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职位描述：

越南工厂总经理 岗位职责与任职资格

一、岗位职责

（一）工厂筹建与运营管理

• 统筹工厂筹建全流程，监督装修施工、设备安装调试及生产线优化布局。

• 搭建并完善生产、质量、人事、行政、财务等核心管理制度与流程体系。

• 保障工厂高标准运营，精准满足客户在质量、成本、交货期方面的核心需求。

（二）团队建设与领导

• 招聘、组建跨职能本地化核心团队，制定系统培训计划并推进人才培养。

• 塑造积极向上的企业文化，强化团队凝聚力与战斗力，提升整体运营效率。

（三）市场开拓与业务发展

• 制定并落地工厂市场进入战略、品牌定位及全面业务发展计划。

•主动开拓国际及本地潜在客户，初期需亲自牵头客户拜访、技术交流、报价谈判及合同签订。

• 维护关键客户与合作伙伴的长期战略关系，调研市场趋势、产品动态及行业政策，为产品与定价策略提供决策支撑。

（四）战略与全面管理

• 参与制定越南公司短期/长期战略目标、年度预算及业务计划。

• 对公司损益负责，统筹财务业绩、成本控制及利润率管理。

• 定期向集团总部汇报经营状况、市场进展、风险挑战及优化方案。

二、任职资格

• 学历：本科及以上学历。
·年龄：45岁以下。
• 经验：10年以上制造业+电源线行业经验，5年以上越南地区工厂总经理/副总/运营总监任职经历。

• 专业能力：精通电源线生产全环节及成本构成，具备工厂全面运营管理经验；财务知识扎实，能解读分析财务报表，成本控制意识强烈。

• 管理与合规：拥有越南本地化团队管理成功经验，深谙越南劳动法、商业文化及惯例；具备与集团总部高效沟通协作的能力。

• 语言：英语听说读写流利，掌握越南语者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.对研发、设计，标准、量产、技术负责。                                                                          2.制定项目计划，配置人员，组织实施开发项目，进行项目管理。  
3.控制所立项目的成本、进度和质量，积极带领团队，使项目快速达到或超越KPI范围要求。                                                   
任职要求：
1.大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求。5年以上工作经验，3年以上主管职位管理经验。
2.熟悉AC线材的CCC，UL，VDE，PSE等相关安规认证标准、监管要求及安规认证申请流程，标准工时核定。
3.精通模、治具设计，会调机架模，动手能力强。
4.熟悉产品开发从认证申请到量产的技术转移的过程。能够有效控制项目的进度，带领团队完成或超额完成开发任务。
5.具备良好的项目管理能力和团队协作能力，较强的团队意识，良好的沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，勇于承担责任，有较强的学习能力及快速解决问题的能力。                                                         6.无AC电源线经验者勿扰。

职位描述：

岗位职责：

在人力资源管理方面：

• 招聘与配置：根据公司战略和各部门需求，制定招聘计划并执行，筛选简历、组织面试，确保合适的人员被安排到合适的岗位。

• 培训与开发：规划和组织员工培训，提升员工的工作技能和知识，例如新员工入职培训、专业技能培训等。

• 绩效管理：建立并完善绩效评估体系，监督和评估员工的工作表现，提供反馈来促进员工的绩效改进。

• 薪酬福利管理：设计合理的薪酬和福利制度，保证公司在人才市场的竞争力，同时做好薪酬核算和发放等工作。

• 员工关系管理：处理员工的投诉和建议，协调解决员工之间的冲突，营造积极向上的工作氛围。

在行政管理方面：

• 制度建设与执行：制定和完善公司行政管理制度，如考勤、办公用品管理等，并监督执行情况。

• 文件与档案管理：负责公司文件的收发、登记、归档和保管，确保重要文件资料的安全和完整。

• 会议与活动组织：安排公司会议、活动，包括会议筹备、记录，以及活动的策划、实施等。

• 办公环境维护：管理办公场地、设备等，保障办公环境良好、办公设施正常运行。                                        岗位要求：
1）40岁以下，大专以上学历，必须执有人力资源职称；
2）汉语语言文学专业优先录用，擅于沟通及文笔佳；
3）工作主动性强，有较强的责任心、执行力，具备良好的团队精神。