医疗器械

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职位类别： 招聘专员

岗位职责：
1. 根据公司人力规划及各部门用人需求，负责招聘、面试、录用全流程执行，保障人员及时到岗。
2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化，包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等，提升招聘效率与质量。
3. 建立并完善人才库，做好人才储备与跟踪，满足公司紧急及中长期用人需求。
4. 负责招聘数据统计与分析，包括到岗率、渠道效果、面试转化率等，输出分析报表并持续优化招聘流程。
5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行，提升团队能力与岗位匹配度。
6. 进行人力资源相关数据整理与分析，为管理决策提供支持。
7. 协助开展企业文化活动策划与执行，营造良好团队氛围。
8. 完成上级安排的其他临时性工作。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2. 3 年以上人力资源工作经验，熟悉至少 2 个 HR 模块，招聘模块为必备项，有绩效模块经验者优先。
3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。
4. 沟通表达能力强，具备良好的执行力、责任心与抗压能力。

• 年龄要求： 25-40岁
• 语言要求： 普通话
• 所属部门： 人力资源部

陈小姐

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