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电子组装工艺专家/资深工程师

15-25K
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  • 大专

  • 3年

  • 东莞-厚街镇

  • 1 人

  • 全职

包吃 | 包住 | 免费班车 | 五险一金 | 8小时工作制 | 年终奖 | 工作环境优美 | 生日礼物 | 绩效奖 | 免费旅游

电子组装工艺专家/资深工程师

15-25K

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8小时工作制

东莞广泽汽车饰件有限公司
  • 实名 营业执照
  • 台资
  • 2000以上人
  • 生产/制造/加工
  • 符小姐

    1小时前活跃

  • 投递查看较快,推荐应聘
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职位描述

电子工程师 熟悉各类电气工艺 熟悉组装工艺 IATF16949 机械、电气、机电一体化等专业 车内发光灯 氛围灯 车载电子,触控

所属部门: 广泽

职位类别: 电子工程师

岗位职责:
1、新产品导入计划统筹管理
2、新产品可制造性评审、PFMEA初版
3、新产品工艺设计(流程图、特殊特性、PFMEA、CP)、成本评估
4、新产品产线(准备、组装、测试、包装)设计,设备治工具规划
5、新产品零件与完成品包装设计、验证
6、产线、设备、治工具工艺验证与验收
7、新产品试作组织管理、问题点管理、产能验证
8、APQP过程资料整理、客户审查对应
9、量产品工艺维护、改善,QRQC工艺问题解析、对策及水平展开
10、工艺标准编写与新工艺、新技术开发

工作经验:
1、熟悉ISO9000/14000、IATF16949管理体系
2、熟悉汽车电器、电装产品相关组装工艺的设计
3、熟悉汽车电器、电装产品组装相关新工艺的开发
4、熟悉产品APQP流程与相关资料的编制和整理
5、熟悉产线规划与设备治具规划,了解自动化生产线设备,能分析解决汽车电器、电装产品组装中的各种问题
6、具有成本意识、质量观念以及科学管理知识
7、工作认真负责,团队合作精神强、好学上进
其它要求:
1、车内发光灯,氛围灯,车载电子类,触控类的产品组装工程设计,工艺规划类经验
2、汽车电器、电装产品组装相关工作经验3年以上
3、熟悉组装工艺工作的相关技术、管理、发展
4、理解企业的产品结构、性能与质量标准、工艺流程与成本水平
5、新产品试作组织管理,问题点管理,产能验证

(学信网无法查询的学历请勿投递)


  • 年龄要求: 不限
  • 语言要求:不限

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工作地点

广东省东莞市厚街镇东莞广泽汽车饰件有限公司二厂

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工商信息

  • 公司名称: 东莞广泽汽车饰件有限公司
  • 公司状态: 在业
  • 行业: 汽车制造业
  • 公司类型: 有限责任公司(外国法人独资)
  • 地址: 东莞市厚街镇桥头村
  • 企业规模: 1000-4999人
  • 法人代表: 余泽民
  • 注册资本: 7500万港元
  • 注册时间: 2002年12月20日
  • 注册号: 441900400067556
  • 统一社会信用代码: 91441900745524802D
  • 组织机构代码: 745524802
  • 登记机关: 广东省东莞市工商行政管理局
  • 注册地址: 东莞市厚街镇桥头村
  • 营业期限: 2002-12-20至2024-12-19
  • 核准日期: 2019年07月16日
  • 经营范围:
    生产和销售各类汽车饰件、电子塑胶零配件、塑胶中空板箱;道路普通货运,经营规模:厢式货车壹拾辆;从事模具、工装夹具、治具、检具的批发;提供上述产品的设计、技术咨询及售后服务(不设店铺,涉及配额许可证管理、专项规定管理的商品按国家有关规定办理);研究开发、生产和销售模具、模具配件;从事汽车饰件的批发;产品质量检验、检测;研究开发、生产和销售电子产品、电子元器件;从事电子产品、电子元器件的批发;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(以上项目不涉及外商投资准入特别管理措施)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓

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企业简介

东莞广泽汽车饰件有限公司

  • 行业: 生产/制造/加工
  • 规模: 2000以上人
  • 性质: 台资
  • 当前职位: 电子组装工艺专家/资深工程师
    公司于1999年8月在广东东莞核准设立的台商独资企业,总占地面积约139,600㎡,毗邻广深高速,交通便捷,环境优美,全新厂房及公寓式宿舍。公司主要经营的项目有汽车内饰件之曲面印刷、表面喷涂、电镀处理、真木加工、模内注塑;贴绒、贴皮,方向盘改制等,并有部分产品远销日本、美洲、欧洲、非洲等地。广泽公司已于2012年股票上市,公司注重以科研技术开发提升产品附加值为导向,注重培养优秀企业文化采用科学化、法制化、人性化的管理模式;全面推行ISO/TS16949国际质量标准管理体系和7S管理;全面导入E化系统;公司始终坚持“以人为本”以及“员工是公司最大的资产”之用人理念。公司一直致力于选择和培养认同公司的员工,促进公司的发展与进步,提升公司的竞争力。
  公司通过组织与引导员工参与公司内外各项活动,定期的员工与总经理座谈会等等,各种各样的健康、娱乐活动丰富多彩。使员工进一步感受到“厂”即“家”、“同事”即“家人”的归属感,从而提高员工主人翁精神和集体精神,并增强员工的社会责任感;
福利待遇:
1、公司免费提供食宿(公寓式宿舍,每月发放日常生活用品);
2、国家规定之社会保险(养老/医疗/失业/工伤/门诊),员工入职公司即购买;
3、住房公积金:员工入职一个月后购买;
4、年底发放年终奖金(奖金比例根据公司当年利润核定),并设有生日礼金、新婚礼金、丧葬礼金等;
5、设有全勤奖,并有年休假、国家法定假、婚假、产假等;
6、员工转正后每月发放相应绩效奖金;
7、年终尾牙聚餐(含摸彩活动)

  免责声明内容如下:
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