品质经理

职位类别： 品质经理/主管

任职资格:
1、大专及以上学历，年龄在32-42岁,8年以上品质管理经验，5年以上电子厂同等职位管理经验；
2、熟悉PCBA生产工艺流程，有电脑主板（或工控主板）、整机、服务器等产品的生产工艺和品质经验的优先考虑；
3、具备ISO9001、ISO14001等内审员资格；能推动品质管理体系的有效运作，制定和完善品质管理的程序文件；
4、精通QC7大手法，有精益生产QCC改善活动推动经验，熟悉塑胶、电子、五金、包装等材料检验标准；
5、对重大品质异常处理或客户投诉处理有丰富的经验；
6、具有较强的团队领导力及沟通、协调能力。
工作地点：东莞市清溪镇罗马工业区   

岗位职责:
1. 配合工程与研发做好新产品品质验证，主导并统计新产品试产问题点分析、改善、追踪结案，为新产品量产的品质管控做好资料的沉淀。
2. 主导并统筹各单位对来料、制程、出货品中出现的质量异常进行分析处理，制定相应的改善对策，并对改善对策实施进行确认及验证。
3. 主导所有客户的质量稽核审厂并完成客户所需求报告，实施客户满意度调查与持续改善；负责对总部所有客户的DOA客诉异常处理及DOA数据分析整理及追踪改善；参与主导追踪DOA品质改善专案会议；
4. 对售后部的品质异常处理和专案追踪。对于RMA产品的不良状况予以分析，依据分析结果提供报告；
5. 根据实际或客户要求组织对产品进行可靠性测试，对可靠性异常问题点分析、改善、追踪结案，并审核输出对应的可靠性报告。
6. 主导编写，实施和更改品质检验标准和质量控制计划，制订和修订品质管理文件和表格，更新检验方式和检验流程，确保资料、信息、流程符合业界要求。
7. 了解员工及实际生产需求，制订相应的培训计划并按要求对品质人员及相关人员进行培训。
8. 品质内部人员管理和工作分配，负责人员请假、辞职、处罚等依据本岗位和相关制度或办法权限进行审核，人员绩效考核之评估。
9.上级领导安排的其他工作内容。

• 年龄要求： 32~42岁
• 语言要求：不限