岗位职责： 1 ：开展客户开拓工作，完成业绩目标和公司的经营目标； 2：协助项目的调度与跟进，积极沟通，确保项目工程的落地实施； 3：负责项目的跟进/商务技术沟通/设备验收/收款等工作； 4：负责客户的接待，项目参观，应酬等工作； 5：负责老客户的维系。 岗位要求： 1： 2名女性 1名男性，五官端正，形像气质俱佳 2：有过机械、自动化或涂装行业经验的为主 3：有活力有激情，可以深耕机械自动货行业者优先 4：具备良好的沟通能力，学习能力，能够快速融入 5：有2年以上销售工作经验，机械及自动化专业毕业优先 6：试用期3个月，底薪4500-5500元+奖金+业务提成1-3%（自拓客户3%，公司客户1%）

工作内容： 负责4S店销售团队的日常管理和业务拓展，达成销售目标，保证店内销售业绩持续增长。 主要职责： - 制定并执行销售策略，确保销售目标达成。 - 培训和指导销售团队，提高销售技能和知识。 - 推动销售团队与客户良好关系的建立和维护，以诚信和专业素质提升客户满意度。 - 制定合理的销售计划，合理分配销售任务，确保销售目标达成。 - 开发销售项目，跟进销售进展，配合销售团队完成项目任务。 - 进行市场调研，收集市场信息，反馈客户需求，为营销活动提供支持。 - 定期汇报销售业绩，分析销售数据，提出改进措施，提高销售效率。 - 参与销售合同的审核和签订，确保合同履行无误。 职位要求： - 3年以上汽车销售行业工作经验，具有丰富的销售团队管理经验和销售技巧。 - 大专及以上学历，市场营销等相关专业背景。 - 具备较强的市场分析能力和销售目标导向能力，能够熟练运用销售数据分析工具。 - 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。 - 具备良好的服务意识和售后支持能力，能够接受工作中的挑战。

【诚聘：销售主管，散热器产品，15~25K/月+个人提成+团队提成，年薪收入60-70万，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：大专或以上学历，年龄27岁至45岁之间，男女不限，专业不限。 2、培训经历：商务礼仪，ISO体系，环保知识，了解风冷/液冷散热器的产品知识与市场应用。 3、工作经验：散热器行业有3年市场开经验，2年以上管理经验，具备大客户开发与服务能力。 4、技能技巧：熟练应用OFFICE办公软件，良好的沟通与协调能力。

1、通过电话、网络、微信、邮件等多种方式开发客户。 2、了解客户需求，向潜在客户介绍服务。 3、积极有效的优化个人话术，努力促成签单。 4、签单的客户整理、售后，及时汇报工作进程。 5、维护好新老客户关系，通过学习及时解决客户问题，建立良好的长期合作关系。 6、维护公司形象，遵守公司规章制度。

【诚聘：销售经理，压铸产品，15~25K/月+个人提成+团队提成，年薪收入60-70万，坐标东莞】 任职要求： 1、教育背景：高中及以上学历，营销管理类、机械类专业优先。年龄 27 岁至 45 岁之间，男女不限，专业不限。 2、培训经历：商务礼仪，ISO 体系，环保知识等。 3、工作经验：三年以上压铸行业工作经验。 4、需有通讯及汽车等压铸行业客户资源。（A：通信网络，云计算和数据中心，5G 通信网络等领域；B：摄像头，无线充电等消费产品领域；C：汽车高压连接器，充电座，充电枪领域等）。 5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟 通能力及交际技巧，具有亲和力。 6、技能技巧：熟练应用 OFFICE 办公软件，良好市场开发能力和客户服务意识。 7、C1 驾照，一年以上驾龄。

1、负责开拓珠三角地区潜在客户； 2、3年以上家用电器，车载等连接线束相关销售经验或2年以上电子或电器、家电类采购主管经验； 3、有良好的沟通能力及抗压能力； 4、薪资+丰厚的提成，看本人能力不封顶；诚挚欢迎相关有才人士一起加入； 5、日语口语熟练优先；

 1. 具有导热材料，散热材料，屏蔽材料相关工作经验及资源优先.   2. 负责对业务工作、客户服务标准体系建设与优化、维护.   3. 掌握市场动态，深入研究客户群体，总结积累，积极有效地开辟新客户，拓宽业务渠道， 不断提高公司营业额与市场份额. 4. 提高业务人员的技能与素质，执行与完善相关激励机制，提升员工积极性.   5. 完成上级交代的其他工作.

任职要求： 1、本科及以上学历，应届生培养，有供应商管理及市场营销专业优先； 2、性格活泼开朗，有责任心、良好的人际关系沟通协调能力； 3、具备客户服务意识。

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售跟单队伍，管理日常业务跟单人员工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责分解销售目标，确认客户的满意度。 4、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或工商管理专业优先； 2、5年以上制造业跟单管理经验，有自动化设备行业优先。

岗位目标： 响应和执行公司制定的营销总体战略，完成负责人下达的年度经营目标；全面负责各项营销工作，制定季月周日营销目标和计划并组织执行；建设有效的、高效的营销团队；管理直接所属部门的工作。 【岗位职责】： 1、营销战略：根据公司发展战略，组织实施年季月度营销计划，确保招商代理分销加盟等销售和市场目标的实现。 2、营销推广：监督组织制定销售部年度品牌推广工作目标和实施方案，指导参与相应的年度、季度、月度推广计划。 3、客户管理：开拓并掌握重点大客户的销售情况，发现问题及时解决，妥善处理营销层面的客户投诉问题，建立完整的客户关系管理体系。 4、管理培训：安排、分配、监督和考核销售人员日动作和业务类工作内容与任务，指导销售团队各成员在业务工作中遇到的难点和问题。 5、绩效考核：根据销售人员提供的各类市场和销售数据，科学地评估销售部各项工作任务和目标的完成情况，结合销售费用的支出情况，考核销售部年季月周日工作计划的完成率。 6、调研分析：汇总、分类、分析和审批分销商、加盟商、经销商提交的各种市场调查报告、销售数据报表、营销策略方案、重大营销活动方案等文案资料，结合当前国内外成人用品行业发展形势，定期向负责人报告公司目前的实际市场发展与销售状况。 7、爆品打造：根据市场发展与销售情况，制定爆品运营合作策略并呈报负责人批准，协助负责人制定公司的爆品定位、爆品战略、目标市场定位、价格策略、销售策略等营销方略。 8、价格管理：参与具体销售合同（定单）的评审与组织实施，监控产品价格管理、客户管理和品牌信用风险管理。 9、工作流程：建立健全公司B2B营销体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。 【工作内容】： 1、年度季度组织修订公司销售管理制度。 2、组织编制公司招商代理分销加盟等渠道销售整体战略规划。 3、制定销售部组织结构，季度进行修订调整。 4、组织召开部门晨夕工作例会，复盘当日、总结明日工作。 5、制定代理商、分销商、加盟商、经销商等渠道合作模式。 6、按照销售任务和指标，分析并制定新的销售计划。 7、检查公司销售ERP系统客户资料与日动作管理情况。 8、考核下属工作业绩，审核团队成员绩效表。 9、日动作统计，撰写日报、周报、月报、半年报、年报。 【任职要求】 1、4年以上B2B渠道商贸易商批发商销售经验，能熟练参与商务谈判； 2、有人数达5人以上的团队管理经验，熟练掌握管理团队技巧； 3、反应敏捷、结果导向，执行力与沟通力双强； 4、具备资源整合能力和客户服务意识，较强的分析和解决问题的能力； 5、有成功案例，具备敏锐的市场和客户洞察力，可独立开拓市场； 6、了解成人用品市场信息，或有黑五类、私密项目经验者优先。

一、薪资：5000-10000元（高底薪+高提成） 二、招聘人数：多名 三、岗位要求： 1.有驾照，会开车 2.根据公司及部门任务开展销售工作，完成各项销售指标及领导安排的各项工作； 3..负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标； 4.负责客户的拜访、谈判、回访、专业指导等相关销售的工作； 5.会WORD、EXCEL等基本电脑操作； 6.有2年以上机械设备业务工作经验优先； 7.能认可机械制造行业，认可公司的企业文化，服从公司的安排，学习能力强，具有良好的敬业精神和团队合作精神，对企业有良好的忠诚度和稳定性。 8.外市的培训后可回居住地上班，在当地开展销售工作。 四、公司福利： 1. 8小时工作制，月休4天； 2.公司提供三餐，提供住宿； 3.购买社保； 4.每周水果、有生日会、每年有团建

一、岗位职责： 1. 整合客户资源，开拓销售渠道和维护客户，建立良好的客户关系； 2. 负责协调客户培训、指导、售后等内外部相关工作， 3.负责需求调研、谈判及合同签订、货款回收等工作； 4. 收集整理分析市场信息，了解潜在客户需求，协助公司提升竞争优势； 5. 配合公司各部门工作的开展。 二、任职资格要求： 1、对工业机器人、伺服、减速机熟悉； 2、有激情，具有强烈的学习欲望和较好的学习能力； 3、具有较强的沟通能力和团队合作精神； 4、能适应短途出差。 5 工科背景优先 三、福利待遇 1、优异的团队氛围，专业的培训带教； 2、有竞争力的薪酬； 3、带薪年假、法定节假日休假； 4、五险一金； 5、年终奖、绩效奖等各类奖金； 6、特别优异者薪资可面议

主要职责：负责发展内地市场的新客户，达到每月的销售目标，对内地市场有一定了解，主要发展中小企和店铺客户，增加市场占有率，销售经理也要负责产品销售和跟进订单，以为负责广东省，一分为负责深圳，我司确认会自行承担增聘员工在内地的社保和供款费用

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、 2、 3、

职位描述:[任职要求] 1.男女不限，25-40岁大专及本科以上学历，有连接器(汽车、医疗、军工、商显等) 销售经验； 2.有OBC方面客户资源，了解新能源汽车，军工，医疗，商显电子市场者优先; 3.热爱销售工作具备市场信息收集和分析能力; 4.主要负责开发西南地区的市场，有相关客户资源的可重点考虑； 5.进行客户关系的维护和发展，有独立开发客户经验者； 6.负责重庆，四川，贵州，云南，陕 西省的业务 [工作职责] 1.在营销总监的指导下负责制定大客户的月度与季度的销售计划并提出相应的营销建议及方案: 2.对所负责地区的市场和客户进行分析，寻找目标客户、发现客户的潜在需求， 3.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标; 4.跟进重要客户关系及订单，及时掌握行业竞争对手及合作伙伴的发展动向并提出合理建议。 基本薪资+业务提成+年终奖金，综合薪资可达1w-1.5w。 [职位福利] 五险 弹性工作 交通补贴 通讯补贴 年终奖金

工作内容： 1 、全国100家多经点位连锁店日常运营； 2 、提升店铺美陈效果； 3 、管理带教全国督导，提升门店业绩，处理紧急情况，扩大品牌影响力； 4 、店员店长待人接物培训，对标各商场LV店铺。 职位要求： 1、5年以上连锁店、高档酒店管理或培训工作经验； 2、有丽兹卡尔顿、冈本、华莱士工作经验优先； 3、负责客情维护。

1. 负责主管日常的跟单工作，包括订单确认、接收和确认客户寄来的订单、跟进订单生产进度、处理客诉事宜、与供应商沟通，确保供应商按时交货，并处理采购订单等。 2. 负责客户的接洽联络、关系维护，处理相关商务事宜；具备较强的市场分析和解决问题的能力，拥有较强的沟通能力及谈判技巧以及亲和力； 3. 审核销售订单以及采购订单，负责订单细节全方位把控，具备较强风验管控能力； 4. 对部门成员绩效考评和工作监督和指导； 5. 制定并规划业务流程，收集、分析行业信息；带领团队，制定、完成部门目标； 6. 培训业务员，对下属工作进行评估指导，带领团队达成业绩，促进各个业务员的订单完成 7.负责寻找新供应商和价格谈判，确保供应产品物美价廉。 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强；有团队协作精神，善于挑战。 2. 有团队管理经验3年及以上 3. 有季节性装饰品行业业务经验优先 4. 良好的英语口语能力，听、说、读、写 流畅 5. 良好的沟通技巧和亲和力 6. 有独立解决问题的能力，能够承受工作压力 7. 熟练使用Office办公软件

1、欢迎加入我们的兼职团队，在这里你将有机会赚取额外收入，同时提升个人技能和经验！ 2、我们提供灵活的工作时间安排，使你能够更好地平衡工作与生活。 3、此岗位无底薪，高提成！不包吃住，无交通报销！无需回公司打卡！ 4、如果你有意向加入我们的兼职团队，欢迎发送简历至我们的邮箱，我们期待与你携手共创美好未来！

岗位要求： 1、高中及以上学历，有良好的沟通表达能力及团队管理能力。 2、三年以上面销或电销工作经验。 工作内容： 1.负责公司客户洽淡、沟通，保持与维护良好的客户合作关系； 2.积极开拓市场，挖掘吸引新客户，与合作的客户进行良好的沟通维护、及时处理客户的反馈，促进销售开展工作。 3.及时掌握了解客户动向，定期与客户会谈跟进后续相关销售。 4.负责业务销售客户订单、合同全面管理工作。

1、开发拓展新客户； 2、带领团队完成部门的的销售目标； 3、与客户商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率； 4、协调各种内部、外部资源，解决各项问题，提高客户满意度； 5、具有优秀的领导能力和认知，责任心强，有团队精神。 底薪+提成+年终分红+股份