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职位描述
生产项目工程师
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所属部门: 工程部
职位类别: 生产项目工程师
最新要求:所有岗位可线上面试,线上拍板,成功录取后可直接来上班!!! 基本要求: 1、22-38岁,本科学历,电子类相关专业; 2、有电子元器件或连接器行业的工作经验; 3、有PCBA测试异常解析能力及经验; 4、能调试FCT测试设备、具备良好的组织协调和沟通能力; 5、具备基础电子元器件知识、有较好的英文基础,读写能力强者优先; 工作内容 1、厂商PCBA设计方案审核及品鉴; 2、光伏智能产品厂内维护(测试); 3、PCBA打样、辅导SMT厂商,确保厂商充分理解泽润之品质要求; 4、光伏智能产品客户技术支持。 工作地点:泽润分公司---江苏常州
- 年龄要求: 25~38岁
- 语言要求:英语
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工作地点
广东省东莞市长安镇长安镇上角咸西工业园1号
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工商信息
- 公司名称: 江苏泽润新材料有限公司
- 公司状态: 存续
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
- 地址: 常州市金坛区直溪镇亚溪路16号
- 企业规模: 50-99人
- 法人代表: 陈泽鹏
- 注册资本: 1000万人民币
- 注册时间: 2017年03月16日
- 注册号: 320482000155287
- 统一社会信用代码: 91320413MA1NK8G297
- 组织机构代码: MA1NK8G29
- 登记机关: 常州市金坛区市场监督管理局
- 注册地址: 常州市金坛区直溪镇亚溪路16号
- 营业期限: 2017-03-16至2037-03-15
- 核准日期: 2019年07月24日
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经营范围:
光电子产品、电子连接器、电子通讯器材、五金制品的生产与销售;自营和代理各类商品及技术的进出口业务;道路货运经营(限《道路运输经营许可证》核定范围)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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企业简介
江苏泽润新材料有限公司
- 行业: 电子/半导体/集成电路
- 规模: 200-500人
- 性质: 民营
- 当前职位: 项目工程师
公司简介 江苏泽润新材料有限公司是一家专业从事智能光伏接线盒,传统光伏接线盒,光伏连接器,光伏线材以及光伏配套线缆组装的新能源高科技企业,产品广泛应用于光伏电站,并网发电,离网发电,屋顶系统,家庭供电系统,太阳能建筑等领域,并且形成了由产品开发,模具设计,生产制造到销售客服的一体化服务。 2009年创建于东莞,其前身泽泰创建于2003年,2017年初在常州建立分厂,公司业务持续健康增长, 产品获得TE, Sunpower, 尚德,LG, 中环,亚玛顿等光伏巨头的一致认可,并建立紧密的战略合作关系,联合美国半导体巨头Maxim共同开发极光系列智能优化器 – 全球第一款电池子串级优化器,组件功率最大化、彻底消除热斑。 凭借卓越管理及严格的品质管控,成功通过ISO9001,ISO14001,TUV, UL等国际权威机构认证,产品广泛功销往亚洲、欧洲、美洲和澳洲等市场,与引领全球的知名光伏企业,连接器企业建立了长期稳定的战略伙伴关系,并致力于为客户提供最有价值的产品及服务。 公司依靠自主研发能力,严格的检测标准,完善的检测系统,现代化管理模式和优秀的管理团队,以严谨务实的工作作风,兢兢业业的工作态度,持续为客户提供高品质高性能的产品及优质的服务,秉承“市场经营以顾客为中心,企业经营以人为中心”经营理念,走专业化、规模化、国际化之路致力于把sunloam打造成世界一流的太阳能光伏品牌。 一、公司质量方针和环境方针: 质量方针:生产合格产品并按时交货给客户 质量目标: 1、产品合格率≥99.995% 2、客诉次数《2次/月。 环境方针:遵守法规,减少污染;绿色环保,节能降耗;全员参与,持续改进。 二、核心价值观: 1、我们的愿景: 为顾客提供最有价值的产品及服务。 为员工搭建最优秀的事业平台。 为我们所有成员提供实现梦想的机会。 2、我们的使命: 凭着无限创意、同心协力、持续改进的精神,为顾客提供最有价值的产品及服务,致力成为业内公认的卓越企业。 3、我们的信念: 诚信、务实:用一丝不苟的态度和对工作负责的精神,让工作成为自己的荣誉,踏实做事,诚信做人。 团结、高效:信任团队中的每个人,不抱怨、不消极,不散播伤害团队成员的言论,没有完美的个人, 有完美的团队。以最低的成本获取最高的效益,同心协力,持续改善。 培训学习,不断进步:通过自身的不断培训和学习,和团队共发展,共进步。 4、公司福利 公司提供食宿(每周四加餐,每周五加水果,宿舍有空调,热水),另有全勤奖、绩效奖、工龄奖、有薪年假、法定假日;及户外团体活动(如:旅游、烧烤、拓展、趣味活动、培训)、内部聚餐等。 1、员工入职时签订劳动合同,并购买保卫,以保障员工的切身利益; 2、公司为员工提供与市场行情相适应的薪酬待遇,并建立公司内部调薪、晋级的薪酬激励机制,以吸引、保留、激励公司优秀员工; 3、公司按国家规定执行法定休假制度,工作满一年以上的员工享有带薪年假; 温馨提示(投递简历及面试必读),希望各位求职朋友理解: 1.本公司对每一位面试的副主管级以上(或特定岗位)管理人员都会做详细的背景调查(包括学历鉴定、过往工作经历核实、薪资调查、专业职称复核等等),请您在投递简历前先确认好本人简历、证件资料、工作经历的真实性与完整性。否则,请不要浪费彼此时间; 2.如果您还没确认好本人确实想要更换工作或是准备上班时,请您慎重投递本公司简历; 3.为使双方时间得到合理且有效的利用,请在出发前注意查询本公司具体地点、交通工具的选择及预计路途上需要花费的时间,选择合理出行,尽可能的不要迟到,如确有因客观原因而未能按时到达者,须主动提前电话说明; 4.面试时请先确保带齐面试时所需要的必备证件(如身份证、毕业证原件)和其它补助证明(如学历鉴定报告、专业职称、离职证明、培训证书、薪资证明、过往名片等等),如无有效的证件,公司将拒绝接待面试。 免责声明内容如下: 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位,或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系,本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者,也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试,请悉知。
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