岗位职责：
1、结合公司总体战略和运营模式，主导公司流程管理体系设计，负责跨部门的流程建设工作，并通过公司信息化系统（OA/ERP/MES/QMS/SRM/CRM等）， 实现对公司整体管理运营的支撑。要求不断对多个业务流程进行优化整合，梳理不同业务流程之间的接口，完成公司流程架构、流程体系的建设，制定整体的流程战略，驱动业务流程优化与变革，提高公司各部门运营效率； 
2、根据公司总体战略和各业务部门业务规划，识别和管理当前业务流程的弊端，确保公司各级业务流程变革项目落地，达成业务流程转型和优化； 帮助公司业务流程体系的建设与落地，包含流程管理体系、流程管理方法的支撑，落实流程管理责任机制，使整个公司有效利用流程开展经营；
3、建立总公司和子公司流程管理体系，明确流程管理的基本原则、组织架构、角色职责和运作管理规则等，指导流程责任方、使用方更加规范有序的管理或使用业务流程，持续不断提高流程工作效率和质量，降低流程运作的成本和风险；
4、负责企业信息化流程的定义、优化与交付。依托公司当前的经营管理系统/生产制造系统，在企业打造透明化、移动化，智能化，全程电子化的端到端闭环流程，实现流程全生命周期管理，通过多个业务部门进行试点，将流程管理体系推广到全公司；
5、管理和引导公司业务流程的变革，能够系统性解决公司全局性、跨部门、中长期、繁简不一的管理问题；参与建立公司流程分级分类体系，组织各部门人员进行流程梳理，端到端流程的规划设计，形成完整的公司流程架构和流程文档。
岗位要求：
1、计算机相关专业，本科以上学历；
2、熟练掌握软件产品原型工具，熟练掌握流程编制工具；
3、具有乙方ERP/MES/SRM/PLM/CRM系统实施5年以上经验者优先；
4、具有甲方电子离散装配行业ERP/MES/PLM/SRM/CRM项目导入经验者优先。