人力资源经理

所属部门： 管理部

职位类别： 人力资源经理/主管

1、负责人力资源工作统筹管理，领导部门成员根据公司人力资源规划和组织规划，具体落实组织建设、招聘、培训、薪酬、绩效考核、劳动关系、人才盘点、队伍建设等工作，完善人力资源管理体系与各模块的具体工作。
2、负责行政工作统筹管理,对消防、宿舍、食堂、安保清洁、行政采购、资产管理、资质证件维护等行政后勤类事务进行日常管理与持续的改进
3、指导下级员工的工作，协调各部门之间的沟通与合作，并监督部门。
4、负表管理塑造、维护、发展和传播企业文化工作，
5、负责对接涉外人力和行政相关事务处置。
6、负责各部门成本的控制与优化。
任职要求:
1、本科及以上学历，有制造行业人力行政管理经验3年以上、擅长招聘配置、绩效管理两个模块者优先;
2、具备良好的职业素养，认同企业文化，抗压及沟通能力较强，具有全局观能够协同推动组织变革。
3、精通劳动法相关法律、法规并有能平衡处理劳资关系。
4、有相关证书者的优先。

• 年龄要求： 不限
• 语言要求：不限