岗位职责
1、生产计划与执行
根据生产计划，合理分配人员、物料和设备，确保每日/每周生产任务按时、保质、保量完成。
实时监控生产进度，协调解决生产过程中的异常问题（如欠料、设备故障），保障生产线连续运转。
2、现场管理与6S
严格执行6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理标准，确保生产区域整洁、有序、安全。
监督员工遵守劳动纪律和操作规程，维护良好的生产秩序。
3、质量与效率控制
全程监控产品质量，及时发现并处理不良品，降低不良率。
分析生产数据（产量、损耗率、人均效率），识别瓶颈并提出改善方案，持续提升产能和良率。
4、团队管理与培训
负责班组员工的日常考勤、绩效考核及思想沟通，降低员工流失率。
组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。
5、成本与安全管理
控制物料损耗，监督设备日常保养，协助降低生产成本。
落实安全生产责任制，定期排查安全隐患，确保零事故。

任职资格
1、基本条件
学历：高中、中专或以上学历（优秀者可放宽至初中，但需经验丰富）。
年龄：25-40岁，身体健康，能适应车间环境。
经验：2年以上制造业生产线管理经验（电子、机械等行业优先）。
2、专业技能
熟悉“人、机、料、法、环”生产五要素管理。
熟练掌握6S、精益生产、看板管理等现场管理工具。
能够熟练运用办公软件（Excel、Word）进行数据记录和报表制作。
具备基础的设备维护意识和异常处理能力。
3、综合素质
执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。
沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作及突发状况。
抗压能力：能适应加班及快节奏生产环境。
责任心强：工作踏实细致，对质量、安全、成本有高度敏感性。
4、优先录用条件（加分项）
有同行业（连接器、线束行业等）生产管理经验者优先。
熟悉ERP等生产管理系统操作者优先。
具备多能工培养、产能优化成功案例者优先。

福利待遇
五险一金、包吃包住、年终奖。
各项补贴、节日福利等。
完善的晋升通道（高级主管→副经理→经理）。
定期技能培训与团队建设活动。