一、任职要求
学历背景：需具备大专及以上学历，专业不限，财务、经济、管理类相关专业优先考虑。可接受应届毕业生
年龄限制：35 周岁以内，身体健康，能适应基础办公节奏与工作强度。
经验偏好：有财务、采购、券商辅助等相关行业或企业工作经验者优先；对公司所处行业及核心产品有一定了解，或能提出初步见解者，将在筛选中予以优先考量。
核心能力：
具备较强的责任心与工作细致度，能精准处理数据与文件，避免基础失误；
擅长文件梳理与分类，逻辑思维清晰，能快速理解任务要求并梳理工作流程；
学习能力、沟通能力，反应能力突出者优先，需能快速掌握基础办公软件（如 Excel、Word）及公司内部基础系统操作。

二、主要工作职责
财务协助工作：作为财务团队辅助力量，协助完成前端供应商对账，包括核对账单明细、整理对账差异、跟进差异解决进度，确保对账工作按时、准确完成。
资料管理工作：配合券商团队开展资料留痕工作，按规范要求收集、整理各类业务资料，同步完成资料的拷贝备份与归档存储，保证资料的完整性、可追溯性。
日常事务支持：协助部门领导及采购专员处理日常行政事务，如文件传递、数据录入、会议纪要整理、基础报表协助制作等，保障部门日常工作顺畅推进。

三、发展路径与薪资待遇
清晰发展路径：本岗位为公司储备型实习岗位，不局限于短期实习。实习期间，公司将从个人学习能力（对新工作、新流程的掌握速度）、反应速度（对突发问题或临时任务的应对效率）、工作表现（任务完成质量与积极性）三个维度，定期评估实习生与公司 “专员岗位” 的匹配度。对于评估优秀、符合岗位要求的实习生，公司将直接提供长期留用机会，实现从实习到正式就业的无缝衔接。
合理薪资待遇：实习月薪将根据实习生学历背景、相关经验、能力水平综合评定，具体金额面议，薪酬体系透明、公平，不低于当地同类型实习岗位平均水平。