一、	职位要求（地产新房销售代表及主管）
a)	学历不限、18-40岁、品貌端正；
b)	向往房地产行业、普通话流利、善于沟通；
c)	不甘于现状、想突破自己证明自己，对未来充满希望，相信能闯出一片天；
d)	勤奋好学、认真负责、能抗住压力；
e)	敢于挑战、具有良好的团队合作意识；
二、	职位描述
a)	根据公司要求负责客户资源的开发、维护、跟进、拜访；
b)	邀约客户上访、负责带看与成交；
c)	梳理自我工作数据上报经理统计：
三、	薪资待遇
a)	40%-50%提成，单套提佣2万+以上；
四、	培训体系
a)	理论培训：入职前将接受专业的房地产经纪理论知识
b)	衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训
c)	实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
d)	经验分享：优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀.
五、	广阔的晋升空间
        经纪人→销售主管→销售经理→销售总监
        明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标。晋升通道畅通无阻,助您纵向、横 
   向多维度发展!有能力、够努力,精英会群体更会改变社会地位,职业前景将更明朗广阔。