推荐招聘信息

• 行政主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  深圳-光明区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责组织制定人力资源和行政管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 3、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 4、负责公司管理体系的建立和完善，并监督执行; 任职要求： 1、有电子连接器企业相关管理经验优先 2、具备良好的管理专业知识 3、拥有良好的沟通协调能力以及领导能力

  深圳市启明盛电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  8小时工作制

  节日福利

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  团队活动丰富

  话费补助

  带薪年假

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  2024-04-09

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1.负责招聘：包括普工、业务、技术、管理人员； 2.负责员工关系管理：包括与员工互动，了解员工需求，解决员工矛盾等； 3.协助企业文化建设； 4.协助总经办做好来宾接待； 5.负责主持生日会、团建等活动； 6.负责行政后勤管理 7.领导交办的其它工作。 二、任职资格： 1.年龄45岁以下； 2.大专及以上学历，5年以上人事主管（经理）经验； 3.有总经理助理经验也可。

  广东东吉智能设备有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  节日福利

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  绩效奖

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  房补

  团队活动丰富

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  餐补

  五险

  2023-10-18

• 行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  广州-花都区

  

  立即应聘

  1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

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  200-500

  

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  年终奖

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  工作环境优美

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  房补

  2023-07-28

• 行政专员/主管

  5-7K

  大专

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  2年

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  阳江-阳东县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人力行政部门管理工作。 2.负责公司体系认证管理。 3.负责公司人力招聘，培训等事项规划及执行。 4.负责厨师，保安，保洁，宿舍等行政事物管理。 5.负责公司会务统筹及规划。 6.负责公司企业文化设计和推行。 7.协助总经理完成其它事项。 任职要求： 1、有2年以上制造业人力行政管理岗位经验； 2、熟悉质量体系文件管理工作； 3、熟悉招聘事务，能根据公司需求独立完成招聘工作; 4、熟悉入离职办理，劳动合同签订流程; 5、有文件编辑和文控管理经验者优选。 6、此岗位工作地点：广东阳江

  东莞市锦铭五金制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  生育保险

  失业保险

  年终奖

  带薪年假

  工作环境优美

  包吃

  包住

  2024-03-07

• 行政人事主管

  4-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1、 大专以上学历，相关工作2年以上工作经验； 2、 有较强的组织能力、沟通能力、具备一定的文笔能力； 3、 熟悉相关法律、法规知识； 4、 为人正直、诚实、责任心强，工作严谨、积极主动、善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守。 二、岗位职责： 1、人力招聘、培训、考核、管理； 2、起草规章制度、实施、执行； 3、后勤安排和监督； 4、工作关系协调、对外涉事处理 5、档案和人力资源有效利用。

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  |

  1-100

  

  包住

  免费培训

  工作环境优美

  带薪年假

  包吃

  8小时工作制

  五险

  交通便利

  2023-04-11

• 行政主管

  7-12K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  全面负责公司的日常经营管理且正常运作及与政府的外联业务；审定、批准公司管理制度或相关规定；审核、签发以公司名义发出的各类文件；检查、督促和协调公司各部门的工作进展；参与社会活动，处理各种事件或对外关系；制定和完善生产管理相关制度，并监督其执行；公司文控中心管理；公司制度编写、培训、推行；公司总务后勤工作的管理，包括电工、清洁工及饭堂日常工作管理；IE部内部工作的统筹、计划、管理，标准工时的推行，公司人流、物流系统的筹划、推行；协助董事长管理各分厂运作，推行绩效管理，公司体系管理制度的制作，推行，落实及培训。

  广东伊洛斯制冷科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  养老保险

  医疗保险

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  8小时工作制

  工作环境优美

  交通便利

  2020-11-20

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历，有三年以上工作经验； 2、负责人员招聘、人事资料管理、工资、社保缴纳变更等相关事宜； 3、及时有效地协调好公司员工关系，做好沟通工作； 4、负责公司规章制度的落实、执行、监督与跟进； 5、协助实施员工所有的培训活动； 6、完成领导安排的其他事务工作。

  东莞市鹏基显示技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  绩效奖

  包吃

  包住

  工作环境优美

  免费培训

  8小时工作制

  节日福利

  年终奖

  五险

  团队活动丰富

  2024-01-05

• 行政主管

  急聘

  5-6K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.重要活动组织、安排，并协助完成外联事务； 2.员工考勤机的管理和录入； 3.负责员工招聘、入职、离职等相关手续的办理； 4.分公司的联络对接与项目进度跟进； 5.分公司项目合同登记与跟进； 6.领导交给的其他工作； 任职要求： 1.薪资面议 2.人力资源、行政管理等相关专业优先，专科以上学历； 3.有良好的文字表达能力，熟悉使用办公软件； 4.工作细致认真，热情、积极主动，工作效率高，具有团队精神，保密意识强； 5.具备较强的人际沟通能力、学习能力、执行力和责任心； 6.有相关工作经验者优先；

  东莞市科运户外用品有限公司

  娱乐/体育/休闲

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  节日福利

  交通便利

  工作环境优美

  8小时工作制

  五险

  全勤奖

  年终奖

  2024-03-22

• 行政人事主管

  9-10K·14薪

  本科

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1、本科以上文化程度，行政管理或人力资源专业优先；（愿意积极配合工作背调） 2、5年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家劳动法规政策 3、有管理公司内部保安、食堂工作3年以上工作经验 4、对宿舍管理、食堂管理、保安管理、厂务维修、工业安全、消防安全、政府事务对接等行政事务有实际执行经验及突发事件处理能力； 5、具有良好的沟通协调、思维分析及解决问题的能力，具有较强的抗压能力，文字功底较好。 6、为人诚实、稳重、作风正派，具备良好的职业道德，过往无不良纪录。 7、对人力资源规划、薪酬设计、岗位培训、绩效管理、企业文化建设等具有丰富的实践经验； 8、有丰富的招聘渠道和人脉关系，丰富的招聘实践经验和很强的面试技巧，能很好地根据公司的需要而筛选识别人才；

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  家具/家电/玩具/礼品

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  1000-2000

  

  包吃

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  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

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  失业保险

  年终奖

  2022-06-08

• 行政人事主管

  急聘

  5-10K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司人事日常工作的开展，建立健全公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系处理等人力资源管理体系度建设，支持公司达到预期的经营目标； 2.负责公司招聘工作，定期进行招聘工作分析，拓展招聘渠道； 3.负责管理及核查日常人事行政工作，协助6S执行与监督 4. 验厂（社会责任和反恐验厂） 5.工资面议 6.会制定公司制定（薪酬制度、绩效考核制度等）

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  100-200

  

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  五险一金

  免费培训

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  养老保险

  2024-04-01