杰连拉索

职位描述：

生产经理/主管
【岗位职责】
1.全面统筹车间生产排产、人员、设备、物料管理，制定日 / 周生产达成目标，全程跟进生产进度，对订单准时交付率、产能达标结果全权负责；
2.统筹车间人员排班、现场 5S 管理、员工技能培训，优化班组作业流程，提升人均产出，降低人工浪费；
3.联动 PMC、品质、设备、工程部门，快速处理缺料、设备故障、品质不良等生产异常，主动推动问题快速闭环，减少停机、停工损失；
4.管控生产损耗、辅料耗材、人工成本，落地降本增效改善方案，对生产报废、制造成本控制结果负责；
5.每日输出生产达成报表，复盘未达标项，制定次日改善动作，持续优化生产工艺与流水线排布；
6.搭建车间安全生产规范，落实每日安全点检，杜绝工伤安全事故，对车间安全生产结果负责；
7.目标导向，主动挖掘生产瓶颈，牵头技改、流程优化项目，用产能、交付、成本数据体现工作成果。

【任职要求】
1.大专及以上学历，3 年以上五金/压铸行业车间生产主管管理经验；
2.熟悉车间全流程生产运作，懂人员管理、现场改善、产能提升实操方法；
3.能看懂基础机械图纸，熟悉压铸、注塑、冲床类生产线运作逻辑优先；
4.熟练使用 Office 制作生产报表，具备数据复盘、问题溯源能力；
5.硬性软实力要求：目标感强，以订单交付、产能达标为核心，主动攻坚各类生产卡点，敢推动、能落地，对最终生产结果承担责任，抗压能力强，擅长跨部门沟通协调。
 

职位描述：

人事行政主管（工厂）
 
岗位职责
 
1. 统筹全厂人事行政全盘工作（80多人规模工厂），承上启下对接管理层与基层，落地公司制度、推进内部管理优化与变革升级，提升工厂整体管理效率。
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2. 人事核心工作：负责全厂人员招聘配置、员工入转调离、劳动合同、人事档案、考勤管理、全厂工资核算、绩效体系搭建与落地推进，跟进绩效复盘与结果应用。
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3. 员工关系：负责员工日常管理、矛盾协调、员工关怀、氛围建设，控制人员流失，规避用工风险。
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4. 行政全盘事务：负责厂区日常管理、后勤宿舍食堂、办公用品、固定资产、6S管理、接待会务、制度公示、资料归档等所有行政保障工作。
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5. 落地各项管理制度，跟进整改落实，完成上级交办的其他工作。
 
任职要求
 
1. 大专及以上学历，3年以上工厂人事行政主管全盘经验，熟悉工厂管理模式。
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2. 精通工厂招聘、薪资核算、绩效推进、入转调离、员工关系、行政后勤全套流程，熟悉劳动法规。
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3. 具备较强的承上启下能力与改革推进能力，能发现管理问题、主动优化流程、落地制度变革。
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4. 熟练使用办公软件，数据严谨、责任心强，抗压能力好，执行力强。
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5. 有中小型工厂绩效推行、制度优化经验者优先。

职位描述：

质检员

【岗位职责】
1.严格执行首件检验确认，首件不合格禁止上线，从源头规避批量不良；
2.全程落实制程巡检、工序抽样检验，第一时间识别尺寸、外观、装配不良，及时上报并推动产线停机整改；
3.完成不良品标识、隔离、分类判定，同步同步品质主管、生产班组跟进返工改善；
4.如实、完整填写巡检报表、检验记录、不良台账，每日汇总制程不良数据；
5.主动跟进重复出现的制程质量问题，配合主管推动工艺、设备改善，降低批量不良发生率；
6.以控制制程不良、减少报废为工作目标，主动拦截质量风险，对当班产品检验交付结果负责。

【任职要求】
1.高中及以上学历，1 年以上质检实操经验，五金压铸/注塑行业质检优先；
2.熟练使用卡尺、千分尺、投影仪、高度规等常规测量工具，能看懂加工图纸；
3.细心严谨，原则性强，不放松检验标准；
4.硬性软实力要求：目标感强，主动拦截质量异常，发现问题第一时间推动产线整改，对当班产品质量结果负责，执行力强