职位描述：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，协助总裁进行各子公司标准化建设和完善统筹工作；
2、参与组织集团接待工作，配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好相关维护工作；
3、协助董事长对公司运作与各子公司职能部门进行管理、协调内部各子公司关系，尤其是各子公司间的业务关系以及重要事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
4、跟进董事长所负责的重要项目进程进度，并及时汇报给董事长；
5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
6、在公司经营计划、营销策略、资本运作等方面向董事长提供相关方案；
7、依照董事长的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件，撰写和跟进落实公司董事长会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
8、董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门及技术部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
9、负责董事长办公室秘书处的管理工作及董事长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、形象气质佳，年龄27-38岁；
3、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀；
4、很强的公文草拟能力,能独立完成重要公文(报告、发言稿、致词)的编写；
5、熟练使用办公软件，能适应短期出差。