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• 运营发展状况
• 前瞻性的运营想法
• 分析能力
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• 市场感知
• 市场动态
• 贯彻执行总经理的工作指令
• 经营和管理
• 预算方案
• 营业指标
• 审阅每天
• 营业报表
• 组织开好经营分析会
• 制定和调整经营决策
• 潜在需求
• 汇集整理对外销售策略
• 本部规章制度
• 细则制定
• 系统规划年度工作计划
• 制定标准化
• 规范化
• 工作流程
• 重大决策事项
• 数据支持
• 专项研究报告
• 企业经营状况分析
• 前景预测报告
• 经济责任制考核制度
• 考核工作实施细则
• 按月考核评分
• 审查部门提交
• 工作汇报
• 评估工作效率并对存在的问题加以处理
• 工作评定
• 管理
• 监督
• 下属人员

职位类别： 首席运营官COO

岗位要求：
1.全日制大专以上学历；
2.五年以上同行业相关运营管理经验，有外企、连接器或汽车连接器相关行业工作背景。
3. 熟悉行业内相关产品和运营发展状况，能够提出具有前瞻性的运营想法；
4 具备较强组织管理能力、领导力和商务谈判能力；
5. 有很强的市场洞察力，分析能力、领导和控制能力及出色的计划、；
岗位职责:
1、贯彻执行总经理的工作指令，完成公司下达的各项任务和工作指
标，对公司的经营和管理负有重要责任。
2、拟定公司每年、月的预算方案和营业指标，审阅每天的营业报表，进行营业分析，按月组织开好经营分析会，制定和调整经营决策
3、密切联系并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。研究并掌握本行业市场动态和客户的潜在需求，汇集整理对外销售策略，定期向总经理提交书面报告
4、负责抓好本部规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
5、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。
6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
7、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求： 语言不限

徐小姐

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