董事长特助

25-50K
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  • 本科

  • 10年以上

  • 东莞-寮步镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 带薪年假 | 绩效奖 | 年终奖 | 免费旅游 | 团队活动丰富 | 高提成 | 股票期权 | 五险一金

董事长特助

25-50K

包吃

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带薪年假

绩效奖

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东莞市瑞成精密模具有限公司
  • 实名 营业执照
  • 民营
  • 200-500人
  • 生产/制造/加工
  • 周先生

    1小时前活跃

  • 该职位已暂停招聘,点我

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职位描述

总裁助理/总经理助理 经营计划 绩效考核办法 质量控制 品质改善 技术管理标准 生产工艺 人才培养机制 生产运营管理 质量管理 采购成本控制管理 考核体系 营运副总 外贸订单五金精密零件加工 行业管理思维

职位类别: 总裁助理/总经理助理

岗位职责:
1、协助董事长制定集团公司年度经营计划和管理目标并落实;
2、为保证目标达成,制定各事业部管理制度及绩效考核办法,规范各事业部的协作及相关工作流程;
3、统筹管理生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题;
4、审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产;
5、负责拟定工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查;
6、健全公司人才培养机制,负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等,设备的维护、管理;
7、负责组织、完善生产运营管理、质量管理、采购成本控制管理、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行;
8、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题。
任职资格:
1、本科(含)以上学历,模具/机电/数控/自动化等相关专业;有10年以上同行业生产管理工作经验,其中至少5年以上营运副总工作经验。
2、熟悉外贸订单五金精密零件加工和行业生产流程、工艺及相关质量标准。 
3、精通生产运营管理,有独到的行业管理思维,有长远的战略发展眼光。 
4、有较强的应变能力和领导能力,缜密的逻辑思维和条理性,能在短期把握问题的根源,并有效解决。
5、认同公司文化,责任感和凝聚力强;
6、具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康,作风正派、职业道德良好;
7、有日资、德资、美资厂工作经验优先考虑。


  • 年龄要求: 不限
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工作地点

广东省东莞市寮步镇泉塘曲岭二路9号

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工商信息

  • 公司名称: 东莞市瑞成精密模具有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 其他制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(自然人投资或控股)
  • 地址: 东莞市寮步镇泉塘曲岭二路9号
  • 企业规模: 50-99人
  • 法人代表: 胡海明
  • 注册资本: 500万人民币
  • 注册时间: 2010年05月17日
  • 注册号: 441900000802104
  • 统一社会信用代码: 91441900555595829X
  • 组织机构代码: 555595829
  • 登记机关: 广东省东莞市市场监督管理局
  • 注册地址: 东莞市寮步镇泉塘曲岭二路9号
  • 营业期限: 2010-05-17至无固定期限
  • 核准日期: 2019年08月01日
  • 经营范围:
    加工、制造、销售:精密模具、模具零件、机械零件、金属制品、硅橡胶模具及硅橡胶制品;开发、设计、销售、出租:自动化设备、五金机械、工装治具、工具、机械设备;物业租赁、物业管理;企业管理服务;从事货物进出口业务。

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企业简介

东莞市瑞成精密模具有限公司

       东莞市瑞成精密模具有限公司成立于2006年,系一家专门从事精密金属零配件加工、夹具/治具设计制作、新能源五金冲压件、自动化设备开发及生产的高新技术企业。公司通过ISO9001.14001.45001和13485及国军标体系认证。
      东莞市瑞成精密模具有限公司隶属于东莞瑞成集团公司,集团下设东莞市瑞成精密模具有限公司、东莞市经纬五金制品有限公司、东莞市万威自动化设备有限公司、东莞三视图精密技术有限公司;公司本着万事以人为本、极力主张市场竞争的根本是人才竞争。遵循“能力决定岗位,贡献决定价值”的用人理念。
     企业价值观:梦想、拼搏、担当、创新、感恩
        发展目标:将公司打造为中国精密加工的领导者
        企业使命:以振兴民族工业为己任
        人才理念:人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一
        经营理念:在追求员工物质和精神两方面幸福的同时为人类和社会的发展与进步做出贡献 
        欢迎有志之士加入我们的团队!
福利待遇:
1、享有婚假、产假等有薪假期;享有国家法定假期,加班费按劳动法规定计算。
2、公司免费提供伙食,每月免费发放水果。
3、住宿条件优越、配有独立阳台、热水冲凉房、免费WIFI、空调、洗衣机及卫生间。
4、每月定期举办生日晚会并发放生日纪念品。
5、面向全体员工设有开工红包、结婚贺礼、节日礼品、慰问金及迎春晚会、在职学历补贴100-1000元/月。
6、定期举办各类培训课程或外派学习,提升全员素质及管理水平。
7、每年定期举办各类球类比赛、拔河比赛、聚餐、旅游等娱乐活动。
8、每月设立创新奖、品质奖、突出贡献奖、提案改善奖等。
9、实行全员保险政策,为所有员工购买社会保险。
10、核心骨干人员享受在职分红,超额分红,股权激励等。

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