨部门工作；​ （2）拥有玩具、手袋、服饰及辅料行业等相关行业工作经验者优先。​ 3、能力要求：​ （1）具备出色的战略规划、组织协调及问题解决能力，能快速应对运营中的复杂问题；​ 擅长团队管理与凝聚力建设，有成功打造高效核心团队的案例；​ （2）英语能力良好者优先（可顺畅对接香港总公司英文沟通需求，如报告撰写、会议交流）。 （3）具备 KPI 考核体系搭建、SOP 标准化流程制定、ERP 系统上线落地及 ISO9001 质量管理体系项目全周期实施经验者优先。 4、职业素养：具备强烈的责任心与大局观，抗压能力强，能适应快节奏工作，认同公司价值观，致力于推动公司长期发展。​

总经理岗位职责 ⊙任职能力要求 1.核心技能：战略制定能力、团队领导力、资源整合能力及良好的沟通协调能力。 2.专业背景：具备企业管理（工商管理）、工业工程、商学或机械工程…等相关专业科系本科及以上学历。 3.经验要求：至少有15年以上的工作经验。其中至少有5年以上从事制造业高阶领导，熟悉企业资源规划（ERP）、制造执行系统（MES）软件运作，具备生产管理架构（即为：生产、生管、采购、质量等部门的管理）、销售、研发、人力资源，至少曾历练三个（含）以上部门的管理经验；或是担任过大型企业高层管理级或内部稽核/审计单位领导职务（有实际参与推动企业股票上市IPO/九大循环经验者尤佳）。 4.其他：男女不拘，年龄在45周岁以下。 5.身体健康，品行端正，责任心强，有较强执行力，个性沉稳，以身作则，具备良好沟通能力和人际关系。 ⊙职责 一、经营战略与运营管理 1.制定、推动、落实企业的短、中、长期企业发展战略、政策。研拟年度的生产、销售、人力资源…等功能性计划、目标、实施方案与专项。负责监督、考核相关实施过程，确保前述计划、目标、实施方案及项目可顺利达成。 2.负责跟踪、考核各部门的年度计划、目标、实施方案或项目，与确认执行效果，及提供相应的人员奖惩建议。持续监督并定期向董事会书面汇报年度生产、销售、人力资源…等功能性经营计划、目标、实施方案与项目的进度（包括异常）及成果。 3.指挥协调各部门日常任务，确保以事实和科学作为决策依据，让公司高效运作，避免内耗。提案任免公司中下层单位领导，有效调配及建立优质的管理职、技术职和业务职员的团队。 4.跨部门协调，处理部门间矛盾、争议，聚焦在组织目标，促进团队协作，具有综合性解决问题的能力。负责处理突发异常或重大事故应急召集，并向董事长汇报相应的处理状况。 二、优化内部控制及业务流程（BPM） 1.企业管理与内部控制的制度化、规范化、信息化，提供企业经营管理流程、制度规范优化的建议。 2.落实推动与企业降本增效有关的改革方案的研议与实施，优化资源分配，提高企业运营效率。专注在P（生产/服务）、P（流程）、Q（质量）、C（成本）、D（交期）、S（安全）、M（士气）等方面的效率和效果提升。 3.确保企业合法、合规经营，与规避相应经营风险。在符合国家发布的相关法律、法规、规章、行政命令情况下，不断的完善企业的内部控制、内部稽核（审计）制度。 4.透过PDCA循环，配合稽核单位对企业不定期实施内部控制的稽核/审计，及并对不符合项目及其负责单位要求整改、优化，并确认其结果符合制度要求。 5.处理跨部门的体系优化、产品安规申办、审核缺失整改等应办事项。 6.定期检讨或修正各单位、岗位、个人的关键绩效指标（KPI），符合企业最新的经营目标需求。

岗位职责 一、生产运营统筹 统筹制定公司年度生产计划与产能规划，协调注塑、喷油、碳纤维成型、冲压等多个工艺车间的生产排程，确保交付达成； 建立并优化生产制造体系，推动精益生产、5S管理、标准作业流程，持续提升人均效率和设备综合效率（OEE）； 负责生产成本管控，主导原材料利用率、损耗率、能耗等关键指标的持续改善。 二、技术工艺管理 对注塑成型、喷涂/喷油工艺、碳纤维复合材料成型、五金冲压等核心工艺的技术水平负责，主导工艺改进与良率提升； 推动新工艺、新材料、新模具的导入验证，协同工程团队解决生产过程中的重大技术瓶颈； 建立工艺技术标准与作业指导书体系，确保各工序质量稳定可控。 三、品质与供应链协同 督导品管部门建立从来料、制程到出货的全链条质量管控体系，推动客诉问题的根因分析与闭环改善； 协同采购与资材部门优化供应链管理，确保关键物料（塑胶原料、涂料、碳纤维预浸料、五金板材等）的稳定供应与成本优势； 统筹模具、工装、治具的管理与维护，保障生产连续性。 四、团队建设与组织管理 搭建并管理生产制造团队，涵盖车间主任、班组长、技术员、品管等岗位，建立人才梯队与技能培训体系； 制定生产系统绩效考核方案，推动结果导向的团队激励与优胜劣汰； 营造安全、规范、高效的生产现场文化，落实安全生产与环保合规要求。 任职资格 必要条件 学历大专及以上学历，机械、材料、模具、工业工程等相关专业优先 工作经验10年以上制造业生产管理经验，其中至少3年同级别（副总/厂长/生产总监）管理经验 技术工艺必须同时具备以下至少3类工艺的实战经验： 注塑成型、喷涂/喷油工艺、碳纤维复合材料成型、五金冲压；对工艺参数、模具结构、常见缺陷及解决方法有深入理解 管理能力曾直接管理过100人以上团队，有完整的生产、品质、工程、资材等跨部门管理经历 行业背景熟悉机械/设备类制造企业的生产运营模式，有台资/日资或规范化民企工作经验者优先

副总经理 岗位职责与任职资格 一、岗位职责 （一）工厂筹建与运营管理 • 统筹工厂筹建全流程，设备安装调试及生产线优化布局。 • 搭建并完善业务、采购、计划、工程、生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。 • 保障工厂高标准运营，精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。 （二）团队建设与领导 • 招聘、组建跨职能本地化核心团队，制定系统培训计划并推进人才培养。 • 塑造积极向上的企业文化，强化团队凝聚力与战斗力，提升整体运营效率。 （三）市场开拓与业务发展 • 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。 •主动开拓国际及本地潜在客户，初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。 • 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系，调研市场趋势、产品动态及行业政策，为产品与定价策略提供决策支撑。 （四）战略与全面管理 • 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。 • 对公司损益负责，统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。 • 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。 二、任职资格 • 学历：本科及以上学历。 ·年龄：45岁以下。 • 任职地点：越南 北宁。 经验：10年以上制造业+电源线行业经验，5年以上工厂总经理/副总/运营总监任职经历。 • 专业能力：精通电源线生产全环节及成本构成，具备工厂全面运营管理经验；财务知识扎实，能解读分析财务报表，成本控制意识强烈。 • 管理与合规：拥有越南本地化团队管理成功经验，深谙越南劳动法、商业文化及惯例；具备与集团总部高效沟通协作的能力。 • 语言：英语听说读写流利、掌握越南语者优先。

业务资源合伙操盘岗 岗位职责 1.核心业务攻坚:聚焦公司B端大客户开发、渠道拓新、招商合作落地，主攻连锁餐饮、预制菜、食品代工、经销商渠道，快速增量破局; 2.资源对接转化:依托个人行业存量资源，对接精准大客户资源、供应链资源、渠道资源，完成商务洽谈、合作签约、订单落地、回款跟进; 3.业务体系搭建:协助总经理搭建销售招商体系、客户分级体系、拓客打法体系，统筹大客户维护、复购深耕、长期战略合作 4.业绩目标落地:承接公司年度经营目标，签订业绩协议，全权负责个人及业务板块的营收增量、订单交付、利润达标; 5.市场赋能升级:结合行业资源与市场经验，输出招商策略、大客户开发方案优化B端拓客模式，助力公司市场规模快速扩张。 任职要求 1.行业经验:3年以上调味品、餐饮供应链、食品B端招商、大客户销售管理经验，熟悉食品代工、定制调味、餐饮供货业务逻辑 2.资源核心:自带连锁餐饮、预制菜工厂、食品经销商、团餐、供应链平台优质资源，具备独立对接大客户、落地批量订单的能力; 3.能力要求:精通B端商务谈判、大客户运营、渠道开发，具备团队协作、目标攻坚、抗压落地能力; 4.模式认可:接受低固定薪资+合伙人分成合作模式，不依赖固定薪酬，以业绩结果换取高额收益; 5.优先条件:有快驴、美菜、连锁餐饮供应链合作资源，或深耕珠三角食品渠道者优先。 发展空间 核心业务全权主导，业绩优秀者可晋升全盘经营负责人，绑定公司长期发展红利。 补充说明 1.本岗位不招聘传统打工人，只招募自带资源、有操盘能力、想合伙创业、赚增 量收益的行业精英; 2.公司有成熟生产基地、稳定产能、合规资质、完善产品体系，缺渠道、缺资源、缺大客户，为合伙人提供完整落地后盾; 3.所有收益透明化、机制合同化，对赌目标、分成比例、分红规则签约明确，无套路、重共赢; 4.拒绝混日子、无资源、依赖固定薪资者，只对接精准实干型行业合伙人。

总经理(事业合伙人） 岗位职责 1.全盘经营操盘:统筹公司整体经营战略、市场布局、业务拓新、团队管理及营收目标落地，对公司整体业绩、盈利、回款全权负责; 2.核心资源落地:依托个人自带连锁餐饮、预制菜、食品供应链、经销商优质资源，快速开拓B端大客户、落地批量订单、撬动长期稳定合作渠道; 3.经营优化升级:结合行业资源与市场经验，优化公司业务结构、招商模式、客户体系，统筹大客户维护、新渠道开发、年度业绩增量突破; 4.团队与业务管理:搭建业务招商体系统筹销售、商务团队工作，制定业绩目标、对赌考核机制，落地订单交付、回款全闭环; 5.资源价值转化:盘活个人行业人脉、渠道资源、合作资源，落地长期战略合作、批量集采、贴牌代加工等核心业务，实现公司营收规模化增长。 任职要求 1.行业硬性要求:深耕复合调味料、餐饮供应链、预制菜、食品经销行业5年以上，熟悉食品厂代工、大客户招商、渠道拓客全流程; 2.核心资源必备:自带连锁餐饮总部、预制菜头部企业、食品经销商、团餐供应链等优质一手客户资源，可快速对接落地合作订单; 3.能力要求:具备全盘公司经营、市场操盘、团队统筹能力，懂B端大客户谈判、商务宴请、渠道搭建、业绩增量落地: 4.认知要求:认可合伙人合作模式，接受业绩对赌、营收分成机制，有创业思维、共赢思维，抗压能力极强; 5.优先条件:有复合调味品工厂、食品科技公司高管任职经验、成功操盘过千万级年度业绩者优先。 薪资机制: 1.无固定底薪 2.合作方式:事业合伙人模式 3.收益体系:根据个人落地订单量、年度整体营收利润，享受高额业绩分成、年度分红、增量奖励，上不封顶; 4.发展权益:业绩达标可享有公司长期合伙权益、业务板块主导权，全权操盘公司市场与业务体系。

岗位职责： 1.负责公司运营管理，包括营销、开发、技术、计划、生产、品质、人力资源、行政等的协同管理，协助总经理制定企业发展战略规划、年度经营目标及预算计划，参与公司重大的经营、运营、管理、营销等方面的决策； 2.制定营销推广计划、拓宽销售渠道，达成月度、季度、年度业绩目标； 3.负责组织公司各部门年度计划实施，完成年度KPI目标；　　 4.负责跟进每月、季、年度运营计划执行情况。根据计划执行状况进行运营分析，提供改进方案并向总经理汇报运营方面的合理化建议；　　 5.负责完成公司运营计划监督、检查和考核工作，评估各业务单元的计划执行情况，并以此作为各部门考核的依据；　　 6.负责协调与公司运营相关的工作，确保公司运营效率和效益的提升；　 7.完成公司及总经理交付临时事宜。 任职要求： 1.大专及以上学历，塑胶行业销售管理方向优先考虑；　　 2.10年以上制造行业工作经验，5年以上塑料制品行业运营部门总负责人以上岗位工作经验；　　 3.具有丰富的营销、运营管理及全面管理企业的经验；　　 4.具备较强的战略规划能力、计划执行能力、组织协调能力、判断力、专业知识（营销、塑料、五金、冲压、组装）及技能；　 5.有比较扎实的客户关系，能把握客户真实需求，形成较高客户粘合度； 6.英语、汉语具备读写能力，能满足日常工作沟通及交流。 不熟悉塑胶日用品塑胶技术和塑料模具者勿扰

总经理助理 一、岗位职责 1. 协助总经理统筹跨国企业日常运营管理，传递总经理工作指令，跟进指令落地进度，确保各环节高效协同。 2. 负责总经理日常日程安排、会议组织，协调内外部沟通事宜，接待来访客户、合作伙伴及涉外相关人员。 3. 协助总经理处理跨国业务相关事务，国际商务沟通对接，配合船务、业务部门完成基础资料汇总。 4. 负责总经理交办的各类公文、商务信函、英文文件的起草、翻译、审核及归档。 5. 统筹总经理交办的其他临时性工作，包括跨部门协调、紧急事务处理、涉外事务辅助等，确保各项工作有序推进、按时完成。 二、任职资格 1. 学历专业：本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易、商务英语等相关专业毕业，应届生或毕业未满2年（含2年），具备扎实的专业理论基础。 2. 语言能力：英语六级，英语口语流利，可熟练进行听、说、读、写。 3. 职业规划：明确无考公、考编计划，愿意长期在跨国制衣行业发展，具备较强的稳定性。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力、执行能力，做事严谨细致；熟悉办公软件操作，具备基础的数据整理和公文写作能力。 5. 其他要求：男女不限，具备一定的商务礼仪素养。 注：此岗位5.5天工作制，五险一金，满一年有带薪年假，1小时内灵活打卡。

职责： 1、战略与运营统筹：协助总经理制定公司发展战略、经营计划，负责组织落地日常运营管理，全程监督公司各项规划、投资业务的执行进度与效果。 2、业务与资本管理：统筹主营业务开展与资本运作，主导 / 参与公司重大业务的决策与商务谈判。 3、内部体系建设：推进公司内部管理制度化、规范化，协助总经理开展企业文化建设，组织指挥日常管理工作。 4、综合管理能力：熟悉企业全业务流程与整体运作，具备先进管理理念、强战略制定与落地能力，拥有优秀的团队领导能力。 5、专业领域经验：优先具备五金、线材生产管理及线束品质管理经验，熟悉生产工艺与质量管理全流程，具备较强的品质异常分析改善能力、对外商务洽谈能力。 6、资质与素养：精通 ISO9001、IATF16949 质量管理体系，持有内审员资格证；具备良好的敬业精神、职业操守，责任心与事业心强。 任职要求： 1、懂电子线束，品质经验，体系，环保，五金冲压方面经验。 2、有在大厂待过并且有管理大厂的经验 3、行业经验：懂五金和线材生产管理及品线束品质管理经验优先。

核心工作职责： 1、协助集团总经理制定集团经营规划与战略目标，负责各项工作方案的编制、策划与指令下达，跟踪各事业部/职能部门关键任务执行情况，推动经营计划落地与目标达成。 2、协助集团总经理统筹集团人力资源管理或营销管理工作，包括组织架构设计、人才梯队建设、薪酬绩效体系优化、培训发展及企业文化建设，保障关键人才供给与组织效能或是营销目标进度的跟踪、督促达成，营销政策的宣贯及市场信息的收集与反馈等 3、负责集团外部供应资源的开发与整合，优化供应商管理体系，提升资源获取能力与供应链抗风险水平，协调处理重大采购、战略合作等外部资源事宜，监督供应成本与质量。 4、协调集团总经办下属各事业部/职能部门之间的工作关系，收集反馈内部信息，处理总经理交办的日常管理事务及各类突发事项。 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科学历及以上，985/211/双一流院校优先； 2、大型（造纸/印刷/包装/上市）企业5年以上运营管理经验，熟悉现代化管理理论； 3、善于沟通，具备良好的亲和力，工作责任性强、思维敏捷、行事风格干练成熟； 4、具备优秀的文笔功底和工作处理能力，以事业导向型职业规划者为佳。