薪酬主管

职位类别： 人力资源经理/主管

岗位职责：
1、收集、检查薪资计算所需资料，核算员工薪资。确保薪资准确无误，依时发放；
2、离职人员手续办理、薪资结算；
3、社保、住房公积金、个税购买和办理；
4、员工档案整理、归档；
5、协助人力资源经理，关注相关费用预算、组织实施绩效考核、进行薪酬调研；
.严格执行国家法律和公司政策，确保所有操作合法合规；
任职资格:
1、人力资源、行政管理相关专业大专或以上学历，英文良好；
2、2年以上薪酬绩效操作经验；
3、熟悉国家和地方相关法律法规。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限