驰崴腾精密电子

1、贯彻执行公司的各项规章制度，维护公司的利益，协助实施公司和部门的目标、策略和规范化管理。 全面负责塑胶部的生产运作安排、组织和管理工作，主持本部门的日常事务。
  2、根据公司的品质方针和年度工作目标，制定塑胶部的工作目标，并组织实施。
 3、根据公司发展的需要和实际生产状况，完善塑胶部的组织结构和人员编制，科学合理的配置人手。新增人员的招聘申请，考核、筛选、录用员工，并做好塑胶部的人员管理工作。 
 4、与生管有良好的配合协调度，根据PMC下达的生产计划，合理的安排和组织生产工作，并检查/督导生产计划的执行情况，采取有效措施，按时按质按量的完成生产任务，确保交期。另需熟悉导入ISO资料。
 5、依照品质体系管理要求，建立注塑生产过程中的品质保证和控制体系，按照产品质量标准和样板要求，严格控制注塑产品的质量，坚持“三不”原则，确保胶件质量满足客户的需要。
  6、结合塑胶部的实际运作特点，制定本部门安全生产管理制度，做好各岗位人员的安全防护措施。
  7、制定塑胶部的员工培训计划，对员工进行岗前职能培训，技术培训，品质培训、管理培训、制度培训、5S培训、消防安全知识培训等，不断提升注塑部员工的整体素质，提高其工作质量和工作效率，并落实与监督执行。
  8、制定机器，设备、模具、工装夹具的报修/维修工作，减少故障，防止损坏，延长其使用寿命。 
 9、制定生产原料、易耗品、办公用品、工具用具的使用/管理制度，严格控制”料、工、费“及各种物料的损耗，提高节约意识，增强成本观念，不断降低物耗和生产成本。 
 10、积极推行5S目视管理活动，搞好注塑部现场5S管理工作确保注塑部工作环境整洁、整齐有序。一切物品需分类标识清楚，摆放整齐，做到安全文明生产
11、薪资计算：2300底薪+2000岗位津贴+1000特别奖金+200全勤+1600元职务津贴+加班费（平时19.6元一小时、周六日26元一小时）+夜班津贴50元一晚+高温补贴10元一天。
12、周一到周五正班8小时。