营销运营总监

所属部门： 业务部

职位类别： 市场/营销总监

一、岗位职责：
1、根据公司年度战略规划，制定销售部销售目标、市场目标和人力培养计划（每年12月15日前完成）；
2、制定营销中心的各种管理规章制度、工作流程和绩效考核指标、晋升和部门薪酬结构的制度修定（销售部、市场部 和客服部部门职责等）；
3、营销部门的日常管理督促执行；（日工作计划和总结，周例会，ERP数据每日更新处理，周例会，月度经营会议，年度部门工作计划和总结，以及向总经理提交工作报告）；
4、营销部门团队培训达成情况管理督促到位（按照年度营销中心培训计划按时完成，并进行考试通关及定期召开人才成长座谈会）
5、销售渠道建设（按照公司年度战略规划执行落实，并及时向上级汇报）；
6、销售回款的日常督促管理和成本管控（按照业务和财务部制定的销售回款流程执行）；
7、严格执行ERP的核价流程（核价流程有待于营销部和财务部制定相关制度）；
8、定期对公司前二十大客户进行回访，并重点关注新开发的大客户，支持销售人员成交（按照客户销售额进行排序，得出回访名单，向总经理提交一份回访报告。）
9、每月对本部门所有人员进行绩效考核，提交总经理（每月8号前提交给财务，并进行绩效面谈）；
10、每周参加营销与生产对接会，并及时处理不限于订单交期和品质方面的问题。（按会议记录在一周内解决营销方面的问题）；
11、完成上级安排的其他工作。
12、薪资：18000-23000 面谈  单休  8小时+工作量责任制    年龄：38-43岁，身高170以上。
（温馨小提示：我们需要主动干活的人员，不缺被动工作的人才）   
二、福利待遇：                                                    
1、包吃（3餐）包住（1人/间+空调、热水器）。                       
2、社保、旅游、年终奖、工龄奖、优秀员工奖、生日礼物、聚餐、节假日礼物、春节车费报销、车间员工介绍费，准时出薪。             

• 年龄要求： 38~43岁
• 语言要求：不限