HRB

岗位要求：
1、大专或以上学历，8年以上汽车零部件连接器行业质量管理经验，有判断事件升级汇报能务；
2、精通IATF16949质量管理体系和质量管理工具；
3、熟悉汽车行业项目开发、质量管理工作流程；
4、具有出色的组织、协调、洞察、学习、综合分析、创新和谈判的能力；
5、出色的领导能力，能够激励团队达成战略目标，交付高质量成果；
6、强大的项目管理能力，能够在快节奏环境下平衡多个项目和优先事项。
岗位职责：
1.	结合公司发展战略、客户（主机厂 / Tier1）质量要求及行业标准，制定公司中长期质量发展战略，明确年度质量目标，并拆解到各部门，建立质量目标考核机制；
2.	全面负责质量系统工作。统筹质量资源配置，确保质量目标落地，定期向经营层汇报质量目标达成情况，分析偏差并制定改进措施；
3.	关注连接器行业质量法规、标准更新，推动公司质量体系与行业最新要求接轨；
4.	主导体系外部第三方审核、客户质量审核，针对审核问题制定整改计划并跟踪闭环；
5.	研发阶段质量前置，强化DQE能力，推动 PPAP编制与客户提交，确保新产品从设计、打样到试产的质量可控，规避设计与工艺缺陷；
6.	统筹生产各环节质量监督，推动 SPC、MSA、FMEA在生产过程中核心工艺的应用，识别过程质量风险并制定预防措施；
7.	建立供应商质量分级管理体系，主导关键物料供应商的准入审核、现场审核与年度复评，推动供应商质量改进。
8.	统筹处理生产过程中的重大质量异常，督导 5Why、8D、鱼骨图等分析方法的应用，制定纠正与预防措施，跟踪闭环并验证效果，避免问题重复发生。
9.	统筹处理客户质量投诉，快速响应客户 8D 整改要求，组织跨部门制定整改方案，及时向客户反馈进展，确保投诉关闭率达标。
10.	组织质量团队的专业培训，提升团队专业能力；建立质量团队激励机制，打造高执行力、高专业性的质量管理团队。