人事行政主管

所属部门： 人事部

职位类别： 人力资源经理/主管

1. 男女不限，女性优先，年龄24-40岁；
2. 大专及以上学历，特别优秀的可适当放宽；
3. 3年以上人事行政管理相关工作经验，基本熟悉HR六大模块工作，熟悉招聘渠道；
4. 电脑办公软件、人事考勤管理软件非常熟练，熟悉EXCEL函数为佳；
5. 熟悉国家人事行政相关工作的法律法规及社保办理流程等；
6. 良好的沟通协调能力，工作细心，抗压性强，有耐心，思维清晰，数据分析能力强；
7. 团队意识强，保密意识强，原则性强。
岗位主要职责：
1. 公司人员编制控制，欠缺人力及时招聘到位；
2. 新员工入职手续办理和入职相关知识培训和组织在职员工培训；
3. 全体人员的考勤管理与统计核算；
4. 在职和离职人员人事档案管理、劳动合同签订、社保办理、工伤事故相关流程处理；
5. 公司的有关后勤管理工作，包括食宿管理和环境卫生管理工作，团队活动组织等工作；
6. 公司的企宣工作；
7. 公司行政人事方面的外联工作，以及项目申报相关工作等；
8. 上级安排的其它工作事项。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限