人事行政主管

职位类别： 行政经理/主管

1	建立人事行政管理体系，完善相关制度和工作流程。				
2	根据公司的业务发展要求及人力资源政策，规划组织人力并满足公司用人要求				
3	负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源各模块工作的逐步展开和日常工作				
4	负责搭建企业文化体系，创建多渠道、多内容的企业文化宣导活动				

专业知识、业务技能要求：					
1	懂人力资源领域的专业知识，有两到三个模块的成功实践经验。				
2	了解行政管理流程和方法，善于发现和解决问题。				
3	很强的沟通表达和人际关系建立能力，能充分理解上司的意图和组织需求。				
4	具有极强的责任心和敬业精神，较强的抗压能力及适应能力。				
5					
其他要求					
1	学历/专业	大专或以上学历，人力资源、工商管理或相关专业。			
2	年龄	 建议    26 岁至  40    岁			
3	工作经验	   5  年以上工作经验，其中同岗位工作经验   2   年或以上			

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限