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行政经理/主管
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职位描述
职位类别: 行政经理/主管
1.绩效管理:负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地,制定岗位考核指标、评分标准与考核细则;完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进,输出完整绩效报表,推动部门工作标准化、结果化管理。 2. 行政全盘统筹管理:负责公司日常行政管理工作,包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等,保障公司日常运营高效有序。 3. 制度搭建与流程优化:梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程,结合绩效考核数据发现管理漏洞,持续优化行政工作流程,提升整体办公效率与服务质量。 4. 团队管理与工作督导:负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导,统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作,结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训,打造高效执行的行政团队。 5. 成本与资产管理:统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理,管控行政费用预算,结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准,降低行政运营成本。 6. 专项工作落地:负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作,全程统筹落地、复盘总结,形成工作闭环。 任职要求 任职要求: 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先; 3年以上行政工作经验,其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验; 熟悉企业行政管理的各项流程及标准,具备较强的制度建设和执行能力; 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力; 有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"查看更多
- 年龄要求: 不限
- 语言要求: 语言不限
- 所属部门: 管理部
HR1
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