杰连拉索

• 人力资源经理/主管
• 招聘配置
• 绩效管理
• 薪酬福利 （C&B）
• 无下属 （独立贡献者）
• 制度流程建设
• 绩效体系重构
• 降本增效
• 劳动争议处理
• 规章制度审计
• 制造业
• 总经理/CEO

职位类别： 人力资源经理/主管

人事行政主管（工厂）
 
岗位职责
 
1. 统筹全厂人事行政全盘工作（80多人规模工厂），承上启下对接管理层与基层，落地公司制度、推进内部管理优化与变革升级，提升工厂整体管理效率。
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2. 人事核心工作：负责全厂人员招聘配置、员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤管理、全厂工资核算、绩效体系搭建与落地推进，跟进绩效复盘与结果应用。
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3. 员工关系：负责员工日常管理、矛盾协调、员工关怀、氛围建设，控制人员流失，规避用工风险。
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4. 行政全盘事务：负责厂区日常管理、后勤宿舍食堂、办公用品、固定资产、6S管理、接待会务、制度公示、资料归档等所有行政保障工作。
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5. 落地各项管理制度，跟进整改落实，完成上级交办的其他工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政主管全盘经验，熟悉工厂管理模式。
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2. 精通工厂招聘、薪资核算、绩效推进、入转调离、员工关系、行政后勤全套流程，熟悉劳动法规。
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3. 具备较强的承上启下能力与改革推进能力，能发现管理问题、主动优化流程、落地制度变革。
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4. 熟练使用办公软件，数据严谨、责任心强，抗压能力好，执行力强。
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5. 有中小型工厂绩效推行、制度优化经验者优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 管理部

周先生

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