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职位描述
职位类别: 人力资源经理/主管
一、人事经理任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先; 2、10年以上人事工作经验,五年以上人事行政经理管理工作经验; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规; 4、侧重培训模块,健全完善培训体系,以目标管理,执行力培训来提升工作成效,尤其针对管理和技术⻣干提出针对性技能培训,增强其领导力,保证其管理素质的不断提升,满足公司发展需求。 5、熟悉《劳动法》,从源头规避用工风险,善于处理劳务纠纷; 6、制定和实施企业文化策略:根据公司的愿景、使命和价值观,制定企业文化活动建设,团队凝聚力,制定年度计划,并推动其实施。 7、具有良好的职业操守和责任心、忠诚度、事业心,认可企业文化; 8、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能,有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。查看更多
- 年龄要求: 35-45岁
- 语言要求: 语言不限
- 所属子公司: 东莞市鸿兴模具有限公司
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广东省东莞市东坑镇东莞市鸿兴模具有限公司
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