1. 负责公司行政体系日常管理，统筹办公环境、固定资产、办公用品采购、领用、盘点。 2.制度落地：修订、执行公司行政管理制度，流程梳理，公文、通知、各类行政文件起草归档。 3.对接各部门行政需求，协调解决办公问题；管理行政小组，分配工作、跟进工作进度。 4. 负责固定资产台账管理，资产登记、调拨、报废，定期盘点。

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事日常管理工作，确保各部门高效运转； 2、制定并完善公司人力资源管理制度、行政管理制度及流程规范； 3、负责员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用办理； 4、组织新员工入职培训，协助开展在职员工技能培训及企业文化建设； 5、管理员工考勤、薪资核算基础数据及社保缴纳事宜； 6、负责办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护，控制行政成本； 7、处理员工关系，解答员工咨询，协调内部沟通，营造和谐工作氛围； 8、协助上级完成年度人力资源规划及行政预算编制与执行； 任职要求： 1、大专学历，具备行政或人力资源管理相关基础知识； 2、经验不限，欢迎具备良好学习能力和责任心的人员加入； 3、熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，了解基本人事操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，服务意识强； 5、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 6、工作细致认真，原则性强，具备较强的执行力和问题解决能力； 薪资面议，此岗位面试入职后需在东莞沙田镇上班2个月左右，后面是要到惠州仲恺区勤本智造园上班

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作，确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作，提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程，并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理，监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含：环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求： 1、至少五百人以上制造业同岗位三年以上工作经验，具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历，对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作，确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作，提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程，并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理，监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含：环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求： 1、至少300人以上制造业同岗位三年以上工作经验，具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历，对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。

1.绩效管理：负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地，制定岗位考核指标、评分标准与考核细则；完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进，输出完整绩效报表，推动部门工作标准化、结果化管理。 2. 行政全盘统筹管理：负责公司日常行政管理工作，包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等，保障公司日常运营高效有序。 3. 制度搭建与流程优化：梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程，结合绩效考核数据发现管理漏洞，持续优化行政工作流程，提升整体办公效率与服务质量。 4. 团队管理与工作督导：负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导，统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作，结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训，打造高效执行的行政团队。 5. 成本与资产管理：统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理，管控行政费用预算，结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准，降低行政运营成本。 6. 专项工作落地：负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作，全程统筹落地、复盘总结，形成工作闭环。 任职要求 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 3年以上行政工作经验，其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验； 熟悉企业行政管理的各项流程及标准，具备较强的制度建设和执行能力； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力； 有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"

1.绩效管理：负责行政部门及后勤岗位的绩效考核体系落地，制定岗位考核指标、评分标准与考核细则；完成月度/季度/年度绩效考核、数据统计、评分复盘、绩效面谈与问题整改跟进，输出完整绩效报表，推动部门工作标准化、结果化管理。 2. 行政全盘统筹管理：负责公司日常行政管理工作，包含办公秩序、印章证照、公文流转、会议管理、来访接待、后勤保障、办公环境维护等，保障公司日常运营高效有序。 3. 制度搭建与流程优化：梳理、修订行政管理制度、后勤工作规范、岗位工作流程，结合绩效考核数据发现管理漏洞，持续优化行政工作流程，提升整体办公效率与服务质量。 4. 团队管理与工作督导：负责行政团队日常排班、工作分配、日常督导，统筹保洁、后勤、前台等相关岗位工作，结合绩效结果开展员工工作指导、整改提升与日常培训，打造高效执行的行政团队。 5. 成本与资产管理：统筹办公用品、物资采购、固定资产登记管理，管控行政费用预算，结合绩效数据优化物资管控、费用管控标准，降低行政运营成本。 6. 专项工作落地：负责公司年会、团建、员工福利、办公整改、资质年审、对外对接等各类行政专项工作，全程统筹落地、复盘总结，形成工作闭环。 任职要求 任职要求： 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先； 3年以上行政工作经验，其中至少1年以上行政主管或同等岗位管理经验； 熟悉企业行政管理的各项流程及标准，具备较强的制度建设和执行能力； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力和突发事件处理能力； 有制造业或工厂行政相关经验者优先考虑。"

1、28-35岁，大专学历，3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验； 2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作； 3、负责公司固定资产的日常管理工作； 4、负责公司各类活动组织和团队建设，协助进行企业文化落地； 5、负责完善公司行政规章制度，并监督执行落实； 6、有工厂5S及实施经验。 特别说明：年龄超35岁者，请勿投送简历！

岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理事务的统筹与执行，确保办公环境整洁有序； 2、制定并优化行政管理制度与流程，推动规范化管理； 3、协调组织公司内部会议、活动及接待工作，保障各项事务顺利开展； 4、管理办公用品、固定资产及后勤保障资源，控制行政成本； 5、支持各部门办公需求，处理员工行政相关事宜，提升服务满意度。 任职要求： 1、学历及经验不限，具备良好的学习能力和沟通协调能力； 2、工作积极主动，具备较强的责任心和团队合作意识； 3、能熟练使用办公软件，具备基础文档撰写能力； 4、细心踏实，能适应制造业环境，有较强的执行力。