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2025年9月28日刷新

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职位类别: 软件测试

任职资格:
1、大专及以上学历,专科学历需有耳机工作经验, 软件,电子,电子工程,信息工程,通讯工程等专业;
2、 熟悉软件测试方法,对手机, 耳机软件测测试有工作经验,,对软件测试感兴趣;
3、 对待工作踏实认真,具有责任心、善于沟通,诚实并勇于担当;
4、 热爱测试,服从安排,执行力强,能认真完成公司分配的每项工作任务;
5、 3-5年以上的耳机测试经验。
工作职责:
1.      依据软件规格,展开软件测试计划, 测试评审;
2.      依据测试计划,完成软件IOP 测试,兼容性测试, 用户体验等测试;
3.      根据研发需求负责对研发阶段的软件特性验证测试;
4.      准确判定问题点,并对其异常进行反馈跟进;
5.      思维导图;
6.      准确、真实记录检查报表并按时完成数据汇报;
7.      其他工作。
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  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求: 语言不限
软件测试工程师招聘负责人·联创宏声头像

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软件测试工程师职位要求和岗位要求有哪些?智通直聘为求职者提供江西联创宏声软件测试工程师职位描述和面试要求等相关信息,帮助您全面了解软件测试工程师职责、日常工作内容和工作要求.

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欢迎您登录智通直聘!今天是好日子,祝您找到心仪的岗位,展现自己的才华与价值!智通人才的专业客服已经对 企业资质和岗位做了严格的审核,保护您的求职权益。 同时我们诚邀您加入我们求职权益保障计划,一起提高职场防骗能力,帮助更多的求职者安全求职。
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招聘岗位要求低薪资高;

过多索取个人隐私信息;

选择在非公司场所面试;

入职过程收取各项费用;

入职之后交费参加培训。

“把爱和希望传递给每一个职业人”是智通直聘的使命,我们希望和您一起,在求职面试过程中,帮您练就火眼金睛,我们一起重点关注以下事项:
看企业: 通过多种渠道 核实招聘方的真实性, 如查询公司官网、工商信息等。
看岗位: 对于那些 待遇过于优厚却要求简单的职位要保持警惕, 仔细核实公司信息和职位真实性。
看面试: 选择正规的办公场所或公共场所进行面试, 避免前往隐蔽场所面试。
看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
以此多维度评估企业,安全求职。
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