总经办主任

职位类别： 人力资源总监

职位职责：
1、负责主持总经办全面管理工作，负责公司人力资源管理及办公室行政管理工作；
2、协助总经理开展公司运营管理工作，组织制定公司经营管理目标及计划并推动、监督落地落实；负责重点工作的督办落实，及时协调推动解决问题，汇报跟进各部门的工作进度和结果；
3、负责构建公司人力资源管理体系，负责中高管团队组建、重点岗位招聘、协调公司内外部关系；
4、根据公司发展需要制定公司人才发展战略，推动公司业务发展；
5、对接上级公司，做好上传下达工作，统筹对接并落实上级公司的各项管理要求，落实上级公司各项工作部署，统筹推进并监督落实；
6、负责各类公文及领导交办的函件、报告等文件的审核把关，为决策提供信息；
7、根据公司安排组织公司的各类重要会议，安排议程，准备文件并做好会议纪要，对决议进行督办和落实；
8、总经理交办的其他工作任务。

任职要求：
一、工商管理、人力资源、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历；
二、熟悉人力资源管理六大模块，并能熟悉运用，对人力资源规划、绩效考核有实际操作经验；
三、具备较强的文字组织能力、沟通协调能力、较强的责任心和执行力，保密意识强；
四、熟练掌握各类现代化办公软件、系统、设备设施的应用；
五、具备良好的敬业精神，有干劲、有胆识，有创新实践经验，锐意改革；
六、有优良的思想作风和严格的组织纪律，作风正派；
七、了解国家用人政策、法律法规，持有国家人力资源管理师资格证者优先考虑。
八、熟悉企业的工作流程。

• 年龄要求： 28~38岁
• 语言要求：不限