财务主管/经理/总监

9-15K·13薪
行业薪酬对比

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  • 大专

  • 5年

  • 东莞-万江区

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 房补 | 8小时工作制 | 绩效奖 | 年终奖 | 免费旅游 | 节日福利 | 五险一金 | 生日礼物

财务主管/经理/总监

9-15K·13薪

包吃

房补

8小时工作制

绩效奖

年终奖

广东科建仪器有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 100-200人
  • 仪器仪表/电工设备/工业自动化
  • 人事

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职位描述

财务经理/主管 财务 财务管理 税务 全盘账务 风险评估 中级会计师

职位类别: 财务经理/主管

有丰富财务管道经验优先!也可以从主管级别培养,欢迎自荐或推荐!
一、岗位职责:
1、制定公司相关财务管理制度、财务政策和工作流程;
2、编制公司年度经营计划和财务预算,并监督企业财务预算和各项经营决策的执行;
3、编制公司费用预算,监控成本实际列支情况并进行差异分析;
4、参与投资项目及经营活动的跟踪、指导;
5、监控会计核算和财务报告如实反映公司经营财务成果;
6、负责公司整体涉税事务管理及税务筹划,熟悉税收优惠政策;
7、对公司财务状况和经营成果定期出具财务分析报告,为管理层经营管理和决策提供财务支持和管理建议;
8、负责协调公司的资金计划、资金筹措和资金调配,熟悉银行融资流程;
9、负责协调和配合与财务管理相关的系统建设;
10、完成公司交办的其他工作。

二、任职要求:
1、金融、会计、财务管理相关专业本科及以上学历;
2、具有5年以上工作经验;
3、拥有科研企业,熟悉企业研发管理制度、研发费用核算流程(尤其是资本化条件)、高新企业申请流程;
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6、具备处理复杂业务、资源协调、主动发现税务问题并推动解决能力。
7、有创新精神,并富有工作激情、创造力,可承受高强度的工作压力,面对工作难题能以沉稳的心态应对解决。


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市万江区莫屋致富路2号

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工商信息

  • 公司名称: 广东科建仪器有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 批发业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市万江街道莫屋社区第二工业区致富路2号A
  • 企业规模: 小于50人
  • 法人代表: 苏平
  • 注册资本: 1080万人民币
  • 注册时间: 2007年03月16日
  • 注册号: 441900000354110
  • 统一社会信用代码: 91441900799341331Q
  • 组织机构代码: 799341331
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市万江街道莫屋社区第二工业区致富路2号A
  • 营业期限: 2007-03-16至无固定期限
  • 核准日期: 2020年04月27日
  • 经营范围:
    产销、维修:检测仪器;货物及技术进出口。

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企业简介

广东科建仪器有限公司

       广东科建仪器有限公司,座落在世界制造之都--广东省东莞市万江区莫屋工业区致富路2号,公司已通过ISO9001:2008国际质量管理体系认证及国际知名检测机构BV、SGS、TUV认证,产品符合GB、JIS、ASTM、ISTA、DIN、BS等国内外测试标准,属于高新技术企业。自创立以来,公司始终专注于包装行业、家居行业、材料力学、光学测量、环境可靠性测试等检测设备的专业设计、研发、生产、销售、售后服务。精心深耕,不断创新,在行业内不断优化和超越,建立起一套科学化、规范化、流程化、标准化的管理体系和运营模式。
     科建自主研发、生产、销售检测设备,包括:①BOPP、PVC、PE、美纹纸、牛皮纸、双面胶、电子粘带、标签印刷等胶粘带检测设备;②PET保护膜、离型膜、扩散膜、增亮膜、反射膜、硬化膜、IMD/IMF、ITO、TAC/PVA、OCA、高阻隔膜、光伏薄膜、动力电池隔膜、窗膜、智能膜等光学聚脂产品及高性能薄膜产品的检测仪器。
福利待遇:
1、工作时间:6天8小时工作制,视加班性质给予适当补助;
2、食宿福利:免费提供三餐包住,外宿视职级给予外宿补贴(150~300元);
3、有薪假期:享有国家规定的法定节假日,病假、婚假、产假、带薪年假等;传统节假日发放温馨节日福利
4、五险:为员工购买医疗、工伤、失业、生育、养老保险,另视岗位性质购买意外险;
5、薪酬政策:每月20号前发放上月薪资;根据公司年度业绩,为优秀员工丰厚调薪;
6、培训发展:入职培训、岗位培训、员工晋升发展培训等;
7、职业发展:为员工提供专业技术和管理类双向发展通道;
8、其他福利:
◆入职视职级即享有学历补贴、岗位补贴、电话补贴、外宿补贴、用车补贴等;
◆定期为员工举办生日party,发放传统节假日福利、团年晚宴、抽奖联欢晚会等活动;
◆不定期组织部门聚餐,举办篮球赛、拔河赛、团建活动、拓展运动等放松愉乐身心的娱乐活动。

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