东莞米沃照明科技有限公司

职位描述：

岗位职责：
1、产品规划：负责灯饰和家居类五金产品的研发设计工作，包括结构设计、电子设计、功能开发、知识产权等研发管理工作；
2、项目管理：精通产品研发全流程，要求独立主导并推进项目，完成产品的设计开发工作，解决研发过程中的结构和技术问题；
3、新品开发：参与新产品从概念到签样到可顺利量产的全过程、拟定打样和生产相关资料并提供技术支持，确保产品符合市场需求；
4、成本评估：承担新产品开发任、BOM编制以及精通成本评估；
5、知识产权：根据产品外观设计内部结构图及零配件拆分图，具有产品外观和结构专利的破解能力，以及研发新型发明专利的能力；
6、客户支持：提供技术支持和解决方案，进行产品测试和性能优化，提升产品质量和用户体验；
7、供应链协同：与供应商和合作伙伴建立良好的沟通和合作关系，确保供应链的稳定性和产品的质量；与协作供应商协合作，解决生产过程中的技术问题；
8、其它：跟踪行业发展趋势，开展新技术预研、持续改进现有产品设计和工艺；协助制定公司研发技术战略与产品规划；

任职要求：
1、教育背景：理工类ID设计、机械设计、自动化或电子相关专业，大专及以上学历；
2、工具技能：具备灯饰和家居类五金产品全品类产品研发相关专业知识、生产工艺和生产流程；
3、行业经验：8年以上从事灯饰和家居产品全品类产品研发经验，熟悉灯具和家居类五金产品的安规要求以及开发流程；会CAD及3D画图；有设计并落地过新型发明专利者优先；
4、团队管理：具备5人以上团队管理经验，擅长技术梯队培养与跨部门合作；责任心强、具备良好的技术攻坚、沟通协调能力和创新能力；

薪资福利：
1.员工福利：购买五险一金，公司食堂提供免费午晚餐，节日福利、丰富的礼品或红包，公司不定期组织户外活动、公司及部门聚餐，每月下午茶、生日会，季度团建活动，年度旅游活动；
2.工作时间：工作8小时，双休；上午09：00-12：00 下午13：00-18：00，节假日统一按国家规定放假；
3.培训发展：公司关注员工发展，为员工提供适应岗位工作的相应培训，不断提升员工综合素质和能力；
4.岗位晋升：拥有健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等；
5.工作环境：舒适、整洁、高档的办公环境；积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；属于90后00后轻松的工作环境，无办公室政治，公司为每个人提供广阔的个人发展空间；办公室配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；

职位描述：

岗位职责：
1.深入研判家居类产品结构与制造工艺，识别量产阶段潜在风险，制定风险预防与应对方案，规避生产及海外出货质量隐患。
2.承担新品结构开发设计工作，把外观设计方案转化为可落地量产实体，兼顾北美市场使用场景、安规合规与跨境运输要求。
3.负责现有产品更新迭代优化，完成产品结构改良、工艺升级、包装优化降本，统筹图纸、BOM 等全套技术资料变更管理。
4.独立输出三视图、工程图、装配示意图、包装方案等完整生产资料，编制 BOM 物料清单，开展产品成本核算，输出成本优化方案。
5.挖掘创新方向，拓展全新家居品类研发，推动改良方案落地执行，实现产品降本增效，提升产品综合竞争力。
6.全程跟进手板、打样、试产环节，针对各类结构问题分析原因，输出整改方案并推动闭环落地。
7.协同外观设计师、市场业务团队推进新品创新与迭代项目，把控项目节点，保障项目按期落地，适配亚马逊北美站业务需求。
8.熟悉各类原材料、配件及加工工艺，从结构、选材角度提供最优成本解决方案，平衡品质、成本、海外合规三者关系。

任职要求：
1.大专及以上学历，机械设计、工业设计相关专业优先；有家居行业结构开发经验优先，能力突出者学历可放宽。
2.了解北美亚马逊家居市场特点，熟悉家居产品各类材料、结构、加工工艺、五金配件，了解北美产品安规基础要求优先。
3.2 年及以上家居类产品结构研发经验，拥有老产品迭代优化、全新品类创新开发完整项目经验。
4.熟练使用 AutoCAD、Creo 等 3D 建模绘图软件；能够独立完成结构方案设计、工程图纸绘制、BOM 编制、包装图纸输出。
5.具备优秀问题分析解决能力，可对接业务、供应链、工厂多方高效沟通协调。
6.工作严谨细致，责任心强，能承受项目进度压力，具备创新思维，乐于拓展不同家居品类研发。
7.良好的空间想象能力，可准确理解外观设计意图，高效转化为可量产的结构方案。

薪资福利：
1.员工福利：购买五险一金，公司食堂提供免费午晚餐，节日福利、丰富的礼品或红包，公司不定期组织户外活动、公司及部门聚餐，每月下午茶、生日会，季度团建活动，年度旅游活动；
2.工作时间：工作8小时，双休；上午09：00-12：00 下午13：00-18：00，节假日统一按国家规定放假；
3.培训发展：公司关注员工发展，为员工提供适应岗位工作的相应培训，不断提升员工综合素质和能力；
4.岗位晋升：拥有健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等；
5.工作环境：舒适、整洁、高档的办公环境；积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；属于90后00后轻松的工作环境，无办公室政治，公司为每个人提供广阔的个人发展空间；办公室配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；

职位描述：

岗位职责：
1.主要负责公司电商业务线全岗位招聘工作，包含但不限于运营/美工/产品/质检等岗位，保障业务部门人员供给，完成招聘目标。
2.深度对接各业务部门，精准挖掘实际用人需求，梳理优化岗位 JD，明确招聘标准；拓展并维护各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人选质量。
3.统筹简历筛选、面试组织与候选人评估工作，综合评判候选人专业能力、行业经验以及职业素养，输出客观完整的面试评估意见，支撑业务部门录用决策。
4.负责候选人全流程跟进，包含薪资 offer 沟通、入职资料核验、入职对接，持续跟进试用期员工情况，提升人员留存率。
5.协助人力资源模块其他工作，参与招聘制度流程优化，配合推动企业文化落地。
6.跟踪跨境电商行业人才市场变化，调研人才供给情况与市场薪资水平，输出参考信息，辅助公司调整招聘策略与薪酬方案。
7.对招聘工作定期复盘统计，管控招聘相关成本，优化内部招聘相关工作规范。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.2-3 年人事招聘相关工作经验，有跨境电商行业招聘经验优先；
3.熟练掌握招聘全流程，具备较强的简历甄别、面试评估能力，可以准确判断候选人与岗位匹配度。
4.沟通协调能力突出，善于对接业务负责人和候选人；抗压能力好，工作严谨细致，责任心强，目标导向，能够保质保量完成招聘任务。
5.能够适配电商快节奏的行业特点，拥有良好的团队协作意识。
6.具备基础数据意识，可通过招聘数据复盘改善招聘工作。

薪资福利：
1.员工福利：购买五险一金，公司食堂提供免费午晚餐，节日福利、丰富的礼品或红包，公司不定期组织户外活动、公司及部门聚餐，每月下午茶、生日会，季度团建活动，年度旅游活动；
2.工作时间：工作8小时，双休；上午09：00-12：00 下午13：00-18：00，节假日统一按国家规定放假；
3.培训发展：公司关注员工发展，为员工提供适应岗位工作的相应培训，不断提升员工综合素质和能力；
4.岗位晋升：拥有健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等；
5.工作环境：舒适、整洁、高档的办公环境；积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；属于90后00后轻松的工作环境，无办公室政治，公司为每个人提供广阔的个人发展空间；办公室配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；