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• 人力资源专员/助理
• 集团组织架构及岗位的设计
• 组织各岗位工作分析
• 完善岗位管理
• 评价体系
• 集团管理人员

职位类别： 人力资源专员/助理

岗位说明：
1、协助完成组织架构及岗位的设计，组织各岗位工作分析；
2、编写所负责的岗位说明书，完善岗位管理和评价体系；
3、建立管理人员和关键岗位人员的招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定年度招聘计划并执行；
4、负责发放录用通知的审核，并衔接录用人员与各区域办理招用手续等相关工作；
5、建立人才选拔方案和人才储备机制并推动执行，做好关键岗位人员培训发展建议，并推动实施；
6、建立畅通的沟通渠道，定期对关键员工访谈，做好关键员工保留；
7、推动公司绩效考核管理工作，并不断完善改进；
8、负责公司人力资源成本优化；
9、完成上级交办的其它临时性工作。

任职资格：
1、统招大学本科或以上学历；
2、相关工作经验5年以上；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、较强的组织和规划能力，能够在紧张的时间下有效完成工作任务。

工作地点：
东莞市横沥镇兴业路54号

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限
• 所属部门： 人事行政部

李小姐

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