一、岗位职责： 1、负责公司的总务后勤工作,确保公司的安全稳定,正常运作； 2、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，负责督导和分配所属人员的各项工作； 3 、协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 4 、负责公司的前台、食堂、宿舍、绿化、保洁、接待、协会、工会的日常管理及执行工作； 5、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 6、全面负责公司行政的资产管理工作，包括酒库管理、办公用品、工衣管理、宿舍/食堂资产管理等工作； 7、完成上级交办的其它工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上，行政管理或管理类工作专业毕业； 2、有中大型制造业，2-3年以上行政总务、行政专员职优先考虑； 3、较强的沟通协调能力； 4、有较强的工作责任心。

一、工作内容: 行政管理:负责公司日常行政事务的管理和协调，包括文件起草、公文处理、档案管理、会议组织、办公用品采购、车辆调度等，确保公司行政工作的高效运转。 人事管理:全面负责公司人力资源管理工作，包括制定人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等，提升员工满意度和团队凝聚力。 法务支持:处理公司法律事务，包括合同审核、法律风险防范、纠纷处理等，确保公司运营的合法合规。 AI技术应用:能够接受并积极应用AI技术，提升工作效率和质量。例如，利用AI工具进行文档处理、数据分析、智能客服等，推动公司数字化转型。二、任职要求: 教育背景:本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业优先。 工作经验:具有3年以上行政管理工作经验。专业技能:熟悉企业内部管理流程，掌握人力资源管理、行政管理、法务等相关知识;具备良好的文字表达能力，能熟练使用办公软件;了解合同法、劳动法等基本法律法规，具备风险防范意识。AI技术能力:对AI技术有基本的了解和认识，愿意学习和应用AI工具，提升工作效率和质量。综合素质:具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神、领导能力和问题解决能力;为人正直，作风正派，有较强的责任心和敬业精神。

岗位职责： 1、全面负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作； 2、统筹公司各类会议、活动的组织与协调，确保后勤支持高效到位； 3、负责公司行政规章制度的建立、修订与监督执行，优化内部管理流程； 4、管理公司文档、档案及印章，确保信息安全和合规使用； 5、协调处理公司与外部机构的行政联络与对接事宜。 任职要求： 1、工作经验3年以上，学历大专及以上，具备良好的沟通协调与组织管理能力； 2、熟悉行政管理工作流程，具备较强的执行力和服务意识； 3、工作细致严谨，责任心强，能够熟练使用常用办公软件； 4、了解金属制品或制造业行业特点者优先考虑。

岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与协调工作，确保行政体系高效运行。 2、组织并监督办公环境维护、固定资产管理及行政采购流程。 3、策划与执行公司各类会议、活动及接待工作，提升企业形象。 4、制定和完善行政规章制度与工作流程，并推动落实。 5、负责行政团队(食堂、保安、保洁、电工等)的建设与管理，监督、指导、核查下属完成各项工作任务。 6、协调处理公司对外联络及公共关系维护事宜。 7、职责范围包含：环保、消防、安全、厨房、行政体系、工伤、应急事故、三废一噪、危废固废化学品等。 任职要求： 1、至少五百人以上制造业同岗位三年以上工作经验，具备良好的组织协调与沟通能力。 2、大专以上学历，对行政管理工作有热情和学习能力。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，处理各类行政文书。 5、了解电子/半导体/集成电路行业特点者优先考虑。

岗位职责: 1、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理; 2、负责公司人员的招聘工作; 3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行，安排厨房菜单并对伙食费统计分析; 4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理; 5、负责公司的行政管理，用有效的管理制度降低公司的运作成本; 6、负责公司日常消防检查，ISO及安全标准化生产年审; 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要; 工作资历要求: 1、大专以上学历或制造业行政部主管工作 2 年以上经历,年龄35岁-45岁,。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。

1、28-35岁，大专学历，3年500人以上大中型制造业工厂行政主管工作经验； 2、负责食堂、宿舍、厂区清洁、厂区安保等日常管理工作； 3、负责公司固定资产的日常管理工作； 4、负责公司各类活动组织和团队建设，协助进行企业文化落地； 5、负责完善公司行政规章制度，并监督执行落实； 6、有工厂5S及实施经验。 特别说明：年龄超35岁者，请勿投送简历！